仕事No.54571 NEW
【正社員求人】購買・生産戦略 責任者候補 / D2C通販で上流から下流まで一気通貫 / 経営直結で全社利益に貢献・給与600万～1000万・渋谷勤務

試用期間：試用期間は3ヵ月です。試用期間中の労働条件は変更ありません。

【概要】 同社は食品、ヘアケア、健康食品、アパレルなどの同社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 事業拡大に伴い、購買・生産戦略を担っていただける責任者候補を募集いたします。 BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコストを意識した購買・生産戦略業務をお任せいたします。 【仕事の詳細】 ・コスト構造の分析と利益最大化に向けた施策の実行 ・最適なサプライヤーの開拓・交渉とパートナーシップ構築 ・商材・パッケージの品質向上やコストダウン施策の推進 ・抜本的な業務改革（BPR）とプロセスの最適化 【その他特徴】 ・経営直結のダイナミックなインパクト 単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。 ・戦略立案から実行までの一気通貫 分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能となります。 ・攻めの業務改革（BPR）による組織強化 コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進していただき、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。

以下いずれかの経験 ・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上 ・OEMに関する購買・生産戦略の経験3年以上 ・原料または包材に関する購買・生産戦略の経験3年以上

・新規サプライヤーの開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に携わった経験 求める人物像 ・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 ・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方 ・事実やデータに基づいた論理的な思考・判断ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月24.4時間 ・原則出社

有給休暇:入社半年後10日付与です。 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日です。 休暇:年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業です。 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額：46万円〜71万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収46万円～71万円の場合 基本給287,677円～474,785円＋固定残業代119,862円～185,501円（月45時間分） 賞与：年2回（5月・11月） 【給与備考】 ■査定：昇給 年2回（3月・9月） ■通勤交通費：全額支給（当社規定に準ずる） ■諸手当： ・ライフプラン支援金 54,000円 ・出張日当手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当全額支給（同社規定に準ずる） 健康診断（年1回） 表彰制度 全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。 インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 出張日当手当 セミナー受講可能 書籍購入/貸出制度 選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）