仕事No.54606 NEW
【正社員求人】コンテンツストラテジスト / SNS施策の企画立案・進行管理 / フレックスタイム制・コアタイム10:30～15:30

試用期間：入社後3ヶ月（試用期間後の本採用と同条件）

▼任されるポジション・裁量 ファミリー向け動画メディアとSNS・動画プロフェッショナルチームを横断するインフルエンサー専門チームの立ち上げメンバーとして、 中核を担っていただきます。営業チームと連携してクライアントの最前線に立ち、 課題のヒアリングから施策全体の企画・提案、キャスティング、制作進行、SNS広告運用、効果検証まで一貫して関与することが可能です。 単なる制作進行にとどまらず、施策全体のストーリー設計や予算配分、AI活用による業務プロセスの高度化など、 大きな裁量権を持って意思決定に関与できるポジションです。 ▼業務内容 クライアントのマーケティング課題とインフルエンサーの発信力・世界観を掛け合わせ、成果を最大化するハブとして以下の一連の業務を担当します。 企画立案・商談同席：営業チームと連携し、課題に応じた提案ストーリーやプロモーション施策の企画設計、提案資料の作成および商談への同席を行います。 フロント折衝・関係構築：クライアントやパートナー企業と密に連携し、課題・ニーズの丁寧なヒアリングと施策進行に伴うスムーズな合意形成を図ります。 リサーチ＆キャスティング：ブランド認知拡大や購入意向の促進に寄与する最適なマイクロインフルエンサー、トップインフルエンサー、タレントのリサーチおよびアサイン・出演交渉を行います。 制作進行管理・クオリティチェック：制作スケジュールの管理を徹底し、投稿動画やテキストなどのクリエイティブがブランドの魅力を最大限に引き出せているか品質管理を行います。 SNS広告配信・運用：制作したインフルエンサー投稿をMeta、TikTok、YouTube、Xなどの各種プラットフォーム上で広告配信するための設計・運用実務を行います。 定量分析・効果検証レポート作成：インサイトや広告配信数値を詳細に集計・分析し、施策全体の振り返りやネクストアクションに向けたクライアント向け改善レポートを作成します。 AI活用の推進：生成AIやAIエージェントを日々の業務フローに積極的に取り入れ、業務プロセスの効率化および提案・分析精度の向上を推進します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1：メディアとSNS運用の両輪を持つ環境で、マイクロインフルエンサーから著名タレント起用まで幅広いキャスティングノウハウが身につきます。 ・魅力ポイント2：クリエイティブの制作進行だけでなく、MetaやTikTokなどのSNS広告運用や数値分析まで網羅し、マーケティング施策をトータルで設計できる希少な専門スキルを獲得できます。 ・魅力ポイント3：生成AI技術の実務導入を推進しており、最先端ツールを使いこなす次世代のプロデューススキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 新設組織のコアメンバーとして参画するため、チームマネジメントや組織づくりに直接関わるキャリアパスが広がっています。 また、日常的に生成AI等の先端技術を取り入れる文化があり、デジタルマーケターとして市場価値の高い専門性をスピーディーに高めることができます。

・下記いずれかのご経験（目安：2年以上） 　- 法人営業の実務経験 　- 広告代理店・広告制作会社でのプロデューサー、プロダクションマネージャー、プランナーの実務経験 　- テレビ局・制作会社・ネットメディア等での動画コンテンツの企画・進行管理の実務経験 　- SNSアカウントの運用代行・アカウントマネジメントの実務経験 ・社外の関係者との折衝経験（クライアントに限らず、出演者・事務所・取引先・外部クリエイター等との調整・交渉を含みます） ・SNS（Instagram/TikTok/YouTube等）への高い関心と、トレンドへのキャッチアップ力 ・関係者を巻き込み、合意をつくるコミュニケーション力

・クライアントワークの経験 ・インフルエンサーマーケティング、またはキャスティング業務の実務経験 ・デジタル広告運用（Meta広告、TikTok広告等）やWEB広告データ分析の知識・経験 ・施策の数値をスプレッドシート等で集計・分析し、レポートにまとめた経験、クライアントに報告、改善提案をした経験 ・生成AIを活用した業務改善・効率化の経験

フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※週1日リモート（週4日出社）

有給休暇：有給休暇あり 休日：完全週休2日制（土日祝日） 休暇：夏季休暇（7~9月の間に最大3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：550万円〜750万円 月額：45万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月額：458,333円～625,000円 年収：5,500,000円～7,500,000円 賞与：業績連動 【給与備考】 昇給：年2回（2月・8月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ピアボーナス制度 借上社宅制度 近隣住宅手当 チームビルディング費用補助（社員間飲食費補助） 結婚祝い金 出産祝い金 出産手当金 出産育児一時金・出産育児付加金 ベビーシッター補助 健康診断・人間ドック 婦人科検診費用補助 予防接種補助 交通費支給（上限3万円/月） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度 特記事項なし

オフィスカジュアル

フレックスタイム制やリモートワークを導入したハイブリッドワークを採用しています。六本木一丁目駅直結の綺麗なオフィスを構え、産休・育児支援や健康診断など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生が整えられている働きやすい職場環境です