仕事No.54650 NEW
【正社員求人】UIUXデザイナー/インハウス★クラウド人事労務システムのプロダクトデザイン＜フルリモOK＞

試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

【会社概要】 同社は、クラウド人事労務システムを開発・提供している企業です。 その他、人事労務を起点に、タレントマネジメントや情シス領域など、複数の事業・プロダクトを展開しております。 中途の入社率が全体の90%以上を占めており、多くの中途が活躍しています！ 【役割】 ユーザーの業務と利用実態を深く理解し、プロダクトマネージャーやプロダクトエンジニアらとともに、より良い働く体験を形にする役割です。 要望をそのまま画面にするのではなく、ユーザーにとっての価値、事業の目的、実現可能性を踏まえて解決策を提案し、複雑な業務を理解・操作しやすいUIへ落とし込みます。デザインして終わりではなく、実装物の品質向上やリリース後の継続的な改善にも関わっていただきます。 設計の判断や学びをチームに還元し、私たちが届ける体験全体の質を高めることも期待しています。 【具体的な業務】 入社後は、担当領域のドメインや業務、既存の設計方針を理解するところから始めます。 ユーザー調査や利用状況から課題を整理し、プロダクトマネージャーと体験案を検討。 業務ルールや情報の関係、権限・状態・例外を整理して、UIやプロトタイプに具体化します。 レビューで設計意図を共有し、実装後もプロダクトエンジニアと使いやすさや品質を確認して改善につなげます。 デザインプロセスではfigmaやコードなど目的に合う手段を選び、AIを活用した進め方にも取り組みます。 得られた知見は、デザインシステムやガイドラインの改善にも活かしていきます。 【開発規模・開発体制】 複数事業・複数プロダクトを並行して開発し、新規開発と既存プロダクトの改善に取り組んでいます。 プロダクトマネージャーやプロダクトエンジニアと協働し、課題の整理から設計、検証、実装後の改善まで進めます。 デザイナー同士のレビューでは、画面の見た目だけでなく、業務の捉え方や情報構造、設計の判断理由を共有します。 チームごとの人数・構成・開発スタイルは配属先により異なります。具体的な担当領域とあわせて、選考を通じてすり合わせます。 【本ポジションの魅力】 ★一つの業務の先にある、働く体験をつくる★ 従業員データを起点に広がる複数のプロダクトで、業務同士のつながりまで考えた体験設計に挑めます。今ある手順を画面に置き換えるだけでなく、業務のあり方から考えられる環境です。 ★構想を、実際に使われる品質まで届ける★ 　 体験の構想や情報設計から、UI・プロトタイプの制作、実装後の改善まで関われます。 大規模で複雑な業務にも向き合い、使いやすさと細部の品質を磨く手応えがあります。 ★自分の学びを、組織の設計力へ広げる★ 設計意図を議論するレビューやデザインシステムへの貢献を通じて、互いの専門性から学べます。 一つのプロダクトで得た知見を、他のチームやプロダクトにも活かせます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

・UIUXデザインの実務経験２年以上 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・ユーザー調査から業務・課題を整理し、プロダクトマネージャーやプロダクトエンジニアと価値・制約を踏まえた解決案を検討した経験

・B2B・SaaSプロダクトのデザイン経験 ・新規開発や不確実性の高い課題で、体験の構想から設計・検証まで進めた経験 ・複数プロダクトをまたぐ情報設計・体験設計の経験 ・ユーザーリサーチ・ユーザビリティ評価の設計・実施経験 ・インクルーシブデザイン・アクセシビリティ改善の実務経験 ・コードによるプロトタイピング・フロントエンド実装経験 ・デザインシステム・ガイドラインの構築・運用経験 ・レビュー・育成・知見の資産化を通じて、組織の設計力を高めた経験 ＜求める人物像＞ ・同社 のミッションやバリューに共感できる方 ・要望や既存のやり方を鵜呑みにせず、ユーザーの業務や困りごとの背景を探ろうとする方 ・自分の案に固執せず、異なる専門性やフィードバックを取り入れ、より良いデザインプロセスを追求したい方 ・自分の担当範囲に閉じず、周囲の課題にも関心を持ち、学びや知見を分かち合ってチームの成果を高めたい方

フレックスタイム制 （コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00〜22:00） 目安勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月15時間 ・フルリモート可（出社日数指定なし、ただし所属組織によっては、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ※居住地は国内のみ ※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 　└在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

有給休暇:入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始

年収：770万円〜1,540万円 月額：55万円〜110万円 月額給与詳細/残業代：月間45時間のみなし残業手当＋8時間分の深夜手当を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 想定年収＝月次給与（基本給＋月間45時間分のみなし残業手当＋8時間分のみなし深夜手当）×12か月＋成果給※1 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賞与：成果給(インセンティブ)：年２回 ※業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定：昇給年2回 ■通勤交通費:一部支給（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ■諸手当： ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン制度 ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【副業に関して】 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・就業中に従事しない ・本業に支障をきたさない ・会社の品位を落とす仕事ではない ・競合他社の益となる仕事ではない ・雇用関係の生じない個人事業主としての仕事である なお、現在副業をされている場合には入社後も継続可能な副業かを内定時に確認できますので、採用担当にご相談ください。その他、副業に関してご不安がある場合には、選考過程でもお気軽にご質問ください。 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル