デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.46704
【正社員求人】UXデザイナー/AIプロダクトのUXデザイン/リモート可

  • インハウス
  • 上場企業
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • フレックス制
  • 年収500万円以上
  • 残業20h以内
  • 週5日勤務

★AI-OCR市場シェアNo.1を獲得している勢いのある企業でのお仕事! ★AIについての最先端を実務を通して知ることができます。 ★フルリモートも可!高収入なお仕事です!

職種

UXデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 各線 渋谷駅 徒歩3分 - オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。 - 必要に応じて出社をお願いする場合があります。

想定年収

600万円〜800万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 同社は、AIによる自社プロダクトを持ち、銀行や通信、地方自治体など幅広い業界をクライアントとしています。 AI-OCR市場シェアNo.1を獲得している勢いのある企業様です。 本案件は、既存や新規プロダクトのUXデザイナーを募集しております。 【仕事内容】 AIプラットフォームとそれを構成する各プロダクトの体験設計およびUIデザインに従事していただきます。 プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成 ・ソリューションの検証・評価(コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等) ・ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン ・UIデザイン、ビジュアルデザイン ・デザインシステム構築 社内にはUXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、 ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます。 【所属チームについて】 2020年5月に発足した、比較的新しい組織で、プロダクトのデザインを行っていただきます。 UIデザイナーが複数名所属しており、UXデザイン業務はお一人でご対応いただく想定です。 裁量権を持って新しいアプローチにチャレンジできます。 また、スキルシェア会やデザイン批評会などを定期的に実施し、お互いを高め合うことができる環境です。 【使用ツール】 ・Figma / Figjam ・Adobe CC ・Slack ・Google Workspace ■クライアント経路:直クラ ■業務経路:ディレクターから

必須経験

・デジタルプロダクト/サービス(Web、モバイルアプリ、組み込みUI等)におけるUIデザインの実務経験 ・エンジニアと協業して仕様を詰めてUIデザインに落とし込んだことがある経験 ・ポートフォリオをご提出いただける方 <PC環境・アプリケーション等> Figma

歓迎経験

・人間中心設計及びUXに関する知識とそれに基づく実務経験 ・ユーザインサイトからアイディエーションを行い、適切な情報設計まで落とし込める能力 ・定性・定量調査(デプスインタビュー、観察、アンケート等)の企画・実施・分析経験 ・プロトタイプドリブンで関係者を巻き込みながらの意思決定推進力 ・スタートアップでのデザイン業務経験 ・データサイエンティスト/アナリストとの協業経験 ・施策の効果測定とその後のデザインブラッシュアップ経験 ・ワークショップ設計・ファシリテーション経験 <求める人物像> ・

勤務時間

- フレックスタイム制  - コアタイム 10:00-14:00  - フレキシブルタイム 6:00-10:00、14:00-22:00 ※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能 - オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。 - 必要に応じて出社をお願いする場合があります。

休日・休暇

- 完全週休2日制(土日)、年間休日125日 - 有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日) - 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇 ※リフレッシュ休暇|夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ※病気休暇|自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

賃金形態

■年俸制 月額:500,000円~660,000円 年収:600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:業績により別途支給 ■残業代について 裁量労働制(8時間以上)+残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 財形 持株会

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約139​​​​​​​​名

TOPへ
求人のご依頼