デザイン系求人一覧

大規模な展示会やイベント、オフィス・ショールーム等を中心に、 お客様の集客や課題解決につながる空間演出の提案営業をご担当いただきます。 窓口として顧客対応・打合せを行い、デザイナーや制作スタッフの協力の下、プランニングからスケジュール管理まで ディレクター的な立場で業務を進めます。自身の創造力をお客様のために活かせる、やりがいのある業務です。 ■業務詳細: ・デザインからものづくりまで一貫して同社で対応しており、社内デザイナーと協力しながら、 　ニーズ探知/プランニング/顧客フォローを中心に行います。 ・既存顧客がメインの営業となります。 　ノルマはなく、社内のチームワークやお客様へのフォローを重視した評価体制となっています。 ■働き方の特徴: イベントはBtoBがメインのため、会期は平日が多く、土日での業務はほとんどありません。 繁忙期はイベント事の多い春秋の時期となり、休日出勤が発生した際は振替休日を取得しています。 東京・大阪でイベントがある場合は出張が伴いますが、新規のお客様との出会いもある重要な機会となることが多いです。 ■同社の魅力: (1)空間デザインの上流から下流までを自社で一貫対応している点が同社の優位性であり、 クライアントからも長期的な厚い信頼を得ています。また、スキルアップのための研修(社内および外部)も充実し、 デザインや表現方法を学ぶ機会が多くございます。 (2)コロナ禍で大打撃を受けたイベント業界ですが、リフォーム部門というもう一つの主力事業と、 これまで健全な経営を行ってきた同社は、財務的にも安定しています。 アフターコロナを見据えた設備投資や積極採用など、「人・物」への投資を進めています。 ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：営業から

アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂きます。　 １）EC構築ソリューション　 　→当社ECシステムを用いたECサイトの立上げ・リプレイス、他システム等との連携提案 ２）OMOソリューション 　→在庫一元化システム 　→取り寄せサービス／取り置きサービス 等 ３）EC業務運用支援サービス 対応領域は１）２）を軸に、必要に応じて３）も含み、加えて、マーケティング、SNS支援、基幹システム連携、他社プロダクト連携、外部倉庫連携等、要望に合わせて提案内容をアレンジします。 また、ご経験に合わせて、メンバー（２名程度）のKPI管理、営業フォロー、育成等も担って頂きます。 弊社では保有しているサービスの領域が他社と比べても広いことが特長ですが、 営業活動においてはチーム全体でバックアップしますので、ご安心ください。 【取引先】 アパレルブランドが9割を占めています。スタートアップ企業から大手企業まで様々な顧客からご相談いただいております。 有名ブランドの取引実績多数あります。

【概要】 同社で販売しているマーケティングツールのカスタマーサクセスとして、お客様に快適にご利用いただくためのサポートをお願いします。 【仕事の詳細】 ・サービス導入に伴う初期設定・機能説明 ・各種機能の使い方や設定代行 ・お客様からの問い合わせ対応 ※管理画面に入りソースを見て修正対応をすることもある ご対応可能な場合には以下もお願いする可能性があります。 ・お客様ごとに合わせた活用プランの提案 ・追加機能・新規機能導入のアップセル提案など <ＰＣ環境・アプリケーション等> HTML5,CSS ※PC貸与予定

大手から中小企業まで、様々な商品のパッケージデザインをはじめ、トータルブランディングについて企画提案をお願いいたします。 【仕事の詳細】 制作物としては、食料品、日用雑貨、DIY系、一部専門店（和菓子）のパッケージ制作になります。 クライアントと打ち合わせを行い、要件を整理して提案に落とし込むところについてはディレクターの方と協力しながら行っていただきます。。 取ってきた案件ごとにチームを組んで進めていきますが、チーム構築や進行管理部分はディレクターもしくは、プランナーが対応いたします。 また、サービスに関するブランディングの支援まで幅広く行っています。 ジャンルとしては飲食が多いですが、幅広い業界への営業を行っていただくので、業界知識が多くつきます。 ■業務詳細： ・新規/既存：今回は引継ぎがメインになるため既存案件が多くなります ・担当社数：大体20社ほど ・仕事の進め方について：案件が進むときはチームで行います ・チームメンバー：約3～5人、アカウントプランナーやディレクター、各デザイナーなどと共に進めていただきます。 ■仕事の魅力： 単に担当者にヒアリングするだけでなく、デザインを効果的にすることで経営課題の解決を見据えて顧客にヒアリングを行い、提案することに拘るのが面白味です。また、実際に携わった商品が店頭に並んでいるのを目で見ることができるのも大きなやりがいの一つです。 ■同社の強み： 大手メーカー様から中小メーカー様まで幅広くデザインを担当させえていただいております。当社では案件の98%は直接取引を行わせていただいているため顧客の想いを ダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。

