仕事No.54664 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / 医療DXプラットフォームのデザイン全般 / 土日祝休み / 専任メンターによる3ヶ月のOJT体制

試用期間：3か月

▼任されるポジション・裁量 事業本部における専任WEBデザイナーとして、医療DXサービスのあらゆるクリエイティブ領域を担当していただきます。 単に指示通りの見た目を形作製する作業にとどまらず、「ブランディングのためのデザイン」と「CVR等の成果を生み出すためのデザイン」を 目的に応じて自ら設計する裁量があります。アクセス解析やヒートマップツール等の数値データをもとに、 広告運用チームやディレクターと対等に議論しながら、デザインの力で事業KPIを向上させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ▼業務内容 新規ユーザー獲得および医療機関への導入促進に向け、幅広いクリエイティブ制作と継続的な改善を担います。 マーケティングLP・特設サイトの制作：ターゲットに応じた構成案の作成からデザイン設計 サービスサイトの運用・UI/UX改善：公式サイトのアップデート、コンテンツ追加、ユーザビリティの向上 データに基づくLPO施策：広告運用担当と連携し、クリック率や離脱率などの分析をもとにしたABテストの実施 広告クリエイティブ制作：LINE、X、Instagram等に配信するWEBバナーや静止画・動画クリエイティブの制作・検証 ブランドアセット管理：ロゴ規定やブランドガイドラインに準拠したビジュアル・インフォグラフィックスの制作 オフライン販促物の制作：調剤薬局や提携病院向けの店頭POP、チラシ、展示会イベントブース等のデザイン ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1：社会的意義の高い医療DXプラットフォームの成長を直接牽引できます。 ・魅力ポイント2：制作したクリエイティブの反響が数字で可視化され、データドリブンな改善スキルが身につきます。 ・魅力ポイント3：WEBとリアルの販促物を一気通貫で手掛けることで、統合的なブランド体験を設計する力が磨かれます。 ・魅力ポイント4：薬機法や医療広告ガイドライン等の専門知識を習得し、市場価値の高い希少なデザイナーへと成長できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後3ヶ月間は専任の先輩デザイナーがメンターとしてOJTを実施します。 小規模なバナー制作やサイト更新からスタートし、段階的に大型LPや主要施策をお任せします。 他部署メンバーとの事業レクチャーも充実しており、業界理解を深めながら担当からリーダー、マネージャーへと早期にキャリアアップを目指せる環境です。 ▼社風や働き方 20代から40代まで幅広い世代が在籍する少数精鋭の組織で、中途入社比率は約80%です。役職や社歴に関係なく意見や施策のアイデアをフラットに発信できます。。 デザインツール：Photoshop, Illustrator ● 社内コミュニケーション：Teams、Chatwork ● オンライン商談：Zoom／Google Meet ● デザイン・制作：Adobe Photoshop、Illustrator、Dreamweaver ほか

● WEBデザイナーとして、コーポレートサイト、LP、バナー、SNS広告用クリエイティブなどの制作・運用経験 ● 事業会社のインハウスデザイナーとして、WEBサイト等のデジタル領域と、販促物・営業資料等の紙媒体領 域の両方をワンストップで制作した経験 ● Adobe各種ソフトの操作スキル（主にPhotoshop、Illustrator、Dreamweaver） ● コーディングスキル（HTML/CSS必須、JavaScript歓迎） ● ツール・技術スキル：Excel（関数・ピボットテーブル）

● 医療、ヘルスケア、IT（SaaS/プラットフォーム）業界、または広告代理店・制作会社での実務経験 ● CI/BI（ブランドロゴやガイドライン）の策定・運用経験 ● インハウスデザイナーとして自社案件のLPを制作した経験 ● LP制作のディレクション経験 ● Google Analyticsやヒートマップツール等を活用し、デザインからアクセス解析までWEB全般を見られる方

・勤務時間：9:45～18:45（実働8時間 / 休憩60分） ・想定残業時間：月平均20～30時間程度

有給休暇:有 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇等 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月額：33万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額：333,333円～500,000円 年収：4,000,000円～6,000,000円 固定残業代：あり（月20時間分を含む。金額は要確認） 賞与：賞与：年2回（一般賞与） 【給与備考】 昇給：年2回 通勤手当：交通費全額支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 定期健康診断 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

「困難な局面でも諦めず成果創出に向き合う」「当事者意識を持って中核人材として会社を動かす」といった挑戦を歓迎する風土です。フラットな組織でメンバー同士協力し合いながら、ロジカルにPDCAを回す環境が整っています。