デザイン系求人一覧

国内主要マッチングアプリの成長を支える広告運用インハウス化の中核ポジションです。 Google / X / TikTok / Meta / YDA など主要媒体を横断的に運用し、 数億円規模の広告費 を扱いながら、戦略設計から実運用・改善提案まで一貫して担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、 事業成長の手触りをダイレクトに感じられる環境 で、裁量を持ってキャリアを広げることができます。 ▼具体的には 　・Google / Tiktok / X / Meta/YDA等の広告運用（月間広告費：数億円） 　・計測ツール(MMP)を用いた各媒体毎に最適なレポーティング 　・その他：広告クリエイティブのディレクション 〜仕事の流れイメージ〜 ▽1日の流れ 　・デイリーレポートを確認して運用媒体の配信状況をチェック 　・必要に応じて媒体とコミュニケーション 　・日予算/入札調整 　・運用アクションの実施(配信設計の見直し、クリエイティブ精査など) 　・媒体アップデート情報収集 ▽1週間の流れ 　・運用施策分析 　・定例で運用進捗とネクストアクションを自チーム内に週次報告 　・マーケ定例で運用進捗とネクストアクションをマーケチーム全体に週次報告 　・クリエイティブ定例でクリエイティブ制作の進捗確認 ▽1ヶ月の流れ 　・月次運用施策分析 　・各媒体社とのMTG 【組織体制】 現在はインハウスと広告代理店経由の広告運用のハイブリッド体制ですが、 今後は本格的なインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。 【入社後のキャッチアップイメージ】 0〜3か月： 　・サポートとして集計業務や運用アクションをメインで担当 3〜6か月： 　・複数媒体×2サービスの安定運用の主担当。学習を崩さず効率改善を継続 半年〜1年： 　・運用を安定的に任せられるレベルに 　・OJTで得た知識を自分の型にし、改善提案や仮説検証も主体的に実行 1年以降： 　・「この人に運用を任せれば大丈夫」と評価される独り立ち状態 　・Omiai、with、一部代理店の横断最適と検証リズムを主導 その後： 　・インハウス運用の主力メンバー。 　・横断グロースと仕組み化を牽引。 【評価指標（現状、以下項目等を想定しています。）】 ・数値面： CPA・コスト効率などの成果 ・行動面： 改善提案・仮説検証・チーム貢献度 【仕事の魅力】 ①社会的意義の高さ： 　・4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚する時代。 　・少子化や孤立といった社会課題の解決に直結する領域。 ②インハウス化の初期メンバー： 　・大規模案件の運用と内製化をする裁量とスピード感あり。 ③大規模運用×スキルアップ： 　・Google / Meta / TikTok / X など主要媒体を横断的に運用可能。 　※YDAはインハウス化におけるゼロイチから携われるチャンスあり。 ④圧倒的な予算規模： 　・月間広告費は数億円。 　・効果検証のサイクルも早く、成果が数字で見える。 ⑤柔軟な働き方： 　・フルリモート勤務可。 　・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ⑥成長フェーズ×IPO視野： 　・数年以内の上場も視野に入るエキサイティングなステージ。 ⑦キャリアパスの広がり： 　・将来的にはディレクターやインハウス運用責任者などの経験可能。

【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において 8年連続シェア№1※を獲得してきました。タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、 今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【業務内容】 自社プロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、 製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、デザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント、 デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理、デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理なども担当いただきます。 【制作環境】 アジャイル式の開発環境です。 PdMを中心に開発を進めていきます。現状はエンジニア起点のプロダクト開発ですが、同ポジションの採用によって よりデザイン起点でのアプローチを促進いただくことを期待しております。 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。 UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、 残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【身につけられるスキル】 ・人間中心設計（HCD）関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験　など 【キャリアパス、評価制度について】 ・キャリアコース制度 └キャリアの志向性に沿って、マネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースから選択可能。 ・グレード制度 └コース別に定義づけられた7段階のミッショングレードにより、年俸レンジが決定します。 ・評価制度 └ミッション、バリュー、能力の評価を踏まえ、総合評価が決定。評価者と被評価者の対話を重視しています。 【ワークライフバランスについて】 同社のモットーは「定時で帰って成果を出す」それは単純に労働時間を短くすることではなく、 限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 同社では、「フレックス±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、 業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。 【各受賞歴】 ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