【概要】 医療機関向け採用・経営支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。 ■セールス部門における営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行　など ご入社後まずは、当社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。 その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ★お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。 セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい人におすすめです！ 【ポジションの魅力】 ■経営層や事業責任者に近いポジションで、営業企画・推進の経験を積める■ 同社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。 コンサルタント経験をもつ代表や事業開発の経験豊富な責任者と直接議論しながら、ときには他部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。 意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ■事業運営におけるリソースが潤沢にある環境■ 創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのが同社の強みです。 同社がもつ医師・薬剤師の会員基盤（m3.com）をはじめとする情報やノウハウも活用できるのも特徴と言えます。 ■まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる■ これからの日本の医療体制の維持・改善のためには、医療経営の在り方や医師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。 正社員・定期アルバイト・スポット勤務といった雇用形態の多様化、オンライン診療などDX化によるサービス提供の複雑化、 医師の働き方改革の推進による組織づくりの高度化など、この10年で業界全体が大きく変わっていくことが見込まれます。 しかし、それぞれの医療機関・医師がどのように対応していくべきか、その正解を持っている人はまだ多くありません。 そういった環境下で、事業運営・推進の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Word,Excel,PowerPoint

＜同社について＞ 「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の70%以上が登録する世界最大規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決する、日本で唯一の存在です。 2009年に創業し、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げて、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に行っています。 今回は、当社のコア事業の無形商材営業職（コンサルタント）として活躍いただける方を募集します。 現在の日本では、急速な少子高齢化やそれに伴う人口減少の問題から、将来を見据えた医療提供体制の変革が社会全体の課題です。 その中で、医療機関や薬局、医療従事者を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。 顧客の課題は複雑化し多岐にわたるため、単一的なサービス・商材だけでは課題解決をしていくことは難しい市場環境です。 そこで同社は、同グループが持つ日本最大級のプラットフォーム（日本の医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しいスタンダードをつくっていきます。 ＜事業について＞ 同社は人材マッチングだけでなく、SaaS型採用支援サービスや経営コンサルティングサービス、M&A仲介サービスなども持っています。 さまざまなサービスやビジネスモデルを有していることは、コンサルタントのスキルアップの観点でもメリットが多いかと思います。 キャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指したい方には最適です！ ＜詳細＞ 入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 （アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。） その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、 SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 同社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。 将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 ＜身につくスキル＞ ・課題発見・問題解決力 ・ロジカルシンキング ・経営層やエグゼクティブ層への提案力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・分析・戦略立案力　など 同社のサービスには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。 また、0→1、1→10、10→100と色んなフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。 キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々の「こうなりたい」というビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ＜具体的なキャリアパス事例＞ ・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー（部長） ・不動産営業→26歳で中途入社、入社1年でリーダー昇格 ・ブライダルプランナー→33歳で中途入社、1年3ヶ月でリーダー昇格 ・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳で中途入社、入社11ヶ月で社内公募合格→事業開発部門への異動決定 ・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格

