★東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、大規模な外食ブランドのWebマーケティング・ファン作りに挑戦できます。 ★単なる運用にとどまらず、企画立案からクリエイティブディレクション、効果検証まで一貫して携わることで、実践的なマーケティングスキルが磨かれます。 ★年間休日120日、土日祝中心のお休み&有給消化での長期休暇取得も推奨されており、プライベートも充実できる環境です。
職種 |
広告運用 Webマーケター SNSマーケター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
埼玉県 JR埼京線「北与野駅」徒歩2分 JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」 |
想定月収 |
33万円〜42万円 |
想定年収 |
450万円〜580万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 安楽亭グループにおけるデジタルマーケティング担当として、ブランド戦略と連動した メディア施策の設計・実行・改善を主導します。業態ディレクターや社内クリエイティブ室と密に連携しながら、 集客やファン獲得に向けた企画・制作ディレクション・数値分析まで一貫して大きな裁量を持って推進していただけます。 ▼業務内容 ・SNS(Instagram/X/TikTok等)を活用した投稿戦略の立案・実行 ・グルメサイト(食べログ/ぐるなび/ホットペッパー等)における情報設計・運用・効果検証 ・社内クリエイティブチームとの連携による画像/動画/バナー等の制作ディレクション ・投稿・キャンペーン後の数値分析(インプレッション/予約数/レビュー評価など)とPDCAサイクルの運用 ・商品開発・店舗部門と連携した来店促進施策の企画・展開(キャンペーン・フェア・新メニューPRなど) ▼当社の魅力・磨けるスキル 【魅力ポイント】 ・300店舗以上の規模感を誇る自社ブランドの集客・ファン作りに直接関わることができます。 ・企画設計から効果検証・数値分析までPDCAを一巡させる、本質的な実践マーケティング力が身につきます。 ・動画や画像等のクリエイティブディレクションスキルが身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 四半期ごとの評価制度があり、成果や貢献度に応じた随時の昇給・キャリアアップ機会が整っています。 業務を通じて幅広いメディアマーケティングの知識を深められます。 ▼社風や働き方 社内クリエイティブ室や商品開発・店舗部門など、部署の垣根を越えて協力し合うオープンでフラットな社風です。 成果を可視化して改善提案を行える環境が整っています。 ■クライアント経路: 社内 ■業務経路:その他 |
必須経験 |
・SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験(業界不問) ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/SNS管理ツールなど) ・マーケティング・PR領域への関心 |
歓迎経験 |
・飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 ・Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル ・投稿効果の分析やKPI改善提案の経験 【求める人物像】 ・数字に基づいた現状分析とPDCAサイクルを回すことが好きな方 ・主体的にコミュニケーションを取り、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・戦略を立てて「来店促進」「ファン獲得」の成果にコミットしたい方 |
勤務時間 |
勤務時間:8:45~17:45 実働時間:8時間 残業時間:平均月20時間程度 ・リモート不可 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日120日・シフト制 休日: 毎月9~10日休日(会社カレンダーにより月間休日数が変動します) ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 休暇:慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇 ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:450万円〜580万円 月額:33万円〜42万円 月額給与詳細/残業代:月額:330,000円~420,000円 年収:4,500,000円~5,800,000円 賞与:年2回(7月・12月) ※業績連動で変動あり 【給与備考】 ※月額は年俸の1/13.2 ■査定:昇給 随時(四半期評価による) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:残業代、役職手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます) ・退職金制度(規定有) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 特記事項なし |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
安定した勤務形態:駅チカで車通勤も可能、残業が少なく、年間休日も増加しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。 多様なチーム:チームは幅広い年齢層の経験者で構成されています。 自由度の高い休日設定:業務に支障がなければ、土日祝日を中心に自身の予定に合わせて休日を調整しやすい環境です。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:単体 正社員199名 パートアルバイト1,015名 |