仕事No.46615
【正社員求人】営業/人材マネジメント商材の提案/六本木一丁目駅

試用期間：6ヶ月

【業務内容】 自社パッケージソフトの提案営業です。 ・大手企業ユーザーへの定期訪問：大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ・利用範囲拡大の提案/サポート：定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。 お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。

・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験1年以上

・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験

勤務時間：9:30~18:30 実働時間：8時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休 入社日に10日付与

月額：357,084万円～ 年収：500万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45hのみなし残業代：87,617円～ ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与：支給 年2回（3月・9月）

・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

カジュアル（私服可）