デザイン系求人一覧

【詳細】 新設されたアナリティクスチームの2人目コアメンバーとして、累計2,200万人を超えるユーザーのファーストデータを活用し、 データ分析から課題解決・基盤構築・施策提案まで主体的に推進いただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進 ・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案 ・事業部からの分析依頼対応および施策提案 ・分析ツール・手法の選定、検証、導入 ・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進 ・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施 【ポジションの魅力】 累計2,200万人以上の膨大なデータを扱い、事業成長にダイレクトなインパクトを与えられます。新設部署のため組織づくりや意思決定に直接関わり、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップできます。 【入社後のキャリア・成長環境】 半期ごとの目標設定と人事評価により、成果が正当に昇給に直結します。実績を積むことでチームリーダーやマネジメント職への迅速なキャリアアップが可能です。 【その他補足】 週2回までのリモートワークや労働時間選択制度など、柔軟で働きやすい環境が整っています。 データベース：Oracle, MySQL

主力自社プロダクトのUI/UX改善を主導しつつ、既存サービスのデザインシステムの構築・改善、およびチームのリード（ディレクション・ナレッジ共有等）を担っていただきます。 <<具体的な業務領域>> ■UI/UXデザイン ：ビジネスサイドとも対話し、「なぜこのデザイン・配置にしたのか」の意図を言語化しながら、プロダクト課題に基づいたUI/UX改善をリードしていただきます。 ■品質管理（デザインシステム構築・改善） ：大規模トラフィックを持つ既存サービス（「就活会議」「キャリアパーク」等）へのデザインシステム導入・コンポーネント設計や改善を主導していただきます。 ■マーケティング制作 ：サービス開発チームの一員として、必要に応じたLP・バナー等のクリエイティブ作成やクオリティ管理をお任せします。 <<入社後のステップ>> まずは主力プロダクトの現場に入り、オンボーディングのもとで徐々に裁量を広げていただきます。 ▼主力プロダクトのUI/UXリード（入社〜3か月） まずは主力サービス（「就活会議」「キャリアパーク」等）の専任デザイナーとしてスタート。 ドキュメント化されたオンボーディングのもと、要件定義からUI/UX改善、高いクラフト力を持ったアウトプットをリードしていただきます。 ▼稼働中プロダクトのデザインシステム構築・運用改善 デザインタスクと並行して、既存サービスのデザインシステム整備・コンポーネント設計等を進めていただきます。他社での知見を持ち込み「稼働中のサービスを改善しながら仕組み化する」という、市場価値の高いミッションです。 ▼リード・ディレクションへの移行（半年〜1年後） 自ら手を動かしつつ、ディレクションやチームの技術的なリードを引き上げていただくことを期待しています。ゆくゆくはご志向や適性に応じて、マネジメントや組織づくりを牽引するポジションへとステップアップ可能です。 【環境】 デザインツール：Figma、Adobe CreativeCloudなど コミュニケーションツール：Slack、Google chat フォント：MORISAWA PASSPORT、LETS ストックフォト：Gettyimages フロントエンド: React 18, React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。 ＜当社のデザイン組織の特徴＞ ◎「新しい技術」を歓迎し、学び合うカルチャー 新しい技術に対してアレルギーを持つことなく、「どうすれば自分たちのデザインの武器になるか」を前向きに捉える組織です。週次のミーティングでは、メンバー持ち回りで最新トレンドやツールの知見を共有。自己研鑽費用（年間15万円）の補助もあり、チーム全員で新しい技術（Figmaの最新機能やAIツール等）を積極的に検証・導入しています。 ◎ビジネス視点と「言語化力」が磨かれる環境 数値だけに偏らず、サービスとしてのデザイン品質を担保することを重視しています。ビジネスサイドともフラットに対話でき、「なぜこのデザインにしたか」を論理的に言語化・説明する能力が鍛えられる環境です。 ◎「未完成」だからこそ、自らの手で仕組みを作る面白さ 整えられた環境で受動的にこなすのではなく、「カオスな状態を楽しみながら、デザインシステムの改善や組織づくりに主体的に関わる」という、圧倒的な手応えを感じていただけます。 ＜組織体制について＞ 当社サービス開発部はエンジニアリンググループ・クリエイティブグループ・ディレクショングループの3つのグループから成り立つ組織です。今回は「キャリアパーク開発チーム」「就活会議開発チーム」「アライアンス開発チーム」のいずれかに所属していただく方を募集しています。 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 デザインマネージャー（候補）として、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、 クライアントやユーザーへの提供価値を最大化していただきます。