仕事No.54455 NEW
【正社員求人】PM・PL／Web・アプリの受託開発／「推し活」やファン文化のデジタル支援を行う企業／週2リモート＆フレックス・年収700万～1000万

産休育休実績あり
年収500万円以上
フレックス制

★2,000万〜5,000万円規模の大型Web・アプリ開発プロジェクトを上流工程から一貫して統括し、確実にキャリアアップできる環境です。 ★週2日のリモートワーク＆フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）を導入！ライフスタイルに合わせた柔軟でメリハリのある働き方が実現できます。 ★資格取得による合格報奨金は最大100万円以上！さらにIPAやAWSなどの資格保持者には月5,000円〜80,000円の資格手当が毎月支給され、個人の成長とスキルアップを強力に給与へ還元します。

職種	ゲームプロデューサー
雇用区分	正社員
アクセス	東京都各線「渋谷駅」より徒歩圏内
想定月収	58万円〜83万円
想定年収	700万円〜1,000万円

詳細情報

求人情報
企業情報

就業期間	試用期間：3ヶ月
仕事内容	▼任されるポジション・裁量受託開発プロジェクトにおけるマネージャー（PM）またはリーダー（PL）としてご活躍いただきます。顧客の経営課題や要望を深く理解し、上流工程における企画立案から要件定義、工数管理、予算管理、チームビルディング、納品まで、プロジェクト全般の意思決定を牽引していただく裁量権の大きなポジションです。 ▼業務内容企画立案・要件定義：顧客との直接の対話を通して潜在課題を抽出し、最適なWebシステムやアプリの企画・提案・仕様策定をトータルに指揮します。プロジェクトマネジメント：工数見積もり、スケジュール作成、予算管理、リスクヘッジを行い、プロジェクトを円滑かつ確実に進行させます。チームビルディング・リソース管理：エンジニアやデザイナー、外部パートナーなどの開発メンバーのタスク配分およびモチベーション管理を担当します。運用・保守・改善提案：納品後のシステム運用サポートを実施するとともに、顧客の事業拡大に向けた継続的な機能追加やシステム改善の提案を行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル【大型案件で磨く高度なマネジメント力】2,000万〜5,000万円規模の多様な案件を担当し、上流からリリース・保守まで一貫して関わることで、高度なマネジメントスキルと顧客折衝力が身につきます。【成長をダイレクトに還元する資格手当・報奨金】AWSやIPAなどの指定資格保持者には月5,000円〜80,000円の資格手当が支給されるほか、合格報奨金は最大100万円以上と、学びの成果が給与に即反映されます。【柔軟なライフスタイル支援】「パパママリモート制度」など、子育てや個人の暮らしに合わせた柔軟な働き方を尊重・バックアップする制度が充実しています。 ▼キャリアステップ・成長環境 2,000万〜5,000万円規模の開発マネージャーや保守マネージャーとして実績を積んだ後は、複数のプロジェクトを統括し約30名規模のメンバーをマネジメントする責任者（部長）へのキャリアアップが可能です。ミッショングレード制に基づく定期査定（半期査定／ジュニア層は四半期査定）により、成果や成長度が正当に評価されます。
必須経験	・Webサービスまたはシステム開発におけるPMまたはPLとしての実務経験（開発規模不問）
歓迎経験	・ECサイト、大規模Webメディア、求人サイト、スマートフォンアプリの開発マネジメント経験・顧客とのダイレクトな交渉経験および上流工程（企画・要件定義）からの提案経験・AWSなどのクラウドインフラ環境を活用したシステム開発プロジェクトの経験＜求める人物像＞・積極的・能動的にお客さまやチームメンバーと対話・意思疎通ができる方・未経験のプロジェクトに対しても前向きに挑戦し、自ら推進できる方・将来のキャリアアップに意欲があり、自身の成長のために柔軟に情報をアップデートできる方
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 10:00～14:00）モデル勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実労働8時間 ※ハイブリッド勤務（週2日リモートワーク可能／フルリモート職以外）
休日・休暇	・年間休日日数：125日（暦により多少の前後あり）・有給休暇：年次有給休暇（初年度10日、最大20日）付与タイミングは要確認。・休暇の種類：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
賃金形態	賃金形態：月給制年収：700万円〜1,000万円月額：58万円〜83万円月額給与詳細/残業代：月額：585,000円～835,000円（基本給：505,925円～722,150円、業務手当：79,075円～112,850円）年収：7,000,000円～10,000,000円（経験・能力・前職給を考慮し決定）固定残業代：業務手当として月20時間分（79,075円～112,850円）を月給に含んで支給。20時間に満たない場合も全額支給し、20時間を超過した場合は別途超過分を支給します。賞与：賞与：ミッショングレード制に基づく半期査定（ジュニア層は四半期査定）により支給額を決定。【給与備考】 ■査定：査定は半期査定、ジュニア層のみ4半期査定あり。ミッショングレード制に基づく。 ■通勤交通費:交通費（実費精算） ■諸手当：交通費実費精算、資格手当（毎月5,000円～80,000円）、資格合格報奨金（最大100万円以上）残業代について：上記固定残業時間を超える時間外労働については別途全額支給。
福利厚生	保険制度：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）福利厚生：スポーツジム法人会員、各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会、スポーツ施設利用、遊園地施設割引利用、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（冬季）、資格取得支援制度（報奨金最大100万円以上）、副業制度（条件あり）、書籍購入制度制度・規定：副業可能, 就業規則特記事項なし
服装	カジュアル（私服可）
その他	積極的・能動的なコミュニケーションが尊重される風通しの良い社風です。新しい技術や未経験のプロジェクト領域に対しても挑戦を歓迎する風土があります。コアタイム10:00〜14:00のフレックスタイム制や週2日のリモートワークを活用し、メリハリのあるワークライフバランスを実現できます。