★【年収800万円~1,000万円】大手有名ブランドの店舗デザインを上流から一気通貫でリード! ★【年間10店舗の圧倒的実績】企画・コンセプト立案から現場引き渡しまで裁量を持って担当可能! ★【安定基盤×ワークライフバランス】Sevenrichグループの強固な経営母体のもと、メリハリある就業環境を実現! ★【超一流のノウハウを直伝】大手設計組織出身の代表と直近の距離で協働し、空間デザイナーとしての市場価値を最大化!
職種 |
空間デザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 恵比寿駅より徒歩4分 |
想定月収 |
57万円〜71万円 |
想定年収 |
800万円〜1,000万円 |
就業期間 |
試用期間:なし |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社は2007年に設立したインテリアデザイン事務所です。物販店舗・飲食店・商業空間の内装設計を中心に手がけています。現在、ご依頼いただく案件は増えています。一方で、クライアントとの折衝を含めて案件の前面に立ち、設計を進められるデザイナーが不足しており、お受けできる案件数の制約になっているため、今回あらためて募集します。 店舗・商業空間のインテリアデザイナーとして、アパレル・コスメ・ライフスタイルブランドの物販店舗、飲食店、商業空間を中心に、クライアントとの窓口に立ち、設計を進めていただくポジションです。 図面作成だけを切り出したポジションではなく、クライアントとの打合せ、スケジュールや予算の管理、施工時の確認までを担当範囲に含みます。 【仕事の詳細】 ①企画・提案 ・案件の与件整理、コンセプトの立案 ・クライアントへのプレゼンテーション・設計意図の説明 ②設計 ・基本設計・実施設計、図面作成 ・素材・什器・照明などの選定、デザイン作成 ③案件管理・現場 ・クライアントとの打合せ・折衝 ・スケジュール管理・予算管理 ・施工図の確認、現場での調整、引渡しまでの対応 【チーム体制】 少数精鋭の体制だからこそ、デザイナー1人がクライアントワークから予算管理・スケジュール調整まで一気通貫で「全体」を担当します。 代表は、大手の設計組織で経験を積んだ人物であり、同じ案件の中で仕事を進められる距離にあります。 【ポジションの魅力】 1. 一気通貫の設計スキル:図面作成の分業制ではなく、企画初期から引き渡しまでを一手に担うことで、デザイナーとしての総合力と実務推進力が飛躍的に向上します。 2. 圧倒的なアウトプット量:年間10店舗近くの空間設計を手がける独自の効率的スキームにより、手がけたデザインが短期間で街や商業空間に形となって現れる手応えを実感できます。 3. 著名ブランド実績の蓄積:大手セレクトショップやグローバルコスメブランドなど、業界を牽引するハイセンスな空間実績を多数積み上げることができます。 4. 経営・事業視点の習得:Sevenrichグループの多様な事業展開(クリニック・サウナ・ジム等)とも連動し、商業空間を通じたビジネスモデル理解やコスト管理の視座が身につきます。 デザインツール:Shade, Photoshop, Illustrator その他ツール:VectorWorks |
必須経験 |
・内装・空間デザインの設計実務経験8年以上 ・飲食店・物販店舗・商業施設・オフィスの工程管理を、主担当として最後まで担当した経験 ・実施設計、または現場監理(施工図チェックを含む)の経験 |
歓迎経験 |
・VectorWorksでの作図の実務経験(他のCADをお使いの方も歓迎) ・Illustrator・Photoshopの実務経験 ・Shadeの実務経験 ・クライアントとの折衝を主担当として行った経験 【求める人物像】 ・部分的な作業ではなく、案件全体を見ながら設計を進めたい方 ・予算管理・スケジュール調整・クライアントワークまで、実務として身につけたい方 ・現場の調整や、納期に沿った図面修正を業務として前向きに捉えられる方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 |
休日・休暇 |
休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:800万円〜1,000万円 月額:57万円〜71万円 月額給与詳細/残業代:月給:572,000~715,000円(基本給425,000~531,000円+固定残業代 147,000~184,000円) ∟ 固定残業代は時間外労働45時間分です。45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ∟ 経験・スキルに応じて決定します ∟ 賞与は業績・評価に応じて支給 賞与:賞与は業績・評価に応じて支給 【給与備考】 ■昇給:あり ■交通費:支給(規定あり) ■その他手当: 残業代 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 健康診断 研修制度 服装自由 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:●人 |