★年間休日125日&土日祝休みでプライベート充実! ★未経験からHRコンサルタントへステップアップ可能♪ ★昇給年2回&早期昇格実績多数で実力を正当評価!
職種 |
企画営業 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線 池袋駅 徒歩6分 |
想定月収 |
30万円〜46万円 |
想定年収 |
420万円〜550万円 |
就業期間 |
試用期間:有(6ヶ月。条件変更なし) |
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仕事内容 |
【詳細】 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・新規法人企業へのアプローチ(アポイント獲得) ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援/アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージングおよび受注前後の顧客フォロー 【ポジションの魅力】 セールスでの経験を通じてHR・人材業界の営業を本格的に学べる環境です。まずは1つのパッケージサービスの営業からスタートし、成果に応じて商談・複数サービスの複合提案へとステップアップできます。 【入社後のキャリア・成長環境】 入社1~2年後には既存案件を扱う採用コンサルタントへのキャリアアップを目指せます。未経験から営業力を身につけ、スピード昇格も狙える成長機会が豊富なポジションです。 【その他補足】 20~30代を中心とした若手が多く活躍しており、実力を正当に評価するオープンでフラットな社風です。 |
必須経験 |
・社会人経験が1年以上ある方 ・営業スキルを高めたい方 ・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ・数値目標に対して主体的に行動できる方 |
歓迎経験 |
・人材業界での営業経験 ・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験(※PowerPoint含む) ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月30~40時間 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日(土曜、日曜)、祝日 休暇:夏季休暇(7~9月で3日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:420万円〜550万円 月額:30万円〜46万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収30万円の場合 基本給221,965円+固定残業代78,035円(月45時間分) 賞与:業績連動賞与(年2回 / 平均2ヶ月・最大4ヶ月) 【給与備考】 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※昇給:年2回 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 健康診断 交通費(上限月3万円) 書籍購入負担 フリードリンク 女性検診(AMH検査)負担制度 美容医療割引(15%off) 賃貸契約時仲介手数料割引制度 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
平均年齢28.7歳と若手が中心となって活躍する、フラットで活気に満ちた風土です。人材業界経験者は約3割で、既存の業界慣習にとらわれない柔軟な思考を重視しています。中途入社率も約6割と高く、年齢や職歴に関わらず成果を正当に評価するため、入社1~2年でのスピード昇格も可能です。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:65名 |
企業体制 |
部署人数:約60名 事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名(パート含む)、事業推進3名 |