★少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、自社ブランドのグロースを牽引できます! ★月平均残業は15時間程度&年間休日125日でプライベートも充実♪ ★社員割引50~60%OFFやNOT A HOTEL利用可能など充実した福利厚生!
職種 |
EC運営 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR・原宿駅から徒歩8分、東京メトロ・明治神宮前駅から徒歩9分 |
想定月収 |
35万円〜50万円 |
想定年収 |
500万円〜700万円 |
就業期間 |
試用期間:試用期間は6か月です。期間中の待遇に変動はございません。経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します。 |
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仕事内容 |
▼業務内容 EC運営 ・自社ECサイトの運営管理 ・商品登録・販売スケジュール管理 ・商品ページ改善 ・サイト内コンテンツ企画 ・売上・在庫分析 ・CVR改善施策の企画・実行 デジタルマーケティング ・Web広告戦略の立案・運用 ・Google広告・Meta広告などの運用管理 ・広告クリエイティブの企画 ・CPA・ROASなど広告効果分析 ・データ分析をもとにした改善提案 ブランドグロース ・EC売上計画・KPI設計 ・CRM施策の企画 ・メルマガ・LINE施策 ・SNS・PRチームとの連携 ・ZOZOTOWN・楽天など外部モール展開(事業成長後) ※使用ツール ・Shopify ・Google Analytics ・Tableau ▼ミッション 『デジタルマーケティングを通じて、事業を成長させ、新たな事業の柱を創ること』 自社ECを中心とした売上拡大に向けて、EC運営・SNS・販促施策を企画・実行し、ブランドの認知拡大と売上最大化を実現していただきます。 将来的にはECモールへの展開も見据え、販路拡大を推進していただくことを期待しています ▼このポジションで働く魅力 ・自社ECのグロースを中心に、SNS・広告・CRMなど幅広いマーケティング領域に携われる ・自ら企画・実行した施策の成果が、売上やブランド成長に直結する ・将来的にはZOZOTOWN・楽天市場・AmazonなどECモール展開にも携わり、販路拡大をリードできる ・少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、事業とともに自身も成長できる |
必須経験 |
・自社ECまたはEC事業会社での運営経験 ・EC売上向上に向けた施策立案・実行経験 ・Web広告(Google広告・Meta広告等)の運用経験 ・数値分析をもとに改善施策を実行した経験 ・少人数環境で幅広い業務を主体的に推進した経験 |
歓迎経験 |
【歓迎条件】 ・アパレル・ファッション業界でのEC経験 ・D2CブランドでのECグロース経験 ・ShopifyなどECカートシステム運用経験 ・ZOZOTOWN・楽天・Amazonなどモール運営経験 ・CRM施策(LINE・メルマガ・会員施策)の経験 【求める人物像】 ・EC領域を中心にブランド成長を自ら推進したい方 ・数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・決められた業務だけではなく、自ら考えて動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ブランドの世界観やカルチャーを理解し、売上につなげられる方 |
勤務時間 |
平日10:00~19:00(休憩時間1時間) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社6か月後付与) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季(入社後6ヶ月後に3日付与)、年末年始、産前・産後休暇 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:500万円〜700万円 月額:35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:年収:5,000,000円~7,000,000円 賞与:年2回(7月/1月) 【給与備考】 ■査定:昇給年1回(8月) ■通勤交通費:月額上限3万円まで ■諸手当:社員割引(50~60%OFF) |
福利厚生 |
【保険制度】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 ・交通費支給(月額上限3万円まで) ・社員割引(50~60%OFF) ・健康診断(一部オプション費用負担) ・社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) ・保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度 特記事項なし 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
フラットで意見が通りやすい環境です。変化の多い立ち上げ・拡大フェーズを楽しみながら、自ら考え積極的に行動できる挑戦的なカルチャーが根付いています。月平均残業時間は約15時間と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:250人 |