デザイン系求人一覧

■業務内容・範囲： 電子決済サービス開発支援 チームリーダーとして、実装、メンバー管理、進捗管理、タスク管理等をお願いします。 《業務場所》 ・受託者のオフィス ・別途合意した場所 　最寄り駅：豊洲駅 ※業務上必要な場合に委託者のオフィスで業務を行うことをお願いする場合があります。 ※週2リモート、週3常駐 ※リモート準備のため参画後2週間程度は常駐のご相談をします。 《契約期間・時間》 ＜契約期間＞ ・3ヶ月（更新する場合は、期間満了の１ヶ月前までに協議） 　月の稼働時間：140～200時間を想定（中央割） ※下限／上限の時間は、お客様との話し合いを元に、変更も応相談です。 ※契約期間は3ヶ月ですが、稼働状況に問題がなければ、長期的に継続していただくことを想定しております。 《時間》 ・社員の方は10:00～19:00で作業されるため、この時間で参画できる方歓迎です。 《報酬》550,000円想定 ※月の稼働時間：140～200時間の場合 【月額報酬型】 ※月末締・翌月15日銀行振込／源泉徴収＆振込手数料を差し引きます／消費税別途 ※契約時間に満たない時・超過時は別途精算あり ※スキル・経験・実績などにより、報酬金額を調整する場合があります。 ※概算での価格です。

■業務内容 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、プロジェクトリーダーとしてWebサイトやWebアプリケーション、SNSの企画や構築、運用などの業務をお任せします。 ご経験によっては、サブディレクターとして経験やスキルを広げていくことも可能です。 ・お客様との折衝、ヒアリング（要求定義～要件定義） ・Webコンテンツの企画、提案 ・見積や予算管理 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクトリソース管理 ・プロジェクトリスク管理 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用 ・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・有名研究機関の公式サイト、公式SNS運用など ■プロジェクトチームについて プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等 各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。 社内に各専門チームを擁しているため気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、 専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 できる方には早くから責任ある仕事をお任せするという社風もあり、若手でも大手有名企業のWeb施策の責任者を任されるなど、成長する機会が多くあります。

社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せいたします。 全従業員（事務員・支援員・相談員・管理職など）が使う、事業運営に関わるデータ管理を一元化できるアプリの開発を目指しております。 ■ミッション： 今回採用する方にはご入社後、このアプリの開発工程を任せたいと考えております。開発のエキスパートになっていただくことや、 上流工程に携わっていただくことも可能なため、志向性に応じたキャリアパスが描けます。 ※目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、 新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます（作業の関係で残業したい日には残業できる環境です）。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ・家族の発熱などの緊急時は希望あれば在宅勤務への切り替えもできます。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから

【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、マーケティング業務をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・各種Web広告（Google,Facebook等）業務 ・オウンドメディアの運営業務（事例の記事化、記事など） その他、メルマガ施策や展示会の企画・実施、リード顧客へのナーチャリングと実行など様々な業務がございますが、まずは上記業務のメイン担当として注力いただきたいです。 ■魅力 弊社は情報システム部が社内システムを独自で開発しており、データは社内システム内で全て閲覧可能です。そのため集計～分析、効果検証までプロジェクトを円滑に進めることができます。また、常にインサイドセールスの部門やフィールドセールスの部門とコミュニケーションが取れる環境のため、ご自身が主体となってマーケティング業務を遂行することが可能です。 【募集背景】 同社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 最近ではタクシー広告やweb広告など様々な広告物を打っておりますが、より自社サービスの認知度拡大や売上拡大を計るために、マーケティングの知見がある方を採用したいと考えております。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から

▼サービスについて 営業DXサービスやインボイス管理サービスを担当します。 ▼具体的な業務 当社のサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングで活用するコンテンツの企画・制作を担当するポジションです。 主に、以下のコンテンツ制作を担当します。 ・Web用のコンテンツ制作 　∟当社のサービス（Sansan、Bill One、Contract Oneなど）を訴求する紹介資料や、さまざまなテーマでのインタビュー記事、調査を基にしたホワイトペーパー ・フロント組織が使用する提案資料の制作 　∟フロントメンバーが当社のサービスを提案する際に使用する資料 ・大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料制作 　∟1年に1度、当社で主催する大型カンファレンスでのセッション内容の企画・講演者の招請・登壇資料の制作 自身でコンテンツの企画から構成制作、原稿ライティングなどを行い、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携することでコンテンツ作りを行います。 入社後は即戦力として、上記の多岐に渡るアウトプットをお任せします。 ▼本ポジションの魅力 BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。 そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、言語化し、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

【概要】 TV局や薬品メーカーなどのデジタル広告の効果検証・施策考案 【詳細】 同社は1948年に新聞社の専属代理店として発足した広告代理店です。 今回はメディアコンテンツを担う部署にて、デジタル広告の運用および効果検証、施策立案を行うポジションを募集します。 営業からのクライアント情報や課題を元に、ターゲティング設定、WEB広告のプランニングを行います。 その他解析ツールを用いて広告効果を数値で検証いただきレポートを作成、課題を設定して改善策の提案を行っていただきます。 Webサイト運用に関する基本的な知識がある方であれば大歓迎です。 効果検証、レポート作成、プランニングは入社後に覚えていただければ問題ございません。 実務的な運用は外部に発注している場合がほとんどで、ディレクターのような立ち位置で一連の業務を指示、監督する役割も担っていただきます。 〈クライアント〉 テレビ局が多くなっております。医薬品メーカーなどはアカウント運用を含め依頼を受けるケースが多いです。 新聞社系の代理店のためその他幅広い業種のクライアントから依頼がございます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： 営業から

