仕事No.43733
【正社員求人】アプリデザイナー / 話題のノーコードアプリ / グラフィック出身者歓迎！UI/UXのスキルを高めていくことができます！/六本木一丁目駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 ノーコードで作成できるアプリ制作を手掛ける話題のベンチャー企業でデザイナーを募集します。 同社はアプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを商材としてサービスを展開しております 【業務内容】 メイン業務はクライアントのアプリ制作です。受注後にブランドの世界観の表現や、実現したいことを盛り込んだアプリのデザインとCMSでアプリを制作をしています。基本的にはディレクターがクライアントとの窓口になり、一緒に進めています。 ■その他担当する業務 ・提案用のサンプルアプリ制作 ・アプリダウンロード施策として、店舗などに設置するフライヤーの作成 ・Yappliの運用をスムーズに開始いただくための、CMS操作レクチャー会の実施 ・コンテンツ更新などを委託いただいてるアプリの運用 同社ではプラットフォームで高速開発が可能なため、契約前のお客様に対してもアプリ制作をしてイメージをすり合わせていくことが可能です。「こんなはずじゃなかった」とならないように併走しながらサービスを提供できる点が強みです。 契約後にはお客様自身で運用していけるように、デザイナー目線でカスタマーサポートまで行っていただきます。 また、アプリダウンロード施策として、店舗などに設置するフライヤーの作成といったツール作成に関わっていただくこともございます。 【やりがい】 ①アプリという新しいチャネルを通して、多くの企業（大手・ナショナルブランドだけでなく、学校などの公的機関もあります）と関わり、さまざまな業種のアプリを制作することができます。その中で、好きなブランドの担当者とアプリの制作を通して関わることができるできる機会も大いにあります。同サービスは既存のアプリ開発を根底から覆す画期的なプロダクトです。競争の激しいWebサービスと違い、多くの大手企業様のアプリを手がけることができ、実績につながります。 ②多数あるITサービスの中でも、アプリは急成長している分野です。UI/UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に恵まれています。また、最先端のモバイルテクノロジーに触れることができます。 ③カスタマーサクセスでは、お客様の潜在的な悩みに対し、能動的にアプローチし、解決していく過程を経験できます。デザイナーとしてだけでなく、「ユーザーに使われるアプリ」に改善していく過程で、多くの経験を積むことができ、キャリアにとって大きなプラスとなります。 また、表現したいデザインを直感的なCMS操作だけで簡単に実現できるため、UI/UXを追求していくことができます。 通常のアプリ開発であれば、デザイン後にエンジニアと協力して、やっと手元で操作できるものが完成しますが、同サービスの場合は即時にアプリが作成できるので実際の見た目や使用感をすぐに確認できます。 スピード感を持ってスキルアップしていくことが可能です。

・広告、Webサイトなどのデザイン経験 (下層だけでなく、メインページのビジュアル制作の経験を含む） ・複数の案件が同時並行で動く環境下での制作経験 ・デザイン意図を言葉で簡潔に説明できること ・HTML/CSSの知識(自身での実装経験は不要ですが、CSS含め記述内容がを読めるレベル) ・歓迎要件の中で該当するものが複数ある方 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Photoshop,Illustrator

・チームとしての制作を意識し、行動することができる方 ・HTML5, JavaScript, CSSを用いたサイト構築経験 ・印刷の知識 ・グラフィックデザインの知識・経験 ・動画制作経験者 ・最新のアプリマーケティング、デジタルマーケティングの知識 ・最新のアプリテクノロジーやアプリ/スマホ市場の専門性 ・課題抽出能力、ソリューション提案能力 ・ディレクション経験 ・チームビルディングやメンバー育成、マネージメントの経験

10:00～19:00（実働時間：8時間） フレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:00） 残業時間：月～20時間

■休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇（入社日に付与）、バースデー休暇 有給休暇：初年度10日（入社日に付与） 年間休日：120日

■月給制 月額：29万円～41万円 年収：350万円～500​​​​​​​​万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 ・月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 ▽450万円の場合 月給37万5千円（※月40時間分(90 909円)のみなし残業代含む/時間外超過分は別途支給）＋別途業績連動インセンティブ賞与 ■査定：年俸改訂　昇給　給与見直し　年1回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　残業代 　　インセンティブ 　　決算賞与 ■残業代について：固定月額+時間外支給

■保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 財形、持株会 ■制度・規定： プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 ストックオプション制度 業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 リモートワーク手当 オフィス内カフェ 書籍購入補助 副業可能（要申請） ■転勤：無

カジュアル（私服可）