仕事No.54588 NEW
【正社員求人】事業開発責任者候補 / エンタメ・IP共同事業統括 / 年収762万〜・土日休み

【詳細】 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で展開する複数の協業プロジェクトを統括し、 担当する事業群の売上・利益・成長を牽引していただきます。 プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各PMが成果を出せる体制構築や新規共同事業の創出を推進します。 《具体的な業務内容》 ・複数の協業プロジェクトの統括 ・芸能プロダクション、エンタメ/IP企業との関係構築 ・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉 ・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認 ・担当プロジェクト群の予算、利益、成長計画の管理 ・プロジェクト間の優先順位、人員配置の整理 ・プロジェクトマネージャーへの目標設定、レビュー、支援 ・マーケティング、営業、IS、CXなど各専門部門との調整 ・停滞しているプロジェクトの原因分析と改善支援 ・新しい商品、サービス、収益機会の企画 ・新規共同事業の提案、立ち上げ支援 ・若手プロジェクトマネージャー、次世代責任者の育成 【ポジションの魅力】 エンタメ・IP企業との共同事業を複数プロジェクト単位で成長させることができ、 事業設計から組織運営、PL管理まで横断的に関わることができます。 【入社後のキャリア・成長環境】 まずは2件程度のプロジェクトや複数PMの支援からスタートし、段階的に担当範囲を拡大。 将来的にはアライアンス本部長、事業責任者、執行役員へのステップアップを目指せます。 【その他補足】 役職や部門に関係なく改善提案を歓迎するフラットな社風です。専門部門と連携し、チーム全体で事業を成長させる文化があります。

・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画、事業推進いずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業を前に進めた経験 ・売上、利益、KPI、予算などの数値を管理し、改善に取り組んだ経験 ・複数メンバー、複数部署、または複数プロジェクトを横断して動かした経験 ・クライアントや協業先と中長期的な関係を構築した経験 ・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験

・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画などで成果を出してきた方 ・一つの案件だけでなく、複数案件や複数関係者を同時に動かした経験がある方 ・売上やKPIだけでなく、利益、優先順位、組織リソースまで考えられる方 ・クライアントの要望をそのまま受けるのではなく、事業成果につながる形で整理・提案できる方 ・社内のマーケティング、営業、CX、制作、管理部門などを横断して動かした経験がある方 ・プロジェクトの停滞や不振に対して、原因を特定し、立て直しを行った経験がある方 ・メンバーや若手責任者を育成し、自分だけでなくチームで成果を出してきた方 ・新規事業、共同事業、協業案件、BtoCサービス、教育・人材・スクール領域などの経験がある方 ・将来的に本部長、事業責任者、経営に近い役割を目指したい方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:土日休み 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、その他会社が定める休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：762万円〜867万円 月額：56万円〜61万円 月額給与詳細/残業代：月額：560,000円～610,000円 年収：7,620,000円～8,670,000円（補足想定：762万円～910.5万円） 賞与：賞与年2回（業績・評価連動） 【給与備考】 固定月給56万円〜61万円。半期評価に基づく変動報酬（賞与）を年2回支給する場合があります。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 業務用PC・必要機器の貸与 定期健康診断 役職手当 社内研修・勉強会 役割・成果に応じた給与改定 新規事業・新規プロジェクトへの挑戦機会 経営陣との事業検討・戦略会議への参加機会 その他会社規定による各種制度・手当 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル

平均年齢27歳、男女比5:5と若手が生き生きと活躍するフラットで前向きなカルチャーです。 役職者であっても現場の数値や広告管理画面に真摯に向き合う姿勢が根付いており、行動基準「LIV TRUST STANDARD」（誠実な対話、期限の遵守、課題から逃げない姿勢、周囲への敬意）を全員で体現しています。