仕事No.54548 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター / 企業・二次元コンテンツまで手掛けるブランディング / 企画初期から参画・年間休日124日・完全週休2日制

試用期間：試用期間はあります。期間は3ヵ月です。試用期間中の労働条件に変更はありません。

【概要】 同社のブランド・コミュニケーション部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、 同社が提供する多角的なサービスの価値を定義し、正しく届け、社会全体へ広げていくことです。受け身にならず、 各事業部の戦略パートナーとして企画初期から入り込み、並走していくことを目指しています。 【クリエイティブディレクター】は、事業目的とKGIを理解し、ターゲットの認識や行動の変化を見据えた体験設計から表現への接続までを 一気通貫でリードするポジションです。デジタルとフィジカルの媒体を横断し、ブランドやPRおよび事業部と連携しながら事業課題をクリエイティブ課題へ翻訳します。 制作者へのディレクションにとどまらず、品質基準の策定やレビュー観点の型化を通じてチーム全体の再現性と組織力を高める役割が期待されます。 採用背景 同社は事業拡大と組織の急増に伴い、制作依頼を単に形にするだけでなく、事業課題から企画や提案を行い、クリエイティブを事業成果に結びつける体制への転換が急務となっています。 現在、関係設計から体験設計までを単独で行い、他メンバーをレビューできる人材が不足しており、マネージャーに業務が集中しているという課題があります。 目的やKPIの設計、媒体横断の判断を属人的な状態から脱却させ、再現性のある判断基準を組織に残せる人材を求めています。 「受けない」という選択ではなく、内製や外部パートナー、生成AIを組み合わせて実現方法を提案し、チームの成長を牽引してくれる方を募集します。 【仕事の詳細】 ・事業目的とKGIに基づくコミュニケーション側のKPI設計および関係設計 ・ターゲットの認識や感情および行動の整理による体験設計と実行方針の策定 ・事業課題をクリエイティブ課題へ翻訳し制作者へ目的と判断基準を提示 ・媒体をまたぐ体験の一貫性を保つための各媒体担当者との協働 ・コンセプトやトーンが目的およびターゲットに合うかの最終判断と品質レビュー ・レビュー観点やクリエイティブガイドラインの型化およびメンバーの育成 ・内製や外部パートナーおよびAIを組み合わせた最適な制作手段の提案と設計 【その他特徴】 ・事業成長を牽引する上流工程からの参画：依頼されたものをただ作るのではなく事業の企画初期から戦略パートナーとして参画し課題設定から成果検証まで一気通貫で手掛けることができます ・幅広い接点を用いたコミュニケーション設計：ECやWebだけでなく商品やパッケージおよび店舗やイベントなどデジタルとフィジカルを横断した顧客体験全体の設計に挑戦できる環境です ・組織とメンバーの成長に直結する影響力：属人的な知見を型化しクリエイティブの判断基準やガイドラインを組織に根付かせることでチーム全体の再現性とスキル向上に直接貢献できます ・新しい手法への柔軟なアプローチ：リソース制約の中でも生成AIや外部パートナーを積極的に活用し柔軟な発想で実現方法を提案し実行していくことが歓迎されるカルチャーです

- 事業目的やKGIを理解しKPIやターゲットおよび接点を一連で設計した経験 - 商品や店頭および広告などデジタルとフィジカルを横断した接点設計の経験 - 上流の課題設定から企画や品質判断および成果検証までを一気通貫で担った経験 - 目的や成果指標を根拠にクリエイティブの品質を判断し制作者へ言語化して返した経験 - 事業部や複数職能との合意形成において実現方法を提案しプロジェクトを推進した経験 - 定量と定性の両面で結果を振り返り次の企画や制作へ反映した経験 - ガイドラインやレビュー基準の作成を通じ個人の経験をチームで再現できる形にした経験

- エンタメやIPおよびコンテンツ領域への関心または実務経験 - 複数媒体を横断したクリエイティブの設計経験 - ブランド立ち上げやリブランディングおよびサービスの長期育成経験 - 事業会社で事業責任者やプロダクト側と継続的に改善を行った経験 - チームリードや採用およびピープルマネジメント経験 - 外部制作会社の選定やディレクションおよび予算管理経験 - 生成AIを品質や権利に配慮して業務へ組み込んだ経験 【求める人物像】 「受けない」という選択ではなく、内製や外部パートナー、生成AIを組み合わせて実現方法を提案し、チームの成長を牽引してくれる方を募集します。

固定時間制（1日標準労働時間：7時間） 10:00～18:00 ・残業時間：平均20時間程度 ・リモート制度あり(フルリモートor週2リモート) ※入社3ヶ月後以降で上長と相談の上、決定します。

年間休日:124日 休日:完全週休二日制（土日）、祝祭日 休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：休日出勤手当

賃金形態：年俸制 年収：500万円〜700万円 月額：35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：表記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 【給与備考】 ■査定：昇給 年1回（4月） ■通勤交通費：交通費支給 ■諸手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 出張手当 書籍購入・資格取得支援制度 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度

カジュアル（私服可）