仕事No.54607 NEW
【正社員求人】アカウントエグゼクティブ / Webメディア広告の提案営業 / ライフスタイル動画領域を牽引・フレックス【第二新卒歓迎】

試用期間：入社後3ヶ月（試用期間後の本採用と同条件）

＜業務内容＞ ・新規開拓：問い合わせフォームや電話で企業にアプローチし、商談をつくります ・ヒアリング・提案：クライアントが「誰に」「何を」届けたいのかを聞き、トモニテのユーザーデータをもとに集客プランを提案します ・制作・配信：受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携してLPの制作と広告配信を進めます。プロジェクト全体の進行は営業が責任を持ちます ・分析・改善提案：定例ミーティングで成果を振り返り、データをもとに次の打ち手を提案します。長期契約が基本なので、クライアントと腰を据えて成果を積み上げていきます ※データ分析の一例：「ママ層のほうが成果が出やすい」と思われていた案件で、実際のデータを突き合わせると男性ユーザーのほうが成果につながっていると分かりました。集客の方針を切り替えたことで、成果が大きく伸びています。 ＜これまでの経験の活かし方＞ たとえば求人広告、掲載型メディア、保険などの営業経験がある方は、「新規で受注し、掲載後の反響を見て改善を提案する」という流れをそのまま活かせます。入社後は、そこにデータ分析とデジタルマーケティングの経験が加わります。 ■このポジションの魅力 ①急成長事業での圧倒的な裁量と機会 　- 新規サービスかつ急成長中のフェーズであるため、個人の成果が事業全体へ与えるインパクトが非常に大きく、マネジメントポストへの早期挑戦も歓迎される環境です ②幅広い業界への深い知見 　- 生協、保険、住宅、教育など、暮らしに関わる多種多様な業種の顧客課題に対峙するため、業界を問わない汎用的なビジネススキルが身につきます ③プロダクト創りへの参画 　- 少数精鋭の組織のため、ボトムアップの提案が奨励されています。営業の枠を超え、アプリの機能設計やサービスの根幹に関わる提案機会があります ④営業からマーケターへのキャリアパス 　- 単発の売り切りではなく、顧客の事業成長にコミットするプロセスを通じて、データ分析やLP設計、商品企画といったマーケティングの専門性を磨くことが可能です。

・新規開拓を中心とした営業経験1年以上（対法人・個人、商材、業界は問いません） 　※実際のクライアント構成比の例：既存8割、新規2割 ・複数の顧客を担当し、提案やフォローを並行して進めたご経験 ・数値目標を持ち、達成に向けて自分で行動を工夫しながら追いかけたご経験

・既存顧客への追加提案や継続契約につなげたご経験 ・広告・Webマーケティング領域への関心

フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※週1日リモート（週4日出社）

有給休暇：有給休暇あり 休日：完全週休2日制（土日祝日） 休暇：夏季休暇（7~9月の間に最大3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：450万円〜700万円 月額：37万円〜58万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月額：375,000円～583,333円 年収：4,500,000円～7,000,000円 賞与：業績連動 【給与備考】 昇給：年2回（2月・8月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ピアボーナス制度 借上社宅制度 近隣住宅手当 チームビルディング費用補助（社員間飲食費補助） 結婚祝い金 出産祝い金 出産手当金 出産育児一時金・出産育児付加金 ベビーシッター補助 健康診断・人間ドック 婦人科検診費用補助 予防接種補助 交通費支給（上限3万円/月） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル

フレックスタイム制やリモートワークを導入したハイブリッドワークを採用しています。六本木一丁目駅直結の綺麗なオフィスを構え、産休・育児支援や健康診断など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生が整えられている働きやすい職場環境です