【概要】 WEB制作ディレクターとしてアプリ、Veeva CLM、3rdパーティポータル用コンテンツなど医療業界で必要とされるDigital成果物のディレクションに携わっていただきます。同社は医療用医薬品専門の総合プロモーションエージェンシーです。 【業務内容】 具体的には以下業務をお任せします。 ・WEB制作ディレクション（アプリ、Veeva CLM、3rdパーティポータル用コンテンツなど医療業界で必要とされるDigital成果物のディレクションを含む） ・クライアントへの企画提案および折衝 ・社外制作ベンダーとの折衝・管理（RFP作成と予算管理含む） ・設計・制作ドキュメント各種の作成 ・テクニカル面のアドバイス・サポート ・制作スケジュール・進行管理 ・社内協業（適切なサポート依頼とサポート提供） ・納品物管理等 ■同社の魅力： ・キャリアパス…実力次第では昇進のスピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった方もおります。 ・長期的に働きやすい環境…勤続年数は10年以上が2割程度、平均は6～7年くらいです。内資のアットホームな環境で、定性面も評価されるため、長く働きやすい環境です。

【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において 8年連続シェア№1※を獲得してきました。タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、 今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【概要】 新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 同社の看板商品であるタレントマネジメントシステムに不随して、新たに労務管理システム、予実管理クラウドを開発中です。 今回は上記のどちからのプロダクトを開発～運用まで担当いただく予定です。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 【制作環境】 アジャイル式の開発環境です。 PdMを中心に開発を進めていきます。現状はエンジニア起点のプロダクト開発ですが、同ポジションの採用によって よりデザイン起点でのアプローチを促進いただくことを期待しております。 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。 UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、 残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【身につけられるスキル】 ・人間中心設計（HCD）関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験　など 【キャリアパス、評価制度について】 ・キャリアコース制度 └キャリアの志向性に沿って、マネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースから選択可能。 ・グレード制度 └コース別に定義づけられた7段階のミッショングレードにより、年俸レンジが決定します。 ・評価制度 └ミッション、バリュー、能力の評価を踏まえ、総合評価が決定。評価者と被評価者の対話を重視しています。 【ワークライフバランスについて】 同社のモットーは「定時で帰って成果を出す」それは単純に労働時間を短くすることではなく、 限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 同社では、「フレックス±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、 業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。 【各受賞歴】 ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> MAC Illustrator,Photoshop,Figma

【概要】 同社はクリエイティブ事業・飲食/ベーカリー事業・不動産事業を展開しています。 同社案件はもちろん、クリエイティブ事業部での受託案件も発生いたしますので幅広くご対応いただきます！ 【仕事の詳細】 現状、映像企画演出を行っているベテランの方が一名(広告畑でCM制作など行ってきた方なので一緒にお仕事すると学びが多そうです！) グラフィックやWebに付随して動画案件の依頼も増えており、今後制作強化していきたい部門のひとつです。 入社後は企画演出の方と一緒に動きつつ、流れを把握していただき、各案件のディレクションをメインでお願いします。 現在動画制作は外部協力会社へ依頼していますので、社内ではディレクション中心に対応しています。(簡単な作業であれば社内で対応することもあります) 現状デジタルコンテンツの割合は2割くらいですが、年々増えていることもあり人員補充ができ次第、積極的に営業していく予定です。 最近多い案件としては展示会などで使用するメーカーの製品動画、ソリューション動画、会社案内等で実写もアニメーションも多く発生しています。 また今後はBtoCにも広げていきたいと考えているので、業界・ジャンル問わず幅広く経験を活かしたい方におすすめの職場です。 ◆同社について◆ 東京本社に加え、大阪、広島、福岡でクリエイティブを展開。他の地域での支社立ち上げ計画も進行中です！ 今後は更に多くの事業を立ち上げ、各事業の協業・シナジー効果で大きな成果を創出したい、そして日本全体を盛り上げていきたいと考えています。 ◆配属先のクリエイティブ事業部って？◆ クリエイティブ事業部は、2025年8月で11期目に入ります。 デザインとセールスプロモーション経験者が集まり、自社ブランドの店舗プロデュースやクリエイティブ創出の他、順調に拡大するクライアントワークも手掛けています。 最近ではWEBや映像案件も急速に増えており、活気あふれる部隊です！ 業務経路：営業から　 クライアント経路：直クラ、代理店　

