不定期更新！
【同一労働同一賃金の素朴なギモン】
皆さんのギモンを一問一答形式で質問にお答えいたします。ぜひチェックしてみてください！

Q.能力はもっとあるから給与に反映してほしいです。

基本的に、時給は能力ではなく職務で決定することをご理解ください。

 
同一労働同一賃金においては、時給は能力給ではなく職務給となります。もちろん、能力や成果の向上が見られれば時給UPの対象となりますが、基準はあくまでも職務内容です。

業務とご自身の能力に乖離がある、より高い時給を目指したい等の場合は、業務内容の見直しや別の派遣先への就業を検討する必要がありますので、ユウクリ側もそれをサポートいたします。

【回答済みの素朴なギモン】
・「同一労働同一賃金」っていったい何？
・「同一労働同一賃金」はいつからスタート？自分の時給はいつわかる？
・ボーナスや退職金があると聞きましたが？
・時給は上がる？下がる？
・交通費が出るの？スポット派遣でも出る？
・時給はどのように決まるの？
・時給が上がると、業務内容や責任が正社員と同じになるの？
・評価制度が始まると聞きましたが、なぜですか？
・評価制度はいつから始まる？これで時給は下がるの？
・短期や単発派遣の場合は評価制度ってあるの？
・派遣先にデザイナーや同じ業務をしている人がいなくても、評価はされるの？
・能力はもっとあるので給与に反映してほしいです。
・今後の派遣を取り巻く環境ってどうなるの？

今後不定期での更新となりますが、SNSでも掲載していきます。是非ご覧ください！