仕事No.47150
【正社員】コンサルタント／IT強化推進・業務改善／未経験歓迎＜年収～850万・リモート可能＞北参道駅

【概要】 同社はクライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けています。 コンサルタントとして、クライアント企業のIT推進をメインにコンサルティングをお願いいたします。 【詳細】 クライアント企業様の業務/システム/組織改革テーマのプロジェクトにおいて、 クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・ 専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・ クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をチームで手掛けます。 その支援遂行チームにおけるメンバーとして、プロジェクトマネージャーやチームメンバーと協力しながら業務を担当いただきます。 【案件について】 一案件につき同社メンバーは平均2～3名体制で参画し、改革の構想策定から施策実行を 完遂するところまでクライアントを支援し続けるケースがほとんどです。 常に複数の案件が並走しており、既存メンバーの過去の人的リレーションから案件引合をいただくこともありますが、 過去案件で協業した実績のあるシステム開発会社様などから、 「上流コンサルをお願いしたい」と案件をご紹介いただくケースが多くあります。 【就業環境について】 リモート勤務、オフィス勤務等はご自身で適宜選択できるため、フレキシブルにご勤務頂ける環境です。 また服装についても自社出勤時は自由としています。 【組織について】 現在事業部プロパーとしては14名が所属しており、コンサルティングファーム出身者のほかに SIer、BPOベンダー、事業会社出身者も多く活躍しています。 案件に協力いただく業務委託メンバーや協業会社のメンバーも定常的に稼働しており、 現状20名程度の規模で事業を進めています。また同社にはもう一つの事業として プラットフォーム事業を有しており、そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。 多様なメンバーで構成された新しい形の組織であり、 事業間でのコミュニケーションやコラボレーションも日々の業務の中で行っています。 【特徴・魅力】 ☆少数精鋭です 大手のコンサルファームでは実現しづらいことも、少数精鋭だからこそできることが多々あります。 売上市場主義では決してなく、クライアントが本当に解決したい課題をコンパクトに抽出し コストは最小限・効果を最大限に出すための改革をサポートしています。 そのためのナレッジ共有も盛んに実施されているので、自己成長×顧客の課題解決が真に可能です。 ☆自社のDX化も促進しています コンサルティングファームの特徴として、クライアントに対してDX化を推進しながら 自社のDX化が進んでいない、ということが挙げられます。 同社では自社内のDX化も積極的に進め、クライアントに対するフィーを抑えることに挑戦しています。 クライアントの課題解決に真っすぐ向き合い、真に価値ある対価を得るコンサルティングファームです。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社もしくは他社の業務改善に携わったご経験 ・システム（業務系アプリケーション）導入に携わったご経験

・コンサルティングファームでの実務経験 ・自社もしくは他社の業務刷新やシステム刷新の取組みにおけるプロジ ェクトマネージャーのご経験 ・英語での実務経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲を強くお持ちの方 ・貢献意欲を強くお持ちの方 ・チームで仕事をするのが好きな方

9時～18時（実働8時間） 時短勤務：相談可 リモート勤務：可 →四半期に一度全社mtgがありますが、それ以外は基本的に自由です

・週休2日制（土日・祝） ・年間休日数：120日 ・年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 夏期休暇：7月1日～9月30日の間の3日間　※但し、該当年度の4月1日時点における在籍者が対象 ・新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与

■月給制 月額：28万円～60万円 年収：400万円〜850万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給：285,715円～607,143円 基本給：231,465円～491,862円 固定残業代：54,250円～115,281円 （固定残業時間／月：30時間0分） ※追加分は別途支給あり ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与：年2回 ※但し、社内規定及び業績に準ずる

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・副業可 ・給与改定（3月or9月） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度　有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディングトレーニング、OJT ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・人間ドック受診補助 一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助。 ・オプション検査補助 年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助。 ・慶弔見舞金 ・新入社員特別休暇制度 ・渋谷区きんぷく会員加入 ・労災上乗せ保証あり ・FAVORRIC商品社員割引

カジュアル（私服可）