仕事No.54476 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー/ 自社ECのUI/UX改善とクリエイティブ制作（寝具・トラベル・美容などの事業展開） /リモート週2日まで可・フレックス制

試用期間：3か月（労働条件の変更なし）

同社は、自社D2Cブランドを“つくって、届けて、育てる”会社です。 ブランドの立ち上げからネーミング、商品開発、広告戦略、販売、知的財産管理までを一貫して自社で手がけ、生活者の声に向き合いながらプロダクトを磨き続けています。 今回のポジションでは、ECサイトおよび広告用LPを中心に、UI/UX設計からクリエイティブ制作、データに基づく改善提案までを一貫して担当いただきます。 《具体的な業務内容》 課題起点で提案し、デザイン設計までリードできるWebデザイナーポジションです。 ・自社ECサイト／広告用ランディングページのWebデザイン制作（Figmaメイン） ・データに基づくUI/UX設計（マーケティングチームと連携） ・改善・改修提案（課題抽出〜打ち手の設計） ・ブランド世界観を踏まえたクリエイティブ設計 ・（将来的に）デザイナーチームのマネジメント業務 将来的には、デザインチームのリーダーとしてマネジメントを含む組織づくりにも関わっていただく想定です。 【ポジションの魅力】 1. デザインが「見た目の良さ」にとどまらず、売上やCVRといった事業成果へダイレクトに結びつく醍醐味を実感できます。 2. 自社完結の体制だからこそ改善提案が歓迎され、良質なアイデアはスピーディに実務へ反映されます。 3. データ分析からUI/UX設計、将来的には組織マネジメントまで、市場価値の高い一連のスキルを身につけられます。 【事業について】 ・自社ブランド事業 　寝具・トラベル・美容など、複数のオリジナルブランドを展開 ・海外輸出事業 　国内で培ったブランド力をベースに、欧州・アジア中心にグローバル展開 ・倉庫事業（物流の内製化） 　茨城倉庫を拠点に、保管〜検品〜梱包〜出荷まで一貫運用。スピードと正確さを両立し、繁忙期も安定供給を実現 　コンサルティング／民泊／M&A：自社で培ったノウハウを活かした支援や、買収後の成長伴走も推進 【入社後のキャリア・成長環境】 将来的にはデザインチームのリーダーとして、組織の仕組み化やメンバー育成などマネジメント領域にも挑戦いただけます。 【その他補足】 GINZA SIXの上質なオフィス環境に加え、週3日出社をベースとした在宅MIX勤務や残業あり／なしの選択制度など、柔軟で働きやすい体制が整っています。 デザインツール：Figma, Photoshop

・Webデザインの実務経験（2年以上） ・Figma／PhotoshopなどAdobe系ツールを用いた制作経験 ・デザイン意図を言語化し、社内外と連携して制作を進行した経験

・ECサイト／プロダクトLPのデザイン経験 ・数値改善を目的としたUI/UX設計経験 ・HTML/CSSなどコーディングの基本知識 ・グロース施策やABテストと連携したデザイン改善経験 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自分の判断で周囲と調整・推進できる方 ・誠実で建設的なコミュニケーションができる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、柔軟に改善できる方 ・データ／ユーザーインサイトに基づき成果につながる設計ができる方

フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30 〜 15:15 ・申請により分断勤務も可 標準就業時間：9:30～18:00 実働時間:8時間 休憩：1時間 残業：あり、無しどちらでも可能 ・リモート可（週2日まで） ※コミュニケーションのため、週3日以上の出勤が必須です。 ※働きやすいよう、夕方の一時帰宅などの環境整備あり。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土日祝休み） 休暇:年末年始、GW 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜700万円 月額給与詳細/残業代：残業代別途全額支給 賞与：賞与：業績賞与 【給与備考】 ■査定：昇給　あり ■通勤交通費: 支給（規定あり） ■諸手当： ・残業代

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・健康診断 ・自社商品割引制度 ・スキルアップ読書制度 ・MG研修 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル

私たちは、年齢や性別に関係なく、貢献や成果に正しく応えるカルチャーを大切にしています。 挑戦を“やり切る”ことで価値に変えていく環境です。