仕事No.45257
【契約社員求人】プランナー/自社グループ企業のブランディング/大手建設企業の制作プロダクション/赤坂駅

試用期間：6ヶ月

【概要】 大手建設会社のグループ企業のコーポレートアイデンティティのブランディングのポジションです！ 【仕事の詳細】 同社は、親会社となる大手建設会社、グループ企業の建築コンペ、現場広報などを担当しているハウス・エージェンシーです。 カンパニー制をとっており、社内で6部門のセクションに分かれています。今回はデザインの中でもブランディングに特化したセクションでの募集となります。 ＜制作物＞ 大手建設会社のグループ企業および他建設系クライアントの広報コンテンツをお願いします。 具体的には、 ・会社案内 ・広報誌 ・展示ブースなどの空間デザイン ・建設に関わる企業の内装デザイン(洋菓子屋・ホテル等) ・コーポレートメッセージ等のキャッチコピー クライアントから会社案内・採用ツール等、各種広報ツールのリニューアル依頼がありますので、リニューアルの際に、コーポレートアイデンティティの見直しから行います。 まずはクライアントを知ることから始まり、調査を元に今発信するべきメッセージがなにか、企業をどのように見せたいのかを根本的にコンサルティングし、各ツールのビジュアルに展開していきます。 デザイン部分は社内のデザインチームや外部デザイナーが担当しますが、構成案やイメージはブランディングチームのプランナーが考えて作ります。 まずは先輩社員と二人三脚で対応していきますが、なれてきたらプロジェクトの進行管理なども含めて担当します。 珍しいものでは建築現場のブランディング等もあります。 (プロジェクトのイメージ・発信したいメッセージ等の考案とビジュアル化) 【企業の魅力】 ◎自由度の高い社風です！ 社内企業からの依頼となるため、ご自身の仕事実績をPR動画等で社内にアピールし、発注してもらえるように動いていきます。メインのお仕事だけでなく、自分がやりたい仕事を積極的に発信していくことで、前例のないお仕事も取っていくことができます！ ◎大手建設グループ企業ならではの経験ができます♪ ダムの建設現場見学や、建設現場の囲い込みデザインなどの大きな広告まで、建設に関わる部分で幅広い仕事を経験することができます！ ◎目標に対しての成果をしっかりと評価する制度有・スキルアップできる環境です★ デザイナーでも自身のクリエイティブによって数字にどのように影響が出ているかを評価されます。 評価によってグループリーダーを任されたりと、１デザイナーとしては経験できない役割も目指すことが出来ます！ ◎事業部の立ち上げも目指すことが出来ます！ 毎年社内で事業部提案が行われます。会社のサービスとしてもっと良くしていきたいといった思いから事業を起こし、20代のうちから事業部のリーダーとして活躍できる環境です★

・企業のアイデンティティを理解しアウトプットされてきたご経験 <ＰＣ環境・アプリケーション等> 【OS】WINDOWS, Word, Excel, PowerPoint, Illustrator, Photoshop Illustrator、Photoshopは尚可です。

・クライアントへのヒアリングから参加したデザイン提案のご経験 求める人物像 ・社内外でコミュニケーションを取りながらお仕事されてきたご経験 ・クライアントの要望を超えるご提案をされてきたご経験 ・インフラや建設に興味のある方 ・いいものを早く作るという方向性に共感できる方

《勤務時間》フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】10：00～15：00 【休憩】 12：00～13：00 ※社員化後は下記の形態となります。 勤務時間：10:00-19:00 実働時間：8:00 残業時間：月20～40時間 裁量労働制：みなし労働8時間

■休日：完全週休二日制（土日）祝日 休日出勤はクライアントの都合により、繁忙期などにお願いする場合があります。 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：代休、振替対応 ■休暇 ・GW ・夏季 (9日+前後1日ずつ有給取得推奨日あり) ・年末年始（通常12/29～1/3+前後1～2日ずつ有給取得推奨日あり） ・特別 ・振替 ・代休 ・会社カレンダー有　　　 有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：127日

年収：327万円〜400万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額：23万円～30万円 ※月40時間相当分の固定残業代として、月5.7万円（年収327万円の場合）を月給に含んで支給 ※残業代は時給計算のため年収によって変更あり ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回　 20万×2＝40万（昨年実績4月、10月支給） ※賞与は業績連動性。 ■査定：昇給 (正社員化後は4月に年1回) ■通勤交通費：全額支給 （上限20,000円） ■諸手当：決算賞与 　　　

社会保険完備 制度・規定：退職金規定,、定年制、 教育・研修,、産前産後休暇制度 産休実績：毎年1名程度 転勤：無

カジュアル（私服可）