仕事No.54529 NEW
【正社員求人】Webプロデューサー / プライム上場企業の案件を一貫推進 / 年休122日・副業自由・手当充実

試用期間：3ヶ月(末日に試用期間終了のため入社日に応じて調整)

▼本ポジションについて 弊社は社内にデザイナー・エンジニアを多数抱え、戦略立案から制作・開発・運用までを自社で一気通貫に担えることが最大の強みです。 本ポジションは、そのデリバリー力を武器に、クライアントのサイト制作・ブランディングにおいて「なぜ作る」「何を作る」から「作りきる」ところまで 牽引いただくプロデューサーです。クライアントとの折衝もしながらプロダクションフェーズにも深く入り込み、 クリエイティブやエンジニアリングのクオリティを追求していく重要な役目を担っていただきます。 ▼役割・業務内容 職務概要：クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、 納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら 、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。 具体的には ・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注 ・制作の方向性（コンセプト、トーン＆マナー、アートディレクションの方針）の設計 ・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理（品質・コスト・納期のバランス） ・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応 ・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント と幅広く裁量の大きいポジションです。 案件の規模感は1000〜3000万がボリュームゾーンとなり、クライアント様はプライム上場の大手様がメインとなります。 ▼プロジェクト事例 大手小売メーカー様のコーポレートサイト制作、ECサイト制作 大手石油企業様のブランディングムービー制作 大手製薬企業様のコーポレートサイト制作 大手食品流通管理企業様のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング ■クライアント経路：直クラ or 代理店 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・Web制作領域での実務経験（目安5年以上） ・クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験 ・案件ごとの損益管理やマネジメント経験

・サイト制作・ブランディング案件の上流提案（コンセプト設計、提案書作成）の経験 ・デザイン／クリエイティブ、システム・開発を組み合わせた案件の経験 ・チームや若手を巻き込み、制作の品質を引き上げてきた経験 ・大規模サイトや複数のクライアントを並行して動かしてきたプロデュース経験 ※スキル以上に、「アウトプットのクオリティに妥協せず、最後まで作りきる」ことに誇りを持てるスタンスを重視します。 【人物像】 ・「クライアントの要望どおり」で終わらせず、期待を超えるアウトプットにこだわりたい方 ・売ることと、良いものをつくりきること、その両方にバランスよく向き合える方 ・社内の専門家と手を組み、チームで一つの作品を仕上げることに喜びを感じる方 ・積み上げてきた経験を若手にも還元しながら、制作の質を高めていきたい方

勤務時間：9:30〜18:30 実働時間：8時間 残業時間：月20～40時間 ・一部リモート可 1週間のうち水曜以外は原則出社となります。

有給休暇：初年度10日（初年度10日間付与) 年間休日：122日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、年末年始、慶弔、生理休暇

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額：50万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：月額：500,000円～834,000円 年収：6,000,000円～10,000,000円 固定残業代：月20時間～40時間分（66,860円～196,720円）を月給に含む。 賞与：なし 【給与備考】 ■査定：給与改定年2回（4月・10月） ■通勤交通費:全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当： ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 制度・規定：副業可能, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）

社内にデザイナー・エンジニアを多数抱えており、内製可能な体制を持っているため、外部に丸投げではなく、 社内の専門家と一体で「良いもの」を追求できます。 アカウント／ディレクター／クリエイティブ／エンジニアと近い距離で連携し、提案から制作・納品までを自分の目で見通せます。 全社的にAI活用を推進し、制作・提案のプロセスにも新しいツールを積極的に取り入れています。 考える企業」を掲げ、「なぜつくる」から議論して決めるカルチャーです。