仕事No.54583 NEW
【正社員求人】SNSディレクター（第二新卒歓迎） / 250店舗の現場を素材に企画〜分析まで一通り任される / 渋谷勤務・フルフレックス・毎月昇格審査あり

試用期間：3ヵ月

同社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、 美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 TikTok・Instagram・YouTubeでの発信を、集客と採用の両方につなげる体制を強化するため、企画から分析までを取りまとめるディレクターを募集します。 【仕事の詳細】 ・企画と制作進行：投稿の企画と、撮影・編集の進行管理 ・数字の分析：再生数・保存数・問い合わせ数などの分析と、次の企画への反映 ・出演調整：店舗スタッフや社内メンバーの出演調整 ・採用向けの発信：社員の働き方・キャリアを紹介する採用向け発信の企画 ※配属は選考を通じて決定します。適性により、人事（採用広報を含む）など別職種もご提案します。 【ポジションの魅力】 1. 単に再生数を追うだけでなく、発信が集客や採用といった事業の本質的な成果にどう結びついたかまで一気通貫で追跡できるため、本物のマーケティング力が身につきます。 2. 毎月実施される昇格審査と年2回の給与改定により、成果がスピーディーに評価へ還元されます。2025年度実績では年収成長率平均129％、最大で月給30万円アップを達成したメンバーも在籍しています。 3. 社内での新規事業提案制度や独立支援制度が整備されており、将来的には自ら事業責任者や経営者として活躍するための実践的なスキルセットを身につけることが可能です。

・個人・仕事を問わず、SNSを継続して運用した経験（目安3年以上）

・企業アカウントの運用経験 ・動画の撮影・編集経験 ・美容業界での経験 【求める人物像】 ・数字を見て企画を改善し続けられる方 ・現場のスタッフを巻き込みながら発信をつくれる方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方

フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 残業時間:月20時間

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：120日以上（年度によって異なります） 休日：月8日～10日休み ※週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 （土日祝休みの社員が多いです。） 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無：原則なし 休日出勤時の対応：原則なし ※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。

月給：33万円～50万円 年収：396万円～600万円 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収33万円の場合 基本給249,300円＋固定残業代80,700円（月45時間分） ■賞与：年俸制のためなし ■査定：給与見直し（年2回） ■通勤交通費：支給（月上限3万円） ■諸手当： 家賃補助 スポーツジム会費補助（毎月1万円） 他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円） GOALunch制度（昼食補助） ■昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 独立支援制度あり 新規事業提案制度あり 昇格審査：毎月実施 給与査定：四半期ごと 眉毛ワックス/パーマ/エクステ施術が毎月無料 他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円） エステ/眉毛研修のモデル参加可（業務時間内） スポーツジム会費補助（毎月1万円） 交通費支給（月上限3万円） 家賃補助 育休/産休制度 引越し支援制度（仲介手数料無料） お子さま/愛犬の同伴出社OK 服装自由 個別ロッカー/PCモニター完備 格安自販機 昼食補助制度 経営者講演会 制度・規定：就業規則, 賃金規定, 評価制度, 教育・研修, 産前産後休暇制度, 育児休暇制度

カジュアル（私服可）