案件への深い理解と高品質なデザインアウトプットを通じて、 組織と事業の成長を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・顧客課題解決のためのソリューション検討、コンセプト立案、情報設計、UIデザインおよびディレクション ・社内デザインチームのマネジメント全般（ボトムライン・トップライン向上、育成・メンタリング、ナレッジ管理等） ・売上達成に向けた戦略立案・実行、デザインによるビジネスインパクトの定量化 ・採用活動、新規商材開発、案件獲得、組織開発など組織成長に向けた各種施策の推進 【ポジションの魅力】 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いプロジェクトに参画し、ビジネスとデザインの調和を図りながら組織・事業双方に大きな影響を与えられます。 【入社後のキャリア・成長環境】 マネジメント領域のみならず、組織開発やサービスグロースなど領域を越えたキャリア拡張が可能です。 【その他補足】 多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、目的達成に向けて互いに高め合える風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 プロダクトマネージャー（PdM）として、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、 一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらす役割をお任せします。 クライアントの経営者や事業責任者と対話し、ビジネス成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットします。 《具体的な業務内容》 ・プロダクトビジョンおよびプロダクトロードマップの策定 ・KGI/NSM/KPIの策定とユーザー価値の定義 ・調査分析に基づくプロダクト改善企画提案 ・デザイナーやエンジニアと連携したチームマネジメントおよびパートナー開拓 【ポジションの魅力】 1年の間に多様な業界や事業フェーズ（新規事業・グロース等）に向き合うことができ、短期間でビジネス共通の課題構造を見抜くスキルが磨かれます。 【入社後のキャリア・成長環境】 ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われており、他職種との協働を通じて幅広い知識とスキルを継続的に更新できる環境です。 【その他補足】 チームプレイを重視し、職種の垣根を越えたコミュニケーションを楽しみながら主体的にチャレンジできる風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 サービスデザイナーとして、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割をお任せします。 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、プロダクトだけでなく、マーケティングや営業、CSなど顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。 《具体的な業務内容》 ・クライアントの経営層・事業責任者との対話、課題定義、ソリューション提案 ・ユーザー・ビジネス両面のリサーチ、インサイト抽出、プロトタイプ検証 ・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携した詳細仕様の決定および開発ディレクション ・ローンチ後のグロース支援、データ分析に基づく改善プロセスの実行 【ポジションの魅力】 プロダクト単体に閉じず、事業やプロダクトのKGI/KPI改善に直結する体験設計に携われます。先端技術やAIツールを積極的に活用する先進的な環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 ナレッジ共有や相互フィードバック、勉強会が盛んで、プロフェッショナルとともに成長できます。 【その他補足】 チームで協力し合い、主体的に自走しながら役割を拡張していける風通しの良い組織風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【概要】 同社のブランド・コミュニケーション部 WEBグループは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、 同社と作品・クリエイターの価値をWeb上の体験に翻訳し、ユーザーや社会へ届けて広げるチームです。 自社サービスの作品LP、キャンペーンLP、企画系LPから公式サイトまで、企画・デザイン・コーディングを内製で対応しています。 単に依頼を受けてつくるオペレーターにとどまらず、事業成果とブランド体験に貢献する提案型デザイナーチームへの転換を進めています。 【仕事の詳細】 Webデザイン領域の品質管理やチームマネジメントを担い、提案型組織への変革を牽引するポジションです。 作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化・型化、AI活用による業務効率化を推進していただきます。 また、メンバーの育成やディレクション支援を通じて頼られるパートナー関係を築き、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関わることが期待されます。 業務内容は以下の通りです。 ・LPやWebサイト、バナー等のデザインレビューおよび品質管理 ・企画の型づくり、制作フローの標準化、AI駆動開発等の業務効率化推進 ・メンバーのマネジメント、育成、OJT設計および1on1の実施 ・他部署や事業部との連携、依頼の要件整理および提案 ・外注・パートナー企業のディレクションおよび品質チェック体制の整備 開発言語：CSS, HTML5

