仕事No.54459 NEW
【契約社員求人】運用型広告エキスパート / 一気通貫で戦略から運用まで担当・3～5社の事業成長に伴走 / 年収600～900万・在宅勤務可・ノルマなし

試用期間：あり（6ヶ月）※6ヶ月間は正社員化を前提とした契約社員となります。

【概要】 リスティング広告やSNS広告を筆頭とした運用型広告の運用代行、及びマーケティング支援が中心となります。 【仕事の詳細】 窓口・戦略立案・運用・レポーティングまでを担当者1名が行う一気通貫の支援体制を採用しています。1社1社に深く入り込み、事業の成長に伴走できる環境です。媒体ごとの担当も設けていないため、1人がWEB広告全体を俯瞰し、媒体間の予算ポートフォリオまで設計できます。クライアントの事業や担当者の顔が見える距離感で、「広告を回す人」ではなく「事業を伸ばすパートナー」として働けます。 【その他特徴】 同社には、運用者個人にかかる売上ノルマがありません。「世間よし・売り手よし・買い手よし」の三方よしを判断軸にしているため、クライアントの課題解決に運用型広告が向いていないと判断すれば、運用代行を無理に提案しないこともあります。1人あたりの担当社数も3～5社に抑え、1社1社の事業理解にきちんと時間を使える設計です。提案資料の壁打ち、データ分析、議事録の要約など日常業務にAIを組み込むことを前提に、ツールと利用ガイドラインを整備しています。上場企業水準のアカウント管理、ITサポートチームによる徹底した管理のもとで、会社として法人契約や運用ルールを整えているため、セキュリティを気にしながら個人利用で済ませる必要はありません。個人の工夫を個人で抱え込まず、社内で共有・再利用する文化があるので、AI活用の引き出しもチームの共有資産として積み上がっていきます。社内ミーティングは最小限です。報告のための会議は極力減らし、その分の時間をクライアントとの打ち合わせ、施策の検討、自分自身のインプットに回せます。自分が案件の責任者だからこそ、お客さんのためにもならない無理なスケジュールや過剰な営業活動で疲弊する、ということもありません。 デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Google タグマネージャー（GTM） 開発言語：Python

・3年以上の運用型広告の実務経験 ・Excelやスプレッドシートを使い、sumif・vlookupなどの関数を使用して数値の集計 ・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成

・事業会社/代理店でのマーケティング・販促・広報・PRの経験 ・法人営業など顧客折衝の経験 ・SEO/LP/CRM/SNSなど運用型広告と相乗効果のある領域の知見 ・GA4 / アクセス解析 / BigQuery / SQL・R・Python 等 ・デザインツールを使用した経験（Photoshop、Illustrator、Canva等） ・ブログ/SNS等での情報発信の経験 【求める人物像】 ・素直、正直、誠実で嘘をつかない方 ・好奇心と成長意欲がある方 ・計画性を持って行動できる方 ・マーケティング全般に興味のある方 ・協調性をもって明るく仕事のできる方 ・強い責任感のある方 ・過去の成功体験に縛られず、柔軟に物事を考えることができる方 ・倫理と論理を兼ね備えている方

勤務時間:7:00～19:00 ※原則7:00～19:00の間で8時間勤務＋1時間休憩 実働時間:8時間 ・一部リモート可（週3日出社） ※所属チームに応じて出社率は異なりますが、平均週3日程度出社しているチームが多いです。

有給休暇:入社日に付与 休日:週休2日制（土・日）、祝日 休暇:有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇（誕生月1回、自由に取得可能）、パートナーバースデー休暇（配偶者・子供含む）、メンテナンス休暇（月1日、自由に取得可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看病や、学校行事・記念日に取得できる特別休暇を年に6日まで取得可能）、旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得）、忌引き休暇、年末年始、夏期休暇、産休・育休 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜900万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 賞与：賞与：年2回 【給与備考】 ■査定：年俸改定、年2回（半期ごと） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：ピアボーナス（感謝のポイントが給与に反映される制度）、アフター6制度、懇親会補助制度

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 有給休暇（入社日に付与） バースデー休暇（誕生月1回、自由に取得可能） パートナーバースデー休暇（配偶者・子供含む） メンテナンス休暇（月1日、自由に取得可能） 看護休暇（小学3年生までの子どもの看病や、学校行事・記念日に取得できる特別休暇を年に6日まで取得可能） 旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得） 忌引き休暇 通勤交通費支給（全額） ピアボーナス（感謝のポイントが給与に反映される制度） アフター6制度 懇親会補助制度 お菓子・飲料無料 服装自由 仮眠室設置 ソファなどリラックススペースの設置 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 病児保育補助制度 書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 クライアントの商材体験：2万円まで1回限り支給 グロースハック（営業時間内での勉強会） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度

カジュアル（私服可）