【概要】 自社開発のコーヒーマシンやその他付随商品を販売するECサイトの運用・改善 【業務内容】 自社開発のコーヒーマシンの売り上げ拡大を目指し、オウンドECサイトの運用・改善及び運営保守をお任せいたします。 遊技機のイメージが強い同社ですが、今後はコーヒー事業を伸ばしていきたいという思いから共に事業を牽引いただける方を募集します。 同部署在籍のデザイナーは2～3名と少数精鋭のため、同ポジションは裁量権をもって主体的に従事いただけます。 【同社の魅力・強み】 ・資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 ・技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 ・人財力：当社社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 【会社の安定性】 無借金経営を特徴とした、安定性が魅力です。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成となっています。 【社風】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：企画から

【概要】 同社は印刷から始まり、デジタル事業や展示会事業など香は広い事業展開をしております。 今回は営業所でのwebディレクターの募集です。 【詳しい業務内容】 配属予定チームのメインクライアントは大手不動産メーカーです。 こちらの案件を中心にクライアントの課題抽出、案件の獲得～制作予算の管理を行っていただきます。 案件獲得後のローンチまでのフェーズは、専任の社内ディレクターをアサインしますので、プロデューサーは常に次のビジネスシーンを見据え案件獲得に向けて活動していただきます。 プロジェクトの規模感としても、中規模から大規模なものまで各種携わっていただきます。 億単位の予算を動かしながら、自分が担当した仕事が「顧客満足」や「案件の拡大」に貢献していることが実感でき、やりがいや成長を実感できるるポジションです！ 【キャリアアップについて】 東京オフィスは役職の席が空いているため、能力や意欲次第で早期にリーダーシップのポジションを手にすることができます。 ※チームリーダー（係長クラス）→グループリーダー（課長クラス）→マネージャー（部長クラス） また、デザイナーからディレクターや、ディレクターからプロデューサーなどのジョブチェンジも積極的に行っており、 3年以内に10名の社員が実際にジョブチェンジをしております。 【同社の魅力】 ・コンピテンシー評価を採用！明確な評価基準でキャリアを評価 └コンピテンシー評価を導入し、従業員の能力と成長を明確に評価しています。 ・良好な人間関係 └デジタル事業部のメンバーは新しいことが好きな社員が多いです！ また、上下関係は厳しくなく、フラットな関係性が自慢です。 ・働く環境 └平均残業時間は【約28時間／月】とプライベート充実！（直近1年の実績） また、平均有給取得日数15.3日と使いやすい環境です。 また2024年4月に芝公園に移転しているため、新しいオフィスでお仕事できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： その他

【概要】 検索メディアや各種SNS（Yahoo!、Google、X、Meta、インスタグラム、TIｋTok、LINE等）に掲載する商品訴求を目的とした記事LPのライティング業務 【企業について】 同社はヘルスケア＆ビューティ、食品、エンタメなどの業界に対応した通販DX・マーケティングDXサービスを提供するマーケティングカンパニーです。「影のヒットメーカー」として、多角的なサービスを展開し、今もなお拡大を続けています。 【募集ポジションについて】 ■ライター クライアントから依頼があった商品についての記事LPを作成いただきます。 記事掲載後は実際の効果測定、改善案の策定、修正を行っていきます。健康食品やヘルスケア商品の依頼が多いため、特に女性をターゲットとした記事が得意な方には即戦力としてご活躍いただけます。 【社風】 ・PDCAの数にこだわる └広告運用において最も重要な施策立案→実装→効果検証→改善をいかにスピーディーに行うかにこだわっており、年間で回すPDCAの総数は全社で20万回程度となっております。数的根拠をもった広告物をいかに早く、的確に打ち出せるかを大事にする企業です。 ・若手が活躍できる風通しのよい社風 社員の平均年齢が20～20代後半となっており、若手から活躍の機会を得られる環境です。数字として効果を実感したい方にはおすすめです。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から

【業務内容】 国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。 具体的には、サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などです。 ・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図 ・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計 ・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案 ・制作工程におけるデザイン監修 ・顧客に対してのUIUXコンサルティング 配属部署では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。 AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。 その為、部内のメンバー構成としては、 ・事業開発を行うコンサル（Bizdev）を行うチーム ・データコンサル（データサイエンティスト）のチーム ・デザイナーチーム と3つに分かれており、単なるサービスのUI・UXではなく、顧客課題に合わせて、事業を立ち上げ～ローンチ～グロースまでサポートする部署です。 コンサルタント・データサイエンティストと協力して、UX考え、UIに落とし込んでいきます。 デザイン制作に関しても行っていただきますが、デザイン制作は外注することも多く、どちらかといえば、ディレクターに近い動きになります。 ただ、企業として個人の意思を尊重することを大切にしており、希望を伝えれば、希望の業務の割合が多くなります。 デザイン部としては、主にtoC向けのアプリUI・UXのデザイン/クリエイティブを行っていただくことが多いです。 アプリの開発手法はアジャイルで開発を行っていきます。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。必ずしもUIUXの経験が必要なわけではございません。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。 既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいです。