デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★中堅~大手企業のWebサイトデザイン◎プロジェクトに参画します! ★UX/UI設計を学びたい若手Webデザイナーも歓迎!キャリアパスは様々♪ ★自身のパフォーマンスが発揮できる働き方でOK!リモート実施中
職種 |
Webデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 銀座線 外苑前駅 徒歩4分 銀座線/半蔵門線/都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩5分 |
想定年収 |
380万円〜500万円 |
就業期間 |
■試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 直接取引を中心とした中堅~大手企業Web/スマホ制作にてUIデザイナーとして活躍いただきます。 クライアントのブランドやビジネスを深く理解しより効果的なビジュアルデザインを担当していきます。 【仕事の詳細】 〈具体的には…〉 ・WebサイトのUIデザイン ・Webサイトのモーションデザイン ・情報設計、デザインレギュレーション策定 ・デザインコンセプト策定 ・クライアントへのデザインプレゼン ■魅力: ・アイディアや企画をデザイナーの立場から積極的に発信していけます。 プロデューサーやディレクターからの戦略やプランニング、設計に関する指針提示はありますが、 クライアントやその先のユーザー視点に立ち何かベストなのか?チームで議論しながらデザインしていくことが出来ます。 ・作業工程からではなく上流工程からプロジェクトに携われるため、プロデューサーやディレクターと共に 戦略や企画・情報設計の共創やデザインコンセプトの開発やワークショップなどの提案も歓迎しています。 ・クライアントと直接コミュニケーションをとる機会も多く、論理的にビジネス視点とユーザー視点を踏まえて UX/UIを設計・デザインしていく能力、それを言葉で正確に説明し納得させる能力が身につきます。 ■キャリアパス ・デザイナーとしてUXデザイナーやビジュアルデザイナーなど領域を極めるスペシャリスト目指すこともできますし、 隣接領域であるIAやディレクター、また戦略領域のプロデューサーを目指すキャリアも可能です。 ・ご経験ややりたいという意欲があれば、デザイナーのリーダーなどのマネジメントメンバーとして、 組織全体をけん引していくことも可能です。 ■クライアント経路:直クラ or 代理店 ■業務経路:ディレクターから or その他 |
必須経験 |
・LPサイトやコーポレートサイトなどのビジュアルデザイン(レスポンシブデザインの理解)経験 ・基本的なUI設計(WF設計)の知識 ・基本的なUX設計の知識 ・Sketch、Adobe XDなどを使用したUIデザイン業務 ・Adobe Photoshop・Illustratorなどを使用したグラフィック制作業務 ・クライアントへのデザイン趣意書作成、プレゼンテーション業務 【OS】MAC, Illustrator, Photoshop |
歓迎経験 |
・UI設計経験 ・UX設計・デザイン経験 ・複数デザイナーとの共創経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・イラスト制作経験 <求める人物像> ・幅広いデザインにチャレンジしたい方 ・クリエイターとして成長したい方 |
勤務時間 |
■勤務時間:10:00~19:00 ■実働時間:8時間 ■残業時間:月20~30時間 ■職場環境 自分がもっともパフォーマンスが発揮でき、働きやすいと思える時間帯にて各自業務を行っています。 ニューノーマルな時代に合わせ、コミュニケーションによる共創を促進する開けたカフェラウンジオフィスを採用しています。 働く場所は自宅でのリモートワーク、オフィス、ご自身の働きたい場所をフレキシブルに選択することができます。 クライアントとの打ち合わせや社内ミーティングなどでの出勤する時間が決まることはありますが、基本的には働きかたは各自の裁量にお任せしています。 |
休日・休暇 |
■有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) ■年間休日:124日 ■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、慶弔 ■休日出勤の有無:有 ■休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
年収:380万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額:31万円~41万円 ※専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます。 ※深夜 時間外勤務手当あり ■四半期ごとのインセンティブ制度(4.7.10.1月に支給) ※月額は年俸の1/12 ■査定:昇給年2回:4月・10月 ■通勤交通費:一部支給(上限30,000円まで) ■諸手当:インセンティブ |
福利厚生 |
■待遇・福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
■平均年齢:30代半ば |
企業概要 |
■従業員:55名 |
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企業体制 |
■就業先部署:クリエイティブ部 ■部署詳細: 部署人数:20名 部署補足: 新規構築・リニューアル構築プロジェクトを担うクリエイティブチーム(20名程度) プロジェクトごとにプロデューサー・ディレクター・デザイナー・エンジニアをアサインします。基本的にはプロジェクトごとに進めていくことが多いです。 |