仕事No.54456 NEW
【正社員求人】SNS運用担当 / 公式SNSコンテンツの企画・制作・改善 / 週3日出社推奨・フレックスタイム制でプライベート充実！高成長美容プラットフォーム運

試用期間：あり（3ヶ月）

▼任されるポジション・裁量 コンテンツ企画から制作ディレクション、投稿後の数値分析・改善までを一貫して主導するポジションです。 メンバー制作物の品質チェックやデザイナーへのディレクション業務を通じてチーム全体のアウトプット品質向上に貢献できるほか、 状況に応じて化粧品メーカーとのタイアップ案件の進行管理もお任せします。 ▼業務内容 企画・ディレクション：公式SNS（X/Instagram）にて、新作コスメ・美容トレンド・ベストコスメ等をテーマにした静止画コンテンツの構成・コピー・クリエイティブの企画および撮影・制作ディレクション 効果検証・改善：投稿データを活用した数値分析を行い、エンゲージメント向上のためのPDCAサイクルを創出 リサーチ・品質管理：競合SNSや美容トレンドの日常的なリサーチ、チームメンバー制作コンテンツの品質チェック・フィードバック 外部連携・制作協力：デザイナーへの制作・修正依頼（軽微な修正は自ら対応）、SNS外のベストコスメ等トレンド企画の制作対応 タイアップ案件進行：化粧品メーカーとのタイアップ案件におけるインフルエンサー依頼および投稿内容チェック・進行管理 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：デパコスからプチプラまで話題の新作コスメにいち早く触れ、「好き」や知識をダイレクトに発信に活かせる環境です。 魅力ポイント2：商品選定から企画・撮影・数値分析・改善までを一貫して回すことで、定量的なマーケティング・SNS運用スキルを拡張できます。 魅力ポイント3：ディレクターとしてチームのアウトプット管理や外部関係者との調整業務を担い、マネジメント・ディレクション領域の幅を広げられます。 ▼キャリアステップ・成長環境 仮説検証サイクルを素早く回す「Lean」の文化のもと、手掛けた施策の反響をダイレクトに数値で確認しながら成長できます。 社内でのカンファレンス・イベント・勉強会の参加費用負担や書籍購入費用負担制度など、 スキルアップを多角的にバックアップする支援制度が整っています。 ▼社風や働き方 「Open」「Ownership」「Lean」「User First」の4つの行動規範を掲げ、年次や立場に関わらず本質的な議論を行うフラットで風通しの良い社風です。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週3日出社推奨のハイブリッドワークを取り入れ、全社平均残業時間は月10時間程度と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

・美容・ライフスタイル（グルメや生活雑貨など）領域での、SNS運用におけるコンテンツの企画・制作経験 ・投稿データを活用した効果検証・改善の経験、または今後取り組みたいという志向をお持ちの方 新作コスメ・美容トレンドへの高い関心

・美容領域でのSNS運用経験 ・デザイナーやチームメンバーへのディレクション、フィードバック経験 ・インフルエンサーを活用したタイアップ施策の進行経験 ・商品撮影の経験やカメラの知識 ・インフルエンサーとして、ご自身のSNSでコスメ・美容情報を発信していた経験 ・クライアントワークの経験 【人物像】 ・新作コスメやトレンドを日常的に追いかけている方 ・数字を見ながら、伸びた理由・伸びなかった理由を考えるのが好きな方 ・チームメンバーと協力しながら、成果を出せる方 機密性の高い情報も扱うため、細かい確認や管理を丁寧にできる方

フレックスタイム制 コアタイム：無 実働時間:8時間 残業時間:月平均10時間 ・ハイブリッド勤務 ハイブリッド勤務（リモートワーク可 / 週3日出社推奨）

・年間休日日数：123日 ・休日形態：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・休暇の種類：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、その他法令に準ずる休暇 ・有給休暇：有給付与条件・日数は要確認 ・休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：年俸制 年収：400万円〜600万円 月額：33万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額：333,333円〜500,000円 年収：4,000,000円〜6,000,000円（※経験・能力に応じ応相談） 固定残業代：月86,706円〜130,058円（45時間分を含む） 賞与：業績賞与 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 リモートワーク可 服装髪型ネイル自由 カンファレンスやイベント勉強会などの参加費用負担有り 書籍購入費用負担有り 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル

「Open」「Ownership」「Lean」「User First」の4つの行動規範を掲げ、年次や立場に関わらず本質的な議論を行うフラットで風通しの良い社風です。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週3日出社推奨のハイブリッドワークを取り入れ、全社平均残業時間は月10時間程度と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。