仕事No.54390 NEW
【正社員求人】コミュニケーションデザイナー / 新デジタルバンク設立に向けたWEB・ブランドデザイン構築 / 年休120日以上 / 在宅OK

試用期間：有（3ヶ月）

▼任されるポジション・裁量 1人目のコミュニケーションデザイナーとして、新銀行のブランド価値を高めるデザイン全般を牽引します。 上長のデザインマネージャーや外部制作会社と連携しつつ、将来的にはコミュニケーションデザイン全般を一手に主導できる大きな裁量が与えられます。 ▼業務内容 ブランド・マーケティング展開：Webサイト・LPをはじめ、サービス内タッチポイントの企画、構造設計、制作、外注ディレクション、発注管理。 資料作成・ディレクション：士業様・株主様・BaaS提携先向けの案内資料や提案資料の企画・制作。 アライアンス連携：BaaS提携先と連動したプロモーション・ブランディング施策、オフラインイベントの企画・デザイン・ディレクション。 ブランド合意形成など ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力1：新デジタルバンクの立ち上げという超大型かつ希少なブランディング経験が積めます。 魅力2：AIツールを積極的に取り入れた先進的なクリエイティブ環境でスキルアップが図れます。 魅力3：金融×FinTechの最前線で多角的なステークホルダーを巻き込むディレクション力が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 スタート時はデザインマネージャーや外部制作会社と並走しながら金融・銀行知識をキャッチアップ。 業務に慣れた後は全社のコミュニケーションデザインを牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ▼社風や働き方 職種の枠を超えて意見を交わしやすいフラットな組織環境です。代表との意見交換会（CEOセッション）や定期1on1、社内公募制度など、挑戦と成長をバックアップする取り組みが豊富です。 デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator, その他デザインツール Figma Photoshop Illustrator Miro Googleスライド 各種AIツール（特定のツールは問いません。制作・データ管理・業務効率化などで日常的に活用・探求していることを歓迎します）

・グラフィック、コミュニケーションデザイン領域での実務制作・デザイン経験（5年以上） ・社内外における制作ディレクション・進行管理経験 ・デジタル・紙媒体両方でのマーケティング／プロモーション施策の情報設計・デザイン・PDCA経験 ・大規模Webサイトまたはアプリデザイン制作経験 ・マーケティングやセールス等とのロジカルで円滑なコミュニケーション能力 ・業務でのAIツール活用経験（制作・データ管理・業務効率化等）

・ユーザーストーリー・コンテンツ設計およびリリース後分析の経験 ・外注費用の予算管理・調整経験 ・プロダクトデザイナーとの協働経験 ・金融・銀行・フィンテック業界でのクリエイティブ制作や交渉・折衝経験 ・アライアンス先と連動した施策の経験 ▼求める人物像 ・ビジョン・バリューに共感し、主体性を持って新しい体験価値を追求できる方 ・周囲と積極的に対話し、ナレッジの共有や良い影響を与えられる方

勤務時間：9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、専門業務型裁量労働制（適用条件あり）またはフレックスタイム制の可能性あり。詳細は従業員の決定に委ねる。 リモートワークについて： 原則週2日（推奨は週3日）のオフィス出勤を必須とする

有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：650万円〜1,000万円 月額：54万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：月額：542,000円～834,000円 年収：6,504,000円～10,008,000円 固定残業代：月額内に所定・法定時間外・法定休日労働45時間分および深夜労働40時間分として、月156,700円～241,060円を含んで支給。 賞与：高評価者にが「ハイパフォーマンス賞与」あり 【給与備考】 評価査定：年2回実施 ■手当 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 諸手当：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、書籍購入補助等

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 近隣住宅手当・近隣引越し祝金 家賃給与控除制度（シャトク） 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 提携サービス利用時の優待（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等） 全社懇親会（MF Happy Hour） シャッフルランチ・ディナー 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度, 就業規則 社内公募制度（同社チャレンジシステム） 定期的な1on1面談（ツキイチ面談） 社員満足度調査（同社サーベイ）

オフィスカジュアル

職種の枠を超えて意見を交わしやすいフラットな組織環境です。 代表との意見交換会（CEOセッション）や定期1on1、社内公募制度など、挑戦と成長をバックアップする取り組みが豊富です。