仕事No.54432 NEW
【正社員求人】アカウントプランナー/ショート動画広告の顧客提案・進行管理/年間休日118日以上・土日休みでメリハリある働き方

  • 駅から徒歩5分以内
  • 週5日勤務
  • ベテラン活躍中
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎

★月間広告予算1,000万円以上の大型案件を主導し、ショート動画広告の最前線で高度なマーケティング力と課題解決スキルを獲得できます! ★完全週休2日制(土日休み)や10日間の特別休暇など、オンとオフのメリハリをつけて集中して成果へ向き合える環境が整っています! ★社内クリエイティブチームとの強固な連携のもと、課題特定から改善施策提案、追加提案まで一貫して携わる案件責任者として大きな裁量を発揮できます!

職種

プランナー カメラマン(映像) 動画ディレクター 動画編集 マーケティングプランナー コンテンツマーケター 広告運用 制作進行・PM Webマーケター SNSマーケター SNS運用 動画マーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線 代々木駅 徒歩3分

想定月収

37万円〜50万円

想定年収

450万円〜800万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:6ヶ月間

仕事内容

ショート動画広告の支援案件において、受注後の顧客対応と案件全体の推進を担当いただきます。 顧客の課題や目標を整理し、社内のクリエイティブチームと連携しながら、改善提案・進行管理・成果報告を行います。 顧客との期待値を調整し、成果の向上と継続的な取引につなげる役割です。 将来的には、新規顧客への提案にも業務範囲を広げていただく想定です。 入社後の商談同席やロールプレイを通じて学び、経験・習熟度に応じて段階的にお任せします。 《具体的な業務内容》 ①顧客フロント ・キックオフの実施 ・目標、KPI、役割分担、進行方法の合意形成 ・定例ミーティングの進行 ・広告数値をもとにした課題の特定と改善施策の提案 ・進捗や成果の報告、次回アクションの合意 ②案件マネジメント ・案件目標、KPI、品質、納期の管理 ・社内制作チームへの依頼とリソース調整 ・顧客との期待値調整、解約リスクの早期把握 ・契約更新、アップセル・クロスセルの提案 ③新規クライアントの対応 ※まずは商談同席から始め、経験や習熟度に応じて徐々にお任せします。 ・リード確認、商談準備 ・顧客課題、予算、意思決定プロセスのヒアリング ・提案方針の設計 ・提案、見積もり、クロージング ・契約、キックオフ準備 【ポジションの魅力】 1. 大型案件を動かす実績とスキル:月間広告予算1,000万円以上の規模感のあるプロジェクトに携わり、高度なWebマーケティング思考力とアカウントマネジメントスキルが身につきます。 2. チームで成果を生み出す環境:優秀なクリエイティブディレクターや制作メンバーと密に連携し、アイデアを迅速に形にして数値結果へつなげる手応えを実感できます。 3. 安心のスキルアップ支援体制:未経験領域についても、段階的なキャッチアッププログラムが用意されているため、無理なく業務範囲を広げていけます。

必須経験

・広告代理店または広告支援会社において、月間広告予算1,000万円以上の案件を担当した経験 ・広告数値をもとに課題を特定し、改善施策を提案した経験

歓迎経験

・広告代理店、制作会社、SNSマーケティング支援会社での顧客折衝経験 ・事業会社での広告運用・SNSマーケティング経験 ・Meta・TikTok・YouTube広告の知識、または配信結果の分析・改善提案経験 ・契約更新、アップセル・クロスセルの提案経験 ・無形商材の新規法人営業経験 ・複数案件を並行して管理した経験

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間

休日・休暇

年間休日:118日~119日 休日:完全週休二日制(土日)※祝日は営業日 休暇:年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(年10日、有給休暇を5日以上取得後に利用可)、忌引休暇(続柄に応じて1〜10日)

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:450万円〜800万円 月額:37万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:想定年収:450万円〜800万円 月給:375,000円〜500,000円 固定残業代(時間外労働80時間相当分)および固定深夜労働手当(深夜労働46時間相当分)を含む。 超過分は別途支給 賞与:年2回 会社業績(営業利益率5%以上)と貢献度に応じて支給(上限300万円/年) 【給与備考】 ■昇給:あり ■交通費:規定あり ■その他手当: 残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当実費支給(月30,000円上限) 会社支給PC貸与 特別休暇年10日(有給休暇を5日以上取得後に利用可) 忌引休暇(続柄に応じて1〜10日) 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤:無

服装

オフィスカジュアル

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:●人

企業体制

20~30代が多い会社です。