仕事No.23578 NEW
【契約社員】Webディレクター/大手クライアント担当・クライアントの課題解決の施策提案◎リモート可

試用期間：6ヶ月 試用期間終了後、正社員登用予定

デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として 企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ 同社の組織成長を牽引してくれる方を募集します。(※変更範囲：全ての業務への配置転換あり) ＜主な業務＞ ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント ＜案件例＞
 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　等 【デジタルパートナー事業部】 
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。 クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、 WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。 【ミッション】 ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。
プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。 【この仕事で得られるもの】 ・課題解決のプランニングスキル
 ・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力
 ・多業界のWebサービスに携われる経験
 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験
 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力

 【キャリアパス例】 ・プロジェクトマネージャー（PM）
 ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・UXディレクター
・データアナリスト ・マネジャー（管理職） パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：Photoshop, Illustrator 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方

・制作物のクオリティ管理 ・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理 ・Web制作案件の企画、立案、ディレクション ・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション ・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・事業会社でのWeb運用または制作経験 〈求める人物像〉 ・チームで働くことが好きな方
 ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方
 ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方
 ・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方
 ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方

勤務時間:10:00-19:00（配属先により変動あり） 実働時間:8:00:00 残業時間:社員の平均残業時間13時間


有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:振替対応 〈リモート勤務について〉 ・本社/在宅/客先のいずれか プロジェクト担当クライアントによりますが、社員のほとんどがフルリモートもしくはハイブリッドなので、同様の働き方になるかと思います。

賃金形態：月給制 年収：550万円〜800万円 月額：39万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：基本給：237,205円〜 固定残業手当/月：100,653円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 賞与：年2回（6月/12月） 【給与備考】 月額は年俸の1/14 給与改定：年1回（4月） 通勤交通費:上限4万円 諸手当:残業代 住宅手当 住宅手当

【社会保険・手当】
 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
 ・ストレスチェック制度実施
 ・通勤手当（月4万円まで）
 ・出張手当制度

 【インセンティブ】
 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度
 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度
 ・従業員持株制度

 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度
 ・育児休暇制度
 ・時短勤務制度
 ・ベビーシッター補助制度 【スキルアップ・キャリア支援】
 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給
 ・副業可
 ・社内勉強会
 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【社内コミュニケーション】
 ・歓迎ランチ制度
 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） 転勤：無

カジュアル（私服可）