【概要】 地域社会の課題解決のために、省庁や自治体に対し、社内外の様々なサービス・資源を活用して戦略的提案〜プロジェクト受注〜業務設計・運営等に携わっていただきます。 【詳細】 同社は、地方副業プラットフォームや、地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム等のサービスを有し、地方創生に本気で向き合っています。 本ポジションでは、国の政策に基づいた、企業課題解決やプロフェッショナル人材活用、 副業・兼業の推進、 リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 少子高齢化や地域企業の人材不足など課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業、住民等とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント ＜案件例＞ ・都市部副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進 ・地域企業人材のリスキリングプロジェクト ・プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 ・省庁・地方自治体等へのサービス活用に向けた営業活動 ・入札案件への応札対応（企画書作成やプレゼンテーションの実施等) ＜ポジションの魅力＞ 社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方にオススメです！ 省庁や自治体との共同プロジェクトを受託・運営し、それを通した地域企業の経営課題解決や、 地方と都市部の人材還流の促進に向けたご支援を行うことで地方創生を牽引できることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。 また新規性の高いテーマを扱っており、事業開発や新しい価値の創出にも関わることができます。 新規事業開発や0→1の創出に興味のある方も歓迎しています。

【概要】 様々な形で動画の活用が多様化しており、業界を問わず多様な企業とのお取引きが増えています。 新しいシステムへの移行を円滑に進めるため、ご経験やご希望に応じて段階的にお仕事をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・システムに関するお客様からの問い合わせ対応（電話、メール対応、チャットなど） ・問い合わせ内容の整理・分析、FAQの作成 ・トラブルシューティング、解決策の提案 ・旧バージョンのシステムから新バージョンへの移行計画策定・実行 ・移行に伴うデータ移行、設定変更 ・移行テストの実施、問題点の洗い出し・解決 ・バージョン移行に伴う価格改定の企画・実施 ・新料金体系の設計、顧客への説明資料作成 ・顧客への価格改定に関する案内、交渉 ＜提供するサービスの概要＞ ・クラウド型動画配信システムのサブスク提供（自社開発SaaSプロダクト） ・クラウド型動画配信プラットフォームのサブスク提供（SaaSプロダクト） ・YouTubeデータ分析ツールのサブスク提供（SaaSプロダクト） ・YouTubeチャンネル運用コンサルティング ・動画制作請負 ・動画制作内製化トレーニング ・LIVE配信運用支援

【同社について】 同社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開しています。 現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して、 ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かしソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。 【業務内容】 スポーツ関連ビジネスを展開する同社で、自社SaaSサービス（※）のシステム営業を担当いただきます。 ※会員管理をメインとするサービスです。 クライアントの課題に合わせてシステムの最適な利用方法を考え、わかりやすく説明します。 ＜具体的に＞ ・顧客との打合せ（国内出張あり） ・顧客ニーズに基づいた技術ソリューションの提案 ・技術的な質問や要望への対応 ・技術資料やプレゼン資料の作成 ※在籍はエンジニアが所属する開発部となり、技術担当と連携して行います。 ◆キャリアプラン ゆくゆくは、顧客のフィードバックを元に製品改善やサービス向上を目標に、プロダクトの中心になっていただくことも可能です。 プロダクトマネージャーやセールスエンジニアのエキスパートなど、ご希望に合わせて、キャリアプランを形成することができます！ ◆働く環境 ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年10日間）あり ・副業OK ・女性役員や責任者も複数在席

インターネット広告業界No.1の同社の、広告部門の新規部署での募集です。 さらなる事業成長とデジタル領域での拡大を目指し、クリエイティブイノベーションセンター（CIC）のプロデューサーを募集します。 【詳細】 本ポジションは、クリエイティブでクライアントの機会を捉える部門です。 業界屈指のスタークリエイターとデジタル広告系No.1の同社の強みの掛け算で 強力なメッセージと最新のデジタルメディアを駆使し、国内大手クライアントに対してブランディングパフォーマンスを最大化するためのソリューションを提案します。 ＜具体的に＞ ・クライアントのブランド戦略の立案と実行 ・強いメッセージをもとにしたクリエイティブコンセプトの開発 ・最新のデジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営 ・クリエイティブの制作管理とクオリティコントロール ・KPIに基づくパフォーマンス管理と最適化 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Word,Excel,PowerPoint