仕事No.54513 NEW
【正社員求人】レベルデザイナー / 新規タイトルのゲームバランス設計・立案 / 年休125日＆フレックス制で柔軟な働き方を実現

試用期間：3ヶ月

当社の主力事業の一つである「オンラインゲーム事業」において、 開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるレベルデザイン業務に関わっていただきます。 ▼任されるポジション・裁量 新規開発におけるレベルデザインのスペシャリストとして、スマートフォン向けゲームタイトルの初期設計から深く関与していただきます。 プレイヤーが夢中になれるゲーム体験を創り出すため、バトル設計やパラメーター調整、 ギミック配置などの重要領域において大きな裁量を持って意思決定を推進し、ゲームの面白さの根幹を牽引していただきます。 ▼業務内容 企画意図を深く汲み取り、プレイヤー体験を最大化するレベルデザイン業務全般を担当します。 レベルデザイン初期設計：企画内容に合わせたスキル、イベント、報酬設計の骨組みを策定します。 キャラクタースキル設計・実装：スキルの立案・設計・実装およびパラメーターデータの作成とバランス調整を行います。 バトル・ギミック設計：ゲーム内ギミックの配置および挙動制御のためのデータ作成と細やかなバランス調整を実施します。 キャラクター特性定義：キャラクターの属性・ロール・強さ（Tier）の全体設計と調整を行います。 ユーザー体験の検証：テストプレイやデータ検証を繰り返し、やり応えのあるプレイ環境へブラッシュアップします。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1【新規タイトルの根幹を創る醍醐味】：初期段階からバトルや報酬のバランス設計を担当し、 自身の手でゲームのヒットを導く手応えが得られます。 ・魅力ポイント2【高度なレベルデザインスキル】：プレイヤー心理を捉えた高度なデータ分析・パラメーター調整力を極めることができます。 ・魅力ポイント3【充実の自己研鑽環境】：技術書籍購入支援や資格取得奨励金制度を活用し、最先端のゲーム制作ノウハウを磨き続けられます。 ▼キャリアステップ・成長環境 レベルデザイナーとして実績を重ねた後は、チームを統括する「リードプランナー」や、 タイトル全体の総合プロデュース・監修を担う「ディレクター」へのキャリアアップが可能です。 社内勉強会や各種支援制度を通じ、継続的にスキルを拡張できる環境を提供しています。 ▼社風や働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい柔軟な環境です。屋内喫煙可能場所の設置や大型・デュアルディスプレイの支給など、クリエイターがストレスなく集中して開発に没頭できるよう配慮されています。

・ゲーム開発におけるレベルデザインの実務経験3年以上

・スマートフォン向けゲームにおけるバトル設計・データバランス調整の深い知見 ・仕様策定から実装・パラメーター調整まで一貫して携わった経験

フレックスタイム制（コアタイム 10:00～14:00 / 標準的な勤務時間帯 10:00～19:00、休憩60分） ※ハイブリッド勤務（週2日リモートワーク可能／フルリモート職以外）

・年間休日日数：125日（暦により多少の前後あり） ・有給休暇：年次有給休暇（初年度10日、最大20日）付与タイミングは要確認。 ・休暇の種類：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

賃金形態：月給制 年収：500万円〜760万円 月額：37万円〜63万円 月額給与詳細/残業代：月額：374,700円～634,000円（基本給：324,000円～549,525円、固定残業手当：50,700円～84,475円を含む） 年収：500万円～760万円 固定残業代：月20時間分（50,700円～84,475円）。超過分は別途追加支給。 賞与：賞与：ミッショングレード制に基づく半期査定（ジュニア層は四半期査定）により支給額を決定。 【給与備考】 ■査定：査定は半期査定、ジュニア層のみ4半期査定あり。ミッショングレード制に基づく。 ■通勤交通費:交通費（実費精算） ■諸手当：交通費実費精算、資格手当（毎月5,000円～80,000円）、資格合格報奨金（最大100万円以上） 残業代について：上記固定残業時間を超える時間外労働については別途全額支給。

保険制度：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 福利厚生：スポーツジム法人会員、各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会、スポーツ施設利用、遊園地施設割引利用、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（冬季）、資格取得支援制度（報奨金最大100万円以上）、副業制度（条件あり）、書籍購入制度 制度・規定：副業可能, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）

積極的・能動的なコミュニケーションが尊重される風通しの良い社風です。新しい技術や未経験のプロジェクト領域に対しても挑戦を歓迎する風土があります。コアタイム10:00〜14:00のフレックスタイム制や週2日のリモートワークを活用し、メリハリのあるワークライフバランスを実現できます。