【詳細】 同社は、印刷ツール・WEBサイト・動画など、あらゆるメディアでの企画・ディレクション・編集・デザインをワンストップで提供する総合クリエイティブ企業です。クライアントとともに進化し、可能性を広げるパートナーとして、企業のコミュニケーション活動を支援することを強みに、デザイン制作、取材・編集・コピーライティングまでを一貫して提供。お客様の思いを叶えるクリエイティブを提案しています。 今回募集する編集・ディレクターは、クライアントの課題やニーズを引き出しながら、見積の作成、企画や取材、撮影、コピーライティング、編集、進行管理、校正などの制作進行の中心となり、受注から納品まで一貫して担当いただくポジションとなっております。 《具体的な業務内容》 ・企画立案、編集、コンテンツ制作、見積作成 ・ディレクション、制作、取材、撮影ディレクション、校正（案件によっては外注管理やライティング） ・チームスタッフの制作物のクオリティ管理 内訳： 見積作成＆クライアント折衝　25％ 企画・編集　25％ ディレクション　50％ ※クライアントは約50％がホテル系。続いて化粧品、観光系、クルーズなど ※約8割が直取引。残り2割は代理店経由の案件です。 【こんな方をお待ちしています！】 ・編集やデザインの現場で、幅広い業種の案件に携わりたい方 ・クライアントと話しながら「いいものをつくる」仕事に興味がある方 ・チームでのものづくりが好きな方 ※入社後は先輩ディレクターのサポートを通じて、案件の流れを学んでいただきます。 少しずつ担当範囲を広げていける環境なので、 実務経験が浅い方も安心です！ 【同社の魅力】 ・制作物の幅が広く、楽しいお仕事が多いです！（クライアントの業種/ホテル、化粧品、観光、クルーズなど。パンフレット、リーフレット、ポスター、POP、HP、LP、メルマガなど） ・直取引約8割となっているため、クライアントの顔も見え反響がわかりやすいです！ ・ほぼ定時退社でプライベートを充実させている人、時短勤務者、一方たくさん働き稼いでいる人など、裁量大きく自由な社風！ ・意欲次第で様々なことにチャレンジ可能！動画制作やノベルティにも挑戦できます！ ・平均残業時間30時間、週4日リモート可能でWLBもばっちり！ ・4期連続決算賞与支給！利益は社員に還元＆黒字経営 ・離職率が低く、産休・育休からの出戻り社員も2割程度！長く就業できます！ ■クライアント経路：直クラ or 代理店 　（直クラ8割、代理店2割） <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac

【詳細】 同社のサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。 マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。 《具体的な業務内容》 ・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理 ・LPやバナーなどの広告クリエイティブ ・イベントのブースやノベルティグッズなどのデザイン ・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン ・制作物のプランニング・ディレクション ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー 【制作の流れ】 プロジェクト始動→ヒアリング→デザイン制作→レビュー・修正→公開 各デザイナーが案件単位でアサインされます。 社内受託にならないよう、「こんなことをやりたい！」という相談からくるケースが多く、デザイン的な観点から 提案を行うことも可能です。 【社風】 「ものづくり」に従事する方の支援を行っているため、経営層をはじめとしたメンバーがデザイン・ブランドに対しての理解が深いです。営業を中心とした会社づくりではなく、ビジネスサイドとテックサイドがバランスよく調和した環境をなっております。 メンバーは、バリューである「前向き、誠実、チームワーク」などを体現している方が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【評価制度】 デザイナーがデザイナーと定性、定量の両面から評価をするため、単なる数字評価ではなくデザイナーとしてのキャリアを見据えた正当な評価を行っております。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから or その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> MAC Illustrator,Photoshop,Figma

【業務内容】 同社は国内のみならず、海外にも展開するグローバルなカラーコンタクトレンズ通販サービスです。 EC本店WEBデザイナー として、 下記を例としてWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 担当チーム制のため、下記業務の中から担当チームの業務を担っていただきます。 クライアントとの折衝は別の部署が担当しているため業務としては発生しません。 黙々とデザインに打ち込みたい方にはおすすめです！ ■配信領域のデザイン制作業務 ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング） ・接客ツールの設定 【ポジションの魅力】 1. 企画や施策の上流から関わり、ご自身のイメージや意見を企画に反映させることができます。 2. マーケターも同じチーム／一つのものを一緒に作り上げ、結果どうなったかまで一貫して考えることができます！ 3. 全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しております。 　やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができます。 4. デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットも行いやすい環境がございます。 【同社について】 もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、「期待値の差分から生まれる驚きや感動」を提供していきたいと考えます。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。 【同事業部について】 EC本店では、340以上のブランド・シリーズ、2,400種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。 より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、有名なモール店からもご購入いただくことができます。 海外は中国に越境ECを展開。世界中のお客様に様々な選択肢をご提供いたします。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

