仕事No.54566 NEW
【正社員求人】マーケティングプロデューサー / 音楽・映画等エンタメ協業事業推進 / 完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日

試用期間：あり（詳細は社内規定による）

【詳細】 アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同プロジェクトにおける事業意図やブランドを、 成果の出るマーケティング施策へ変換するマーケティングプロデューサー（グロースパートナー）を募集します。直属の部下を持たず、 広告運用・デザイン・動画・CRM・インサイドセールスなどの専門チームを横断的にディレクションし、ファネル全体の成果創出を牽引していただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当アライアンス本部のマーケティング窓口業務 ・アライアンス先および社内関係者からの要望・事業課題のヒアリング ・プロジェクトの目的、ターゲット、トーン＆マナー、表現ルールの整理 ・広告、LP、CRM、ISなど必要施策の設計およびグロース戦略・KPI策定 ・認知から契約に至る顧客獲得ファネル全体の設計 ・バナー、動画、コピーなどの制作ディレクションおよび品質・ブランド管理 ・各専門チーム（広告運用、制作、CRM、IS）への制作ブリーフ作成と共有 ・施策数値の分析、改善ディレクション、プロジェクト側への進捗報告 【ポジションの魅力】 芸能プロダクションやエンタメ企業が持つ世界観やIPに深く携わりながら、多様なトーン＆マナーを横断的に学べます。 組織マネジメント業務に追われることなく、マーケティングのプロフェッショナルとして専門チームを率い、 ファネル全体をダイナミックに動かせる環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 入社時は経験やスキルに応じて複数プロジェクトを担当し、上位責任者の支援を受けながら進めていただきます。 成果を積み重ねた後は、複数のアライアンス本部やプロジェクト群を統括するBP、グロース本部長、事業責任者へのキャリアステップが目指せます。 【その他補足】 事業側からの依頼をそのまま制作に流す外注窓口ではなく、目的から逆算して最適な施策を提案するカルチャーです。 専門メンバーへの敬意を大切にしながら、ワンチームで事業成長に向き合える体制が整っています。

・マーケティング、広告、制作ディレクションいずれかの実務経験3年以上 ・相手の要望やニュアンスを整理し、具体的な施策や制作要件へ変換した経験 ・バナー、動画、LPなどのクリエイティブディレクションおよび数値改善の経験

・広告代理店でアカウントプランナー、ディレクターを経験した方 ・事業会社で複数部門をつなぐマーケティング担当を経験した方 ・ブランドマネージャー、マーケティングプロデューサー経験者 ・Webディレクター、クリエイティブディレクター経験者 ・バナー、動画、LP、CRMを横断して施策を設計した方 ・クライアントの曖昧な要望から企画、要件を整理した方 ・複数ブランドのトーン&マナーを使い分けた方 ・芸能、エンタメ、広告、スクール、人材などのBtoC事業を経験した方 ・広告の成果だけでなく、ブランド価値も考えて判断できる方 ・営業、事業、マーケティング間の認識ずれを解消した方 ・専門チームを横断して施策を完成させた方 ・新規事業や新規サービスのマーケティングを立ち上げた方 ・部下を持つ管理職より、事業と専門チームを横断する役割を希望する方 ・将来的に複数プロジェクトを統括するBPを目指したい方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:土日休み 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他会社が定める休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜735万円 月額：45万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：固定残業等の詳細および超過分は当社規定に準ずる ・月収45万円の場合 基本給350,000円＋役職手当100,000円 賞与：賞与年2回（会社業績、担当プロジェクトの成果、個人評価に連動した変動報酬を半期評価に基づき支給） 【給与備考】 経験・能力・選考評価等を考慮し当社規定に基づき決定。変動報酬は担当プロジェクトの応募、来社、契約、売上、ブランド品質等により変動。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 業務用PC、必要機器の貸与 定期健康診断 社内研修、勉強会 役割、成果に応じた給与改定 新規事業、新規プロジェクトへの挑戦機会 広告、CRM、制作、分析ツールの利用環境 複数の芸能プロダクションとの協業機会 経営陣や上位責任者との事業検討機会 その他、会社規定による各種制度・手当 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

平均年齢27歳、男女比5:5と若手が生き生きと活躍するフラットで前向きなカルチャーです。 役職者であっても現場の数値や広告管理画面に真摯に向き合う姿勢が根付いており、行動基準「LIV TRUST STANDARD」（誠実な対話、期限の遵守、課題から逃げない姿勢、周囲への敬意）を全員で体現しています。