★未経験OK!デザイナーとしてキャリアチェンジしたい方も応募可能! ★マーケティングや運用型広告に強い代理店!企画提案からマーケティング領域にもチャレンジ◎ ★リモートOK!20~30代が活躍している会社◎「成果を出せるデザイナー」目指しませんか?
職種 |
Webデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
契約社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ副都心線「北参道駅」:徒歩1〜3分(3番出口が近い) JR山手線・中央線・総武線「代々木駅」:徒歩5〜7分 都営大江戸線「代々木駅」:徒歩5〜7分 |
想定月収 |
46万円〜35万円 |
想定年収 |
400万円〜650万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 ※試用期間後、正社員登用予定です。 ※スキル/勤務態度問題なければ基本的には正社員化しています。 |
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仕事内容 |
クリエイティブの観点から一気通貫でPDCAを回すことで、クライアントの期待を超える成果を出すお仕事です。 マーケティングやビジネスを熟知したコンサルタントと一緒に、クライアントのビジネスを一緒に拡大させていくお手伝いをしていただきます。 クライアントとの定期MTGに参加しデザイン提案・プレゼン~デザイン・改善~成果報告まで一貫して担当いただきます。 直接クライアントとMTGを重ねて課題をキャッチして、ビジネスを伸ばすための戦略を考え、各クリエイティブに落とし込んでいただきます。 制作物として多いものはバナーや動画(縦動画・YouTube広告)、ランディングページなどです。 クライアントは多岐に渡り、BtoB・BtoC問わず様々な商材に携わることができます。 (一例:コスメ・食品・医療・保険・アプリ・toB系Saas・教育関連などなど) さらに、効果検証の設計、検証結果の振り返り、ネクストアクションの提案までを一貫してお任せします。 昨今ではAI活用も積極的に取り入れています。(クライアントのご希望に合わせて適宜カスタマイズしています) 主にリサーチやデザインのイメージ作成にて活用しており、最終的にはデザイナーが手を加えることがほとんどです。 お客様の直接のフィードバックを受けてデザインをブラッシュアップできるところも魅力のひとつです。 マーケターと一緒にお客様と伴走して、クライアントのビジネスを一緒に拡大させていくデザイナーをお待ちしています! ■クライアント経路:直クラ ■業務経路:ディレクターから or その他 デザインツール:Photoshop, Illustrator |
必須経験 |
・Illustrator、Photoshop、Figma、Canvaなどの制作ツールが使える ・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる |
歓迎経験 |
・HTML、CSS、JavaScriptなどを理解していてコーディングができる ・工数や工程の管理などを含むディレクションを行える ・写真や動画の撮影スキルを持っている ・チームをマネジメントした経験がある ・自分でモノを売ったり、SNSアカウントを育てた経験がある ・法人向けソリューション営業の経験がある <求める人物像> ・強い責任感がある ・ロジカルシンキングの基本を理解している ・マーケティングが好き ・考えることが苦ではない ・マルチタスクが苦ではない ・コミュニケーションが好き ・普通の人が考えないような突飛な想像力や企画力がある ・押し付けがましくなく謙虚でありながらも説得しちゃう提案力がある ・「作品」でなく、ビジネスを拡大する「手段」としてデザインを位置づけている |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 ※時差出勤あり:原則7:00~19:00の間で8時間勤務 実働時間:8時間 残業時間:月20時間 ・一部リモート可(週3日出社) ※所属チームに応じて出社率は異なりますが、平均週3日程度出社しているチームが多いです。 |
休日・休暇 |
有給休暇:入社日に10日間の有給付与、その後在籍年数に応じて毎年付与されます。 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、看護休暇、介護休暇、メンテナンス休暇、バースデー休暇、出産時お休み制度、旅休暇(入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得) 休日出勤の有無:有(基本はなし) 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:400万円〜650万円 月額:46万円〜35万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収28.5万円の場合 基本給214,047円+固定残業代71,668円(月45時間分) 賞与:賞与:年2回 【給与備考】 ■査定:査定年2回 ■通勤交通費:全額支給 (上限100,000円まで) ■諸手当: 残業代 |
福利厚生 |
【保険制度】 ・雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【福利厚生】 【手当】 ・通勤交通費支給(全額) ・ピアボーナス(感謝のポイントが給与に反映される制度) ・アフター6制度 ・懇親会補助制度 【オフィス】 ・お菓子・飲料無料 ・服装自由 ・仮眠室設置 ・ソファなどリラックススペースの設置 【健康】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 【家庭】 ・病児保育補助制度 【学び】 ・書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ・クライアントの商材体験:2万円まで1回限り支給 ・グロースハック(営業時間内での勉強会) ※雇用条件によって異なるケースがあります。 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:133人 |
企業体制 |
部署人数:20名 部署補足:20代が活躍中の組織です |