仕事No.54565 NEW
【正社員求人】 広告運用マネージャー / エンタメ事業の広告運用・組織統括 / 完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日

試用期間：あり（詳細は社内規定による）

【詳細】 芸能プロダクションやエンタメ企業との共同プロジェクトにおいて、広告戦略、予算配分、クリエイティブ、 主要KPIを統括する広告運用マネージャーを募集します。現在は月間約4,000万円・年間約5億円規模の広告予算を運用しており、 将来的な年間10億円規模への拡大を見据えた組織づくり・運用統括を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・3～5名程度の広告運用メンバーのマネジメント、目標設定、1on1、育成 ・約30のエンタメプロジェクトにおける広告数値・進捗の横断管理 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告などの運用方針策定と予算調整 ・CPAだけでなく来社単価、契約単価、売上、LTVまで含めたファネル分析 ・バナー、動画、コピーなどのクリエイティブディレクションおよび品質管理 ・インサイドセールスや営業チームとの連携、導線改善施策の推進 ・成功施策や運用ノウハウの標準化、新規プロジェクトの広告設計・立ち上げ 【ポジションの魅力】 タレント、アイドル、スクール、オーディションなど約30のエンタメプロジェクトに横断的に携わることができます。 プロジェクトごとに異なるブランドや世界観に触れながら、日本最高峰水準のクリエイティブディレクション力を身につけられる環境です。 また、単なるCPA改善にとどまらず、商談・契約・売上まで事業全体の成長を一貫して牽引できるダイナミズムがあります。 【入社後のキャリア・成長環境】 入社後は経験に応じて3名程度のチームからマネジメントをお任せします。将来的には広告運用GMやグロース本部長として、 年間10億円規模の広告予算と事業ポートフォリオ全体を統括する責任者へのステップアップを目指せます。 【その他補足】 管理職であっても現場の広告管理画面に向き合い、自ら仮説を立てて数値改善を推進する姿勢を大切にしています。 CRM、IS、営業など他部門と密に連携し、チーム全体で事業を成長させるカルチャーです。

・Web広告運用の実務経験 ・広告管理画面を日常的に確認し、数値改善を行ってきた経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験（業務支援、フィードバック、育成など） ・CPAだけでなく、来社率・成約率・売上などの事業成果まで意識して施策を実行できる方 ・管理職になっても自ら広告管理画面に向き合い、改善施策を推進できるプレイング志向の方

・広告代理店や事業会社で広告運用を経験した方 ・月間数千万円規模の広告予算を運用または管理した方 ・Meta、Google、TikTokなど複数媒体を運用した方 ・BtoC商材、スクール、人材、エンタメ領域を経験した方 ・複数の広告運用担当者を管理した方 ・CPAだけでなく、来社率、契約率、売上まで改善した方 ・多数の案件を並行して管理した経験がある方 ・複数ブランドのトーン&マナーを使い分けた方 ・クリエイティブの企画、構成、制作ディレクションを経験した方 ・広告と営業の数値を接続して分析した方 ・広告予算の配分や案件の優先順位を判断した方 ・新規案件の広告戦略、計測環境を立ち上げた方 ・成果が悪化した案件を立て直した方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月0～40時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:土日休み 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他会社が定める休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜735万円 月額：45万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：固定残業等の詳細および超過分は当社規定に準ずる ・月収45万円の場合 基本給350,000円＋役職手当100,000円 賞与：賞与年2回（会社業績、担当組織の成果、個人評価に連動した変動報酬を半期評価に基づき支給） 【給与備考】 経験・能力・選考評価等を考慮し当社規定に基づき決定。変動報酬は広告KPI、来社率、契約率、売上貢献等により変動。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 業務用PC、必要機器の貸与 定期健康診断 社内研修、勉強会 役割、成果に応じた給与改定 新規事業、新規プロジェクトへの挑戦機会 広告、マーケティング、分析ツールの利用環境 生成AIを活用した広告制作、分析環境 経営陣や上位責任者との事業検討機会 その他、会社規定による各種制度・手当 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

平均年齢27歳、男女比5:5と若手が生き生きと活躍するフラットで前向きなカルチャーです。 役職者であっても現場の数値や広告管理画面に真摯に向き合う姿勢が根付いており、行動基準「LIV TRUST STANDARD」（誠実な対話、期限の遵守、課題から逃げない姿勢、周囲への敬意）を全員で体現しています。