仕事No.54701 NEW
【正社員求人】ECサイト運用 / クライアントのEC運営を伴走 / 年間休日120日・六本木駅徒歩5分・EC運用経験2年以上

  • 社員100人以上
  • 直クライアント

★「EC事業における収益最大化」をミッションに、ECサイト運用の幅広い業務に携われます! ★在籍年数に関係なく大手クライアントの案件を担当でき、コンサルティング領域へのキャリアパスも広がります♪ ★完全週休二日制・年間120日の休日に加え、交通費全支給や昇給年2回などの制度が充実しています!

職種

EC運営

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

想定月収

27万円〜41万円

想定年収

330万円〜500万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 「EC事業における収益最大化」をミッションに、クライアントの自社ECサイト、モール運営における各種KPI達成に向けた施策実行をお任せします。 ECサイトの運営方針やコンテンツ配信計画の策定から、計画の実行やECサイトへの集客、売上や在庫の管理業務など多岐にわたる業務に加え、 運用の最適化にあたり、レポートに基づいた結果検証といった数値分析、市場や競合との比較等マーケティング視点が必要な分析業務も発生します。 運用に関わるこれらの業務と合わせ、同社の窓口としてクライアントと良好な関係を築いていただくことも重要となるやりがいのあるポジションです。 【仕事の詳細】 具体的な業務内容 ・商品ページの登録、更新および改善 ・売上や在庫の管理 ・商品販売ページ、SALEや特集ページなどのコンテンツ企画立案〜実装 ・メルマガの作成および配信 ・顧客、競合、市場リサーチ ・レポーティングや分析業務 ・分析に基づくプロモーションの企画検討 など 【その他特徴】 多角的なアプローチで手応えを感じられる このポジションの魅力は、ECサイトの運用方針策定〜実行、効果測定、改善まで、ECグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与できること。 商品ページの改善一つをとっても売り上げ向上のためにはライティング・デザイン・SEO対策など多面的なサポートが必要です。クライアントのEC事業グロースの伴走者として、広範な知識・スキルを用いて課題解決に貢献することで数値的な成果ややりがいを感じることができます。 コンサルティング領域へのキャリアパスが広がる 日々の運用業務で培われるマーケティング施策立案、データ分析、提案を通じて更なるキャリアパスを築くことができます。 特に同社では、在籍年数に関係なく大手クライアントの案件を担当できる風土があり、スピード感をもってスキルアップできる環境が整っています。EC市場の動向や最新トレンドを常にキャッチアップし、戦略的な施策策定の経験を積むことで、より上流のコンサルティング領域へのキャリアパスが広がります。 その他ツール:Excel

必須経験

・エクセル(中級レベル、VLOOKUP/SUMIF等ができるレベル) ・ECサイトの運用経験&モール運用経験(2年以上) ※自社EC/クライアントワークいずれも可

歓迎経験

<歓迎> 広告運用(配信設定)のご経験 LP、バナーデザインのご経験 サイト制作ディレクションのご経験 楽天、Amazon、Yahoo! 等モールのご経験 求める人物像 円滑なコミュニケーションが図れる方 周囲と協調しながら施策を推進していける方 課題解決に向けて論理的な思考ができる方 ユーザー視点で物事を考えられる方 小売業界の特徴やビジネスモデルに理解のある方

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:記載なし 残業時間:月20時間程度 時短勤務:可 ・原則出社

休日・休暇

有給休暇:入社半年経過時点10日 年間休日:120日 休日:完全週休二日制です。 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)です。 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:330万円〜500万円 月額:27万円〜41万円 月額給与詳細/残業代:月40時間相当分の固定残業代を含む 超過分の残業代は別途支給 【給与備考】 ■査定:昇給(年2回) ■通勤交通費:全額支給(月2万円まで) ■諸手当: 家賃補助(規定あり) 食事補助 子ども手当 勤続手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費全支給(月2万円まで) 家賃補助(規定あり) 食事補助 子ども手当 勤続手当 昇給(年2回) キャリアチャレンジ制度 書籍購入制度 勉強会 定期健康診断 産前産後休暇 / 育児休暇 育児短時間勤務 子どもの緊急時在宅勤務制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:喫煙室あり, 禁煙

企業概要

■従業員:101