仕事No.54720 NEW
【契約社員求人】動画編集者(YouTube) 正社員登用前提 / YouTube・TikTok動画の企画〜編集 / コアタイム1時間のフレックス&特別休暇あり

  • 駅から徒歩5分以内
  • 週5日勤務
  • ベテラン活躍中
  • インハウス
  • フレックス制

★登録者数160万人超の大型YouTubeチャンネルなどの制作・企画に携われる! ★コアタイム13:00〜14:00のフレックスタイム制&月2日まで自由に取れる特別休暇制度など、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です♪ ★資格取得支援や書籍購入補助、ジム・エステ補助(月1万円まで)など、日々の成長とリフレッシュを後押しする福利厚生が充実しています! ★平均年齢26.5歳のフラットな組織で、編集スキルだけでなくチャンネル分析やマーケティング視点まで幅広い市場価値を磨けます。

職種

動画ディレクター 動画編集

雇用区分

契約社員

アクセス

東京都 JR・東京メトロ各線 渋谷駅 徒歩5分

想定月収

25万円〜45万円

想定年収

300万円〜540万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:6か月間

仕事内容

オンライン学習塾や登録者数160万人超のYouTubeチャンネルなどを展開するEdTech企業にて、YouTubeおよびTikTok向けの動画編集やサムネイル制作、公開までの進行管理、企画・構成協力、データ分析に基づくチャンネル改善提案まで幅広くお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本的な動画編集(カット、テロップ、SE・BGMの挿入、エフェクトの追加) ・チャンネルのコンセプトに合わせた動画の編集 ・サムネイル等の画像制作 ・動画のファイル管理とYouTube、TikTokの動画公開までの工程進行 ・複数人の編集工程の管理補助 ・動画の企画、構成の協力 ・視聴者の反応やデータの分析、チャンネル改善の提案 【ポジションの魅力】 ・登録者数160万人超の大型チャンネルをはじめ、影響力の大きい動画メディアの制作・成長に企画から分析まで一気通貫で携われます。 ・固定観念にとらわれず新しい形を探し続ける組織風土の中で、個人の工夫や提案がダイレクトにコンテンツや事業の成長につながる環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 ・資格取得支援制度や図書購入制度など、新しい技術や知識を学び続ける姿勢を後押しする支援体制が整っています。 【その他補足】 ・フレックスタイム制(コアタイム13:00〜14:00)を導入しており、集中しやすい時間帯でパフォーマンスを発揮できます。 ・完全週休2日制に加え、月2日まで自由に取得できる特別休暇制度など働きやすい環境です。 デザインツール:Photoshop, Premiere

必須経験

・動画編集ソフトウェアの使用経験(Adobe Premiere Pro/Adobe Photoshop) ・基本的な動画編集技術 ・YouTubeの動画フォーマットとトレンドへの理解

歓迎経験

・動画撮影の経験 ・SNSでのコンテンツ配信経験 ・動画マーケティングに関する知識 ・高度な映像編集技術の経験 ・アニメーションやモーショングラフィックスのスキル ・TikTokの動画フォーマットとトレンドへの理解 <求める人物像> ・自発的に業務を進め、新しい技術を学ぶ意欲のある方 ・チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方 ・クリエイティブなアイディアを持ち、新しいトレンドに敏感な方 ・視聴者とのエンゲージメントを考え、改善提案ができる方 ・動画メディアが好きで、エンタメに興味のある方

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~15時間 ・時短勤務:相談可

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:有給、慶弔、特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能)、年末年始休暇制度

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:300万円〜540万円 月額:25万円〜45万円 月額給与詳細/残業代:月15時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収25万円の場合 基本給223,700円+固定残業代26,300円(月15時間分) 賞与:年2回(4月,10月) 【給与備考】 ■昇給:年1回(4月) ■通勤交通費:規定あり ■諸手当:   残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 特別休暇制度 住宅補助制度(条件あり) 図書購入制度 資格取得支援制度 ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで) オフィスコンビニ導入 フリードリンク/フリースナック 自社製品割引クーポンの配布 社員旅行(業績に応じて) 設備支給:業務用PC支給 制度・規定:教育・研修

服装

オフィスカジュアル

その他

フレックスタイム制を導入し、集中しやすい時間帯に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。完全週休2日制や特別休暇制度など、ワークライフバランスにも配慮しています。また、資格取得支援制度・書籍購入補助制度など、スキルアップやキャリア形成を支援する制度も充実。学び続ける姿勢を会社として後押ししています。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:●人