【概要】。 クライアントへのコンサルティング案件のリードやアカウントリードを担っていただきます。 加えて、事業部のマネジメントや新規事業開発にも携わっていただきます。 【詳細】 同社はクライアント企業の全社的な業務・システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けています。 一案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。 プライマリーで受託する案件がほとんどで、 業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億～数百億の中堅規模の企業様が多く、 IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。 クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行っていただきます。 【就業環境について】 プロジェクトチームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、 効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。 【組織について】 現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。 案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件にあたっています。 毎月の部門全体のmtgやナレッジ共有目的のプロジェクトレビューmtgなど 部門内でのコミュニケーションも多くあります。業務の中で分からないことや相談があれば 常に周囲と協力し合い、知識・理解を深められる環境です。 また同社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、 そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。 多様なメンバーで構成された新しい形の組織で、 両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。 【特徴・魅力】 ☆少数精鋭です 大手のコンサルファームでは実現しづらいことも、少数精鋭だからこそできることが多々あります。 売上市場主義では決してなく、クライアントが本当に解決したい課題をコンパクトに抽出し コストは最小限・効果を最大限に出すための改革をサポートしています。 そのためのナレッジ共有も盛んに実施されているので、自己成長×顧客の課題解決が真に可能です。 ☆自社のDX化も促進しています コンサルティングファームの特徴として、クライアントに対してDX化を推進しながら 自社のDX化が進んでいない、ということが挙げられます。 同社では自社内のDX化も積極的に進め、クライアントに対するフィーを抑えることに挑戦しています。 クライアントの課題解決に真っすぐ向き合い、真に価値ある対価を得るコンサルティングファームです。 【営業担当より一言】 コンサルティングファームは世の中にごまんとありますが、同社において特筆すべき点は 「コンサルティング」に対するマインドだと感じています。 コンサルティング部門を統括しているご担当者が仰っていたことで印象的だったのは 「コンサルティングファームの企業規模が大きくなるのは、本来理想的ではない。 コンサルタントがいなくても良い世の中が最終的にはベスト」ということでした。 「金額の大きな案件を成約すること」が善とされることが多い中、 クライアントが真に解決したいポイントを抽出し、そこに真っすぐに向き合うマインドが 同社の最大の魅力であり強みだと思います。 結果的にクライアントからの信頼が厚く事業の成長性も安定しており、増員にもつながっています。 売上市場主義ではなく、真に課題解決ができるコンサルタントになることを 自己成長と捉えている方には、ぜひおすすめの企業です。

【概要】 同社はクライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けています。 コンサルタントとして、クライアント企業のIT推進をメインにコンサルティングをお願いいたします。 【詳細】 クライアント企業様の業務/システム/組織改革テーマのプロジェクトにおいて、 クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・ 専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・ クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をチームで手掛けます。 その支援遂行チームにおけるメンバーとして、プロジェクトマネージャーやチームメンバーと協力しながら業務を担当いただきます。 【案件について】 一案件につき同社メンバーは平均2～3名体制で参画し、改革の構想策定から施策実行を 完遂するところまでクライアントを支援し続けるケースがほとんどです。 常に複数の案件が並走しており、既存メンバーの過去の人的リレーションから案件引合をいただくこともありますが、 過去案件で協業した実績のあるシステム開発会社様などから、 「上流コンサルをお願いしたい」と案件をご紹介いただくケースが多くあります。 【就業環境について】 リモート勤務、オフィス勤務等はご自身で適宜選択できるため、フレキシブルにご勤務頂ける環境です。 また服装についても自社出勤時は自由としています。 【組織について】 現在事業部プロパーとしては14名が所属しており、コンサルティングファーム出身者のほかに SIer、BPOベンダー、事業会社出身者も多く活躍しています。 案件に協力いただく業務委託メンバーや協業会社のメンバーも定常的に稼働しており、 現状20名程度の規模で事業を進めています。また同社にはもう一つの事業として プラットフォーム事業を有しており、そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。 多様なメンバーで構成された新しい形の組織であり、 事業間でのコミュニケーションやコラボレーションも日々の業務の中で行っています。 【特徴・魅力】 ☆少数精鋭です 大手のコンサルファームでは実現しづらいことも、少数精鋭だからこそできることが多々あります。 売上市場主義では決してなく、クライアントが本当に解決したい課題をコンパクトに抽出し コストは最小限・効果を最大限に出すための改革をサポートしています。 そのためのナレッジ共有も盛んに実施されているので、自己成長×顧客の課題解決が真に可能です。 ☆自社のDX化も促進しています コンサルティングファームの特徴として、クライアントに対してDX化を推進しながら 自社のDX化が進んでいない、ということが挙げられます。 同社では自社内のDX化も積極的に進め、クライアントに対するフィーを抑えることに挑戦しています。 クライアントの課題解決に真っすぐ向き合い、真に価値ある対価を得るコンサルティングファームです。