仕事No.54622 NEW
【正社員求人】アートディレクター(CD候補) / 戦略立案からデザイン制作までを一貫◎企業ブランディング・年収500万円以上・大阪勤務

試用期間：3ヶ月　※期間中の労働条件（給与・待遇）に変更はありません

同社は日本の伝統的な工藝や素材を活用し、空間設計・建築・インテリアからブランド戦略までを支援する事業を展開しています。 今回はグループ会社のブランディングデザイン企業への出向を前提に考えているポジションです。 出向先は戦略立案からデザイン制作までを一貫して手掛けるブランディングデザイン企業で、様々なクライアントの事業を支援しております。 同社の伝統工芸の技術や素材を活用した空間プロデュースにも関わりつつ、他クライアントの支援も平行して行なっていただきます。 《具体的な業務内容》 ・クライアントや社内の関係者へのヒアリング、打ち合わせ・調整 ・課題の整理と、戦略・企画の立案、提案 ・デザイナーに渡す制作指示書の作成 ・カメラマンやライター、印刷会社など外部パートナーの手配・ディレクション（撮影の立ち会いを含む） ・制作の進行管理（仕事の割り振り、仕上がりの確認、修正の指示） ・案件ごとの予算の管理 ・社内外の制作物のラフ作成やデザイン ・制作ノウハウの共有やフィードバックを通じた、デザイナーの育成 デザイナーは社内にいるので、基本的にはディレクション中心にお任せする予定です。 いずれはクリエイティブディレクターを目指していただきますので、デザインに関わらずより企画段階から関わっていただける方が好ましいです。 直近ですが、案件進行におけるディレクション能力が求められており、デザイン経験については必須ではありません。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・案件をリードしてディレクションしてきた実務経験（3年以上） ・クライアントワークで、課題の整理や戦略の立案から制作までを担ってきた経験 ・デザイナーやライター、外部パートナーへの手配・指示出しのご経験 ・クライアント折衝のご経験(ヒアリング・打合せ・調整など)

・必要に応じて、自分で手を動かして制作物を仕上げられるデザインスキル（Illustrator、Photoshop、Figmaなど） ・デザイナーとしての実務経験、またはデザイナーと密に協働してきた経験 ※工藝や素材に関する知識は入社後に習得いただけるため、選考時点では不問です。 〈求める人物像〉 ・自走力があり、主体的に行動出来る方 ・戦略を踏まえて提案し、その意図を筋道立てて説明できる方 ・クライアントや社内の関係者と調整しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・指示を出すだけでなく、必要なときは自分でラフやデザインをつくれる方 ・修正の指示を、「どこを・どう直すか」まで具体的に伝えられる方 ・複数の案件を並行していても、締め切りから逆算して進められる方 ・Webや印刷物など幅広い制作を面白がれる方 ・初めて扱う業種や商品でも、自分で調べて理解を深められる方 ・スケジュールの遅れや変更を、早めにクライアントやデザイナーへ共有できる方

勤務時間:フレックスタイム制　 コアタイム11:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00（コアタイムを除く）　 実働時間:8時間（標準所定労働時間1日9時間、うち休憩1時間） 残業時間:月15時間前後 ・時短勤務：不可 ・リモート：不可（在宅勤務は原則禁止。所定の申請による例外のみ可能）

有給休暇:初年度10日（入社6ヶ月後に付与） 年間休日:127日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔・忌引 休日出勤の有無：原則なし（プロジェクトにより発生する場合があります） 休日出勤時の対応：振替休日を取得

賃金形態：年俸制 年収：500万円〜700万円 月額：41万円〜58万円 月額給与詳細/残業代：月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・月額約41.7万円（年収500万円）の場合 基本給359,951円＋固定残業代56,715円（月20時間分） ・月額約58.3万円（年収700万円）の場合 基本給503,931円＋固定残業代79,402円（月20時間分） ※月平均所定労働時間158.67時間（年間休日127日・1日実働8時間）を基礎として算 定しています。固定残業時間（月20時間）を超えた時間外労働分は別途支給します。 賞与：無 【給与備考】 ■査定：随時（成果・役割に応じて年俸を見直し） ■通勤交通費：月額3万円を上限に支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・業務災害補償制度（東京海上日動「業務災害総合保険」加入） ・工藝や素材に関する社内勉強会、工房訪問、プロジェクトに応じた国内外の視察研修 ・資格取得支援 ・学習支援 ・交通費手当 ・健康診断 制度・規定：就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）