仕事No.54417 NEW
【正社員求人】マーケティング（事業グロース担当） / 新規獲得の戦略立案・施策実行 / 時差出勤ありの環境で柔軟に働けます

試用期間：3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり

ITエンジニア向け転職事業の新規ユーザー獲得を最大化させるための戦略・戦術立案から実行・効果検証まで、一気通貫でお任せする予定です。 各チームと協力しつつ、新規ユーザー獲得の最大化を担っていただきます。 【業務一例】 ・新規ユーザー獲得のための各種施策 ・web広告運用（運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く） ・メディアプランニング（デジタル広告／マス広告／OOH 等） ・その他、新規ユーザーの最大化に必要なKPI改善活動全般を推進 ※これまでのご経験や得意分野を踏まえ、業務を差配・相談の上で決定いたします。 【ポジションの魅力】 1. 事業会社の最上段からマーケティング戦略の立案・実行に携わる経験が積めます。 2. Web広告運用にとどまらず、マス・OOH、アライアンス等、グロース全般のスキルを研鑽できます。 3. 急成長を遂げるAI・エンジニア領域の巨大プラットフォームをさらにグロースさせる実績を構築できます。 【入社後の業務イメージ】 まずはご自身の得意領域において価値を発揮しつつ、コンフォートゾーンにとらわれず、他領域でも価値を発揮いただくことを期待しています。 具体的な取り組み内容やスケジュールはご経験を踏まえて調整いたします。

・デジタル広告の運用経験（3年以上） ・デジタル広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験（2年以上） ・事業KPIから逆算した戦略立案・実施・効果検証・改善を一貫して担った経験 ・複数部門を横断しての調整や合意形成など、プロジェクトを主体的に推進した経験

・CMやOOHなど、オフライン広告の企画・運用経験 ・LPやバナーなどのクリエイティブ制作経験 ・ロジカルシンキング、問題解決能力などの基礎的なビジネス力 【求める人物像】 ・スピード感をもって、前向きに業務に当たれる方 ・ロジカルかつ定量データを用いて、周囲との合意形成・説明ができる方 ・周囲を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できる方 ・各チームとのバランスをとりながら、円滑なコミュニケーションができる方 ・同社の経営理念・ミッション・バリューへの共感

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）

有給休暇:初年度10日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） 休日:完全週休2日制（土日祝日） 休暇:年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜900万円 月額：46万円〜69万円 月額給与詳細/残業代：想定年収：600万円～900万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例：461,538 円～692,308 円 ＜給与内訳＞ 基本給：341,438 円～512,208 円 固定残業代：120,100 円～180,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給 賞与：実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 【給与備考】 ■査定：記載なし ■通勤交通費：支給（上限あり） ■諸手当：ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給（上限あり） ランチ/ディナー補助 プログラミング学習費用補助 ビジネス/テクノロジー研修 外部研修費補助 屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：　

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル

屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)