★影響力の大きい大規模メディアでクリエイティブを主導する醍醐味を味わえます。 ★企画立案から撮影・分析まで一気通貫で携わり、ディレクターとして市場価値を高められる環境です。 ★コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制&在宅勤務可能! ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って柔軟に働けます。 ★残業代は1分単位で100%全額支給! 書籍や通販サイト『HAPPY PLUS STORE』の社員割引など、出版社グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
職種 |
動画ディレクター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩5分 |
想定月収 |
23万円〜35万円 |
想定年収 |
400万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヵ月 |
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仕事内容 |
同社メディアにおける動画ディレクションを担当していただきます。 編集部エディターや外部制作会社、広告主と密接に連携しながら、企画立案からコンテ作成、撮影、編集指示、配信後の分析まで幅広い裁量を持って業務を推進することが期待されます。 【具体的な業務内容】※担当領域は、相談の上決定します。 ・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWeb制作 ・外部制作会社への制作ディレクションや納品物のクオリティ管理 ・動画コンテンツ制作全般のスタッフアサイン業務や撮影ディレクション ◆業務の一例 ・企画→撮影→編集→公開までのスケジュール管理 ・担当エディターとの動画編集業務に関するやり取り ・外部制作会社との動画編集業務に関するやり取り ・動画の企画立案、コンテ作成 ・撮影に向けてのスタッフアサイン業務 ・簡単な動画編集作業 ・撮影時の現場ディレクション (現場ディレクションは外部の専任スタッフに任せる場合もございます) ◆入社後の流れ まずは動画制作の進行ディレクション・動画に関わるWebタイアップページ制作の進行ディレクションおよび同社メディアが運営するYouTubeチャンネルの運用業務を中心に携わっていただきます。 ご経験に合わせて動画コンテンツの競合調査やマーケティングリサーチなど、業務の幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 1.圧倒的な知名度を誇るメディアでの実績構築 日本を代表するトップファッションメディアの公式コンテンツを手がけることで、トレンドの最前線で動画制作のノウハウを蓄積し、ディレクターとしての確固たる実績を築けます。 2. マーケティング視点と制作スキルの両立 単に映像を制作するだけでなく、視聴維持率やエンゲージメントといった分析指標に基づいたデータドリブンな動画制作スキル、タイアップによるWebマーケティング全般の知見が身につきます。 3. 多彩なクリエイターとの協業ネットワーク 一流の雑誌エディター、モデル、外部映像クリエイター、広告代理店など、多様なプロフェッショナルと協業することで、ハイレベルなディレクション能力と人脈を広げられます。 デザインツール:AfterEffect, Photoshop, Illustrator, Premiere その他ツール:PowerPoint, Excel |
必須経験 |
・YouTubeの動画ディレクターとして1年以上の実務経験 ・PowerPoint/Excel等による提案書・構成指示書の作成経験 ・動画コンテンツにおける制作や分析指標などへの理解 |
歓迎経験 |
・大規模メディアの制作・運用およびディレクションの経験 ・取材、撮影(動画を含む)のコーディネート・ディレクション経験 ・動画制作に関わるツールの使用経験のある方 (Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Adobe Illustrator/Adobe Photoshop) ・ドキュメント(絵コンテや提案書など)の作成経験のある方 ・Webメディアのマーケティング全般への知見(広告、SEO)や興味のある方 ・代理店渉外経験 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) 標準労働時間8時間 ・一部リモート可能 ※在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 |
休日・休暇 |
有給休暇:入社時付与あり 年間休日:121日 休日:完全週休2日制(土日祝) 休暇:有給休暇(入社時付与あり)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:400万円〜600万円 月給 235,000~352.000円 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100%残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■賞与:年2回(9月・3月) ■査定:昇給 年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給(上限あり) ■諸手当: ・残業手当(100%別途支給) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種補助 テレワークあり 通勤交通費全額支給(上限あり) 育児・介護休業制度完備 残業手当全額支給 社員割引(書籍・通販サイトの購入時) 研修制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:118名(2024年1月現在) |
企業体制 |
部署の平均年齢は33歳です。さまざまな経験やスキルを持ったメンバーが活躍しています。 |