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仕事No.45433
【正社員求人】Webディレクター/世界トップシェアを誇る大手企業のインハウス!工業メーカーの自社サイトの運用更新・改善業務/大崎駅

  • インハウス
  • 残業20h以上
  • 産休育休実績あり

★従業員1000人規模の大手BtoBメーカー!充実した福利厚生と安定性がバツグン♪ ★インハウスのWebディレクター!長期的スパンで、サイトを育てていくことが可能です! ★残業月30時間程度!プライベートを確保した働き方が可能です!

職種

Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR 大崎駅 徒歩3分

想定年収

370万円〜520万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

【概要】 Webディレクターとして、自社製品のプロモーション、ブランディングに関する幅広いWebディレクションをお任せします。 【詳細】 同社は、ニッチながらも世界トップシェアを誇る、プラスチック成形設備機械メーカーです。 プラスチック成形工場で必要不可欠な「プラスチック製品を製造する成形用設備・システム」の製造と販売を行っています。 現在、社員1名でHPの運用更新などを行っておりますが、ブランディング強化のためWebディレクターの採用に至りました。 現在のHPの改善を中心に、自社商品のプロモーション、ブランディングを含めた幅広いクリエイティブ業務をお任せします。 自社サイト、プロモーションツールの制作ディレクション業務となりますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することできる環境です。 ・既存、新規サイトにおける改修改善/SEO対策の提案 ・WEBサイトの運用、メルマガ運営、ランディングページやWEB広告などの制作ディレクション業務 ・外部のデザイン/システム会社との連携 ・自社サイトコンテンツの企画、制作、ライティングなど。 ~ここが魅力!~ ★スキルや得意分野に応じて、在籍のディレクターのアシスタント業務からスタートできます! ★同社では、デジタルマーケティングの取り組みは始まったばかりです。 特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。業務やスキルの幅を広げることができます! ★インハウスのため、無茶な依頼や短納期はありません。制作納期や予算感を自社で管理することが可能です! また、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能できます。

必須経験

・Webサイトのデザインまたはディレクションの実務経験(様々な媒体やツールのディレクションがあれば尚可) ・Wordpressの使用経験(修正程度で可) ・HTML、CSSの基礎知識(何が書いてあるかわかる程度) <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,【OS】MAC,Photoshop,【OS】WINDOWS,Figma,CSS,HTML

歓迎経験

・HTML、CSSコーディングの実務経験 ・GoogleAnalytics、GTM、Search Consoleコンソールなどの利用経験。 ・マーケティン、ブランディングに関する知識 <求める人物像> ・コミュニケーションを意識し、主体的に業務に取り組める方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方。 ・柔軟な思考、型破りな発想ができる方

勤務時間

8:30~17:30 実働時間:8時間 残業時間:月30時間前後 リモート勤務:導入あり ※月に1回程度、大阪事業所に出張あり

休日・休暇

■休日:週休二日制(土日祝) ■休暇:夏季・年末年始・GW休暇(会社カレンダーに準ずる・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇・特別休暇・慶弔休暇 休日出勤の有無:原則無 有給休暇:入社時5日、半年経過後5日付与 年間休日:117日

賃金形態

■月給制 月額:26万円~37万円 年収:370万円〜520万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/14 【基本給】22万~25万 ※残業代別途全額支給 【住宅手当】1万~5万円  <東京の場合> 単身賃貸:16,000円/月 世帯賃貸:50,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:10,000円/月 【家族手当】 配偶者 15,000円/月 子供1人目・2人目:4,000円/月 3人目以降:3,000円/月 ▼モデル年収 30歳/520万円 ■賞与:年2回(6月、12月) ※1.5ヶ月×2回。業績連動で変動あり ■査定:昇給1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 一部支給(上限 5万円/月) ■諸手当:時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 教育・研修制度(部門勉強会・OJT) 資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) 退職金制度 健康診断 3大疾病補償保険制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 永年勤続制度 社員旅行(国内・海外) 作業服支給 在宅勤務制度 時差出勤制度 退職金規定

服装

カジュアル(私服可)、オフィスカジュアル

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約1100名

企業体制

Webサイト等の運用を行っている部署です。 同部署内で、大阪と東京にまたがって社員が在籍しております。

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