仕事No.54663 NEW
【正社員求人】WEB広告運用担当 / 自社ヘルスケアECの広告運用全般 / 土日祝休み・残業月20～30hでメリハリ勤務★若手・ポテンシャル採用★

試用期間：3か月

▼任されるポジション・裁量 ヘルスケア事業本部におけるインハウス広告運用の実務担当者として、自社ECブランド（「生漢煎」等）の 新規顧客獲得を牽引していただきます。代理店への部分委託ではなく自社運用だからこそ、 月間売上目標や獲得件数（目安：月間2,000件・売上1,000万円）などの事業KPIやLTVを直接見据えながら施策を展開できます。 広告代理店出身の事業責任者直下で、媒体選定から予算配分、クリエイティブ企画まで大きな裁量を持って意思決定に関与できるポジションです。 ▼業務内容 事業KPI達成に向け、マーケティング戦略の立案から運用、クリエイティブ改善までを一貫して担当します。 広告出稿・運用管理：Google、Meta、ByteDance、LAP、X、SmartNews等の運用および進行管理 クリエイティブ制作・ディレクション：CanvaやAdobeツール等を活用したバナー作成、訴求軸の立案 LPO・EFO改善：獲得効率を最大化するための記事LP・購入フォームの検証・改善施策の実行 データ分析・効果検証：アドエビスやECフォースを用いた数値分析と次期施策の立案 将来的な業務：全社横断的な広告戦略の設計、後輩社員の育成・マネジメント ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1：事業会社ならではのダイナミズム 広告運用の枠を超え、LTVや利益率といった事業成長に直結するマーケティングスキルが身につきます。 ・魅力ポイント2：幅広いメディア展開と商材開発への関与 デジタル広告にとどまらず、オフラインとのクロスメディア戦略や0からの新規商品立ち上げに関与できます。 ・魅力ポイント3：市場価値の高いインハウスマーケターへの成長 年間で運用規模が約10倍に拡大した成長環境で、大型予算を動かす高度な運用スキルを習得できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後1〜2か月は丁寧なOJT研修を実施し、商品理解や運用フローを段階的に習得。 独り立ちまで毎日30分程度の相談時間を設け、疑問を即座に解消できる環境を整えています。 将来的にはリーダー、マネージャー、部長へと早期昇格が目指せます。 ▼社風や働き方 20代を中心とした少数精鋭のフラットなチームで、社歴や年齢に関わらず積極的な提案が歓迎されます。

・単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経験がある方（Google、Meta、LAP、Xなど複数媒体の運用経験）

・広告代理店、メーカーでの実務経験3年以上（売上10〜50倍規模） ・広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方 ・チームリーダーとしてメンバーを率いて成果を創出したマネジメント・育成経験

・勤務時間：9:45～18:45（実働8時間 / 休憩60分） ・想定残業時間：月平均20～30時間程度

有給休暇:有 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇等 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：450万円〜600万円 月額：28万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額：375,000円～（※想定年収450万円÷12ヶ月換算） 年収：4,500,000円～（スキル・経験を考慮して決定） 固定残業代：あり（月20時間分を含む。金額は要確認） ※キャリア・実績（数億円規模の運用経験やマネジメント実績等）によって高年収オファーの可能性あり。 賞与：賞与：年2回（一般賞与） 【給与備考】 昇給：年2回 通勤手当：交通費全額支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 定期健康診断 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

「困難な局面でも諦めず成果創出に向き合う」「当事者意識を持って中核人材として会社を動かす」といった挑戦を歓迎する風土です。フラットな組織でメンバー同士協力し合いながら、ロジカルにPDCAを回す環境が整っています。