【概要】 同社のブランド・コミュニケーション部のコミュニケーションデザインチームに属するグラフィックユニットのマネジメントを担うポジションです。 アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、 チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。ご自身で手を動かす「制作」よりも、 デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸とするポジションです。 依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計していただきます。 【仕事の詳細】 ・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施です。 ・案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）を行います。 ・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバックを実施します。 ・大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務を担当します。 ・各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務を行います。 ・採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行を担当します。 ・案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善を行います。 ・外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応を実施します。 ・チーム運営と仕組みづくりを行います。 ・AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入を推進します。 【チーム体制】 同社のブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、 「価値を生み出す（0→1）」と「価値を届ける（1→100）」を一気通貫で接続する組織です。 コミュニケーションデザインチーム（約40名）は、ブランドチームが定義する「同社らしさ」を、 デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニット体制で、 企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。 デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop

【概要】 事業KGI（売上・粗利）の最大化から逆算し、マーケティング戦略の立案〜実行〜改善、および組織マネジメントまでを統括いただきます。 【仕事の詳細】 入社後まずは、ご自身でも専門職種の1領域を担当いただき、担当マーケットのドメイン知識と同社の施策内容を深く理解しながら、 プレイヤーとして成果を創出いただきます。そのうえで、マーケティング部門のマネージャーとして組織全体を率いていただく想定です。 まずお任せすること（入社後〜） ・専門職種1領域のマーケティング担当として、戦略立案〜施策実行〜改善までを一貫して推進します。 ・担当マーケット・ユーザー（求職者/企業）に関するドメイン知識のキャッチアップを行います。 ・既存施策（SEO・広告・コンテンツ・ナーチャリング等）の内容・数値構造の理解を深めます。 ・担当領域におけるCV数・ROAS等の成果創出に取り組みます。 戦略・事業推進 ・事業KGIから逆算したマーケティング戦略の立案・意思決定を行います。 ・マーケティング予算の策定・PL管理を担当します。 ・チャネルミックス（SEO／広告／コンテンツ／SNS／オフライン／動画等）の全体設計を行います。 ・ROIに基づく各チャネルの投資配分と施策推進を実施します。 ・新領域・新規サービス立ち上げ時のマーケティング戦略立案・予算取り・実行を担当します。 ・広告・CRM等のデータ基盤の管理/活用方針の設計を行います。 ・課題の可視化、リサーチ・ユーザーの定性課題把握と分析を実施します。 ・LP⇔プロダクトの全体UXを踏まえた広告・導線設計（登録数の最大化ではなく、マネタイズまでを考慮）を行います。 組織マネジメント ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定・評価・育成）を行います。 ・チームKPIの設計・進捗管理、施策の優先順位づけとリソースアサインを実施します。 ・採用戦略への参画・組織拡大の推進を行います。 ・経営陣・PdM・セールス・開発・外部パートナーとの連携を図ります。 媒体や手法はすべて手段です。事業の目的に対して最適な戦略を描き、組織として実行をやり切っていただきます。 【その他特徴】 事業経営に踏み込むマーケティング責任者候補です。集客数値の責任者ではなく、事業KGI（売上・粗利）に対する責任を担うポジションです。 誰に、どんな価値を、どう届けるかを事業レベルで意思決定し、経営と直接議論しながら動くことができます。 マーケティング予算の策定からPL管理までを担い、ROIに基づいて投資配分を自ら意思決定できます。完全自社集客を強みとしてきた事業基盤の上で、攻めの投資判断に挑戦できる環境です。 拡大フェーズのマーケティング組織において、戦略だけでなく、チームの設計・採用・育成まで一気通貫で関わることができます。

【詳細】 デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、 クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行なっていただきます。 《具体的な業務内容》 ・企画提案業務（ヒアリング・インサイト分析・課題設定、コンセプト設計、ワイヤーフレーム作成） ・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション、顧客折衝 ・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） ・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 ・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション 【ポジションの魅力】 プロダクト・サービス開発に留まらず、経営戦略やプロジェクトマネジメントなど幅広い領域でキャリアの幅を広げられる環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 互いに学び合う文化があり、マネジメント職への登用のほか、関連会社の経営参加や新規事業立ち上げ、他部署挑戦など多様なキャリアパスが存在します。 【その他補足】 大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントと直接伴走し、共創スタイルでプロジェクトを推進します。 デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 Brand Strategistや他職種メンバーとタッグを組み、ブランド戦略の設計からコンセプト立案、クリエイティブ全般を主導します。 クライアントインタビューやワークショップを通じ、企業のコアアイデンティティを言語化・視覚化する重要な役割を担います。 ▼業務内容 戦略・コンセプト設計：インタビューやワークショップを実施し、ブランド戦略やコンセプトを立案。 言語化・コピーライティング：コアアイデンティティ、ナラティブ、スローガン、ステートメント等の制作。 クリエイティブデザイン：CI/VI、ブランドブック、Web、動画、デジタルプロダクト等のデザイン制作。 プロジェクト推進：PM、エンジニア、コピーライター等と連携し、一貫したブランド体験を形にします。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：ブランド戦略からアウトプットまで一気通貫で関わるため、高いビジネス視点と確かな表現力を両立できます。 魅力ポイント2：クライアントと「共創」するスタイルのため、課題の本質に深く切り込む思考力やファシリテーション力が身につきます。 魅力ポイント3：組織変革や採用成果など、デザインがクライアントの組織・事業に与える大きなインパクトをダイレクトに実感できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 社内勉強会や語学学習支援、書籍購入補助（本読み放題）など、インプットとアウトプットを推奨するサポート制度が充実。 幅広い分野に挑戦しながら専門性を高められます。 ▼社風や働き方 職種の枠を超えてオープンに議論し合えるフラットな文化です。フルリモートやフルフレックスを取り入れ、柔軟で効率的な働き方を推進しています。 デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator