仕事No.54477 NEW
【正社員求人】プロダクトマーケティングマネージャー / 宿泊SaaSの標準機能化推進 / 年収750万可・在宅MIXで働きやすさ抜群！

試用期間：3ヶ月

【詳細】 プロダクト戦略部のコアメンバーとして、プロダクトの価値最大化と事業成長の両方をリードするポジションです。 《具体的な業務内容》 ・市場・顧客・競合の要望を統合した標準機能の仕様化と推進 ・セールスやCSからの個別要望を見極め、既存機能や運用での代替案提示による個社開発の抑制 ・機能価値の言語化およびマーケットへの浸透戦略（GTM）の立案・実行 【ポジションの魅力】 新規立ち上げ組織のため、役割や業務プロセスをゼロから設計できる裁量の大きい環境です。 【その他補足】 週2日のリモートワークを取り入れており、働きやすい環境です。 パソコンOS：Mac, Windows

・営業・CS・エンジニア・PM・マーケティング等の立場で、現場の課題や顧客の声を構造化し、プロダクト改善を主導された経験 ・複数のステークホルダー（営業、開発、顧客等）の間に入り、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験

・事業会社（IT/SaaS/WEB等）において、プロダクト・サービスを用いて事業成長に貢献した経験 ・エンジニアからBizサイドへのキャリアチェンジ、またはその橋渡しを担った経験 ・GTM戦略立案、プライシング、新機能のローンチ計画などの推進経験 ・競合分析や市場リサーチをもとに、自社プロダクトのポジショニングや価値定義を行った経験 ・多職種が関わるプロジェクトでのリーダーシップ発揮経験

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月15時間 時短勤務：可

有給休暇:初年度11日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土・日・祝） 休暇:夏季、年末年始、慶弔、ウェルカム休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜750万円 月額：50万円〜62万円 月額給与詳細/残業代：月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収50万円の場合 基本給405,060円＋固定残業代94,940円（月30時間分) 賞与：年俸制のため無し

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 交通費支給（上限5万円まで） 健康診断（35歳以上は人間ドック） 婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） 慶弔見舞金 育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） 制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度

カジュアル（私服可）

【全国のホテル・リゾートを支える一体感】 全国約2,500の宿泊施設に導入されています。「クライアントである宿泊施設の売上（直販）を最大化する」という明確なミッションに向け、チーム一丸となって取り組む活気のある環境です。旅行やホテル業界が好きなメンバーも多く、共通の目標に向かって切磋琢磨しています。 【裁量が大きくチャレンジできる】 「脱OTA」や「クロスセル」など、宿泊業界に新たな価値を創造するサービスを提供しているため、社歴や年齢に関わらず良いアイデアは積極的に採用されます。自ら発信し、実行に移していけるスピード感と裁量の大きさが魅力です。 【オンオフの切り替えを大切にする文化】 しっかり集中して成果を出し、休む時はしっかり休む社風です。有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間を旅行や趣味、自己研鑽などにあてて充実させている社員が多く在籍しています。