仕事No.47182
【正社員求人】ブランドマーケティング責任者/大手恋活・婚活マッチングアプリサービス／認知・ブランディングの戦略設計/恵比寿駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 国内大手、恋活・婚活マッチングアプリサービス事業会社です。 ブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。 またそれらを実行するための社内外のリレーション構築をおこない最適な企画立案と実行を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ブランドリレーションの戦略・戦術設計と実行 ・総合的なマーケティングコミュニケーションの企画と実行 ・インフルエンサー施策/ソーシャルメディア施策の企画と実行 ・クリエイティブディレクション 上流である戦略設計だけでなく、プレイヤーとしてハンズオンでご担当いただきます。 これらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。 当アプリサービスは、これから新たに独自価値を創出し それらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。 その独自価値をふまえどのように世の中への認知をとりにいくのか、それらをお任せする大事な役割となります。 ＜募集背景＞ 累計会員数が1,000万人を超え 、多くの方々にご利用いただいている当サービス。 マッチングアプリの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、 「結婚を見据えたまじめな出会い」を提供するシリアスマッチングアプリとしての 更なる認知・シェア拡大に向けて、ブランドマーケティングの取り組みに大きく力を入れていくフェーズです。 今後ブランディング強化をすべく、あらためて専任の担当者を募集することにしました。 ゼロベースで企画立案から実行までご担当いただきます。 また、上流工程である戦略設計から実行までを一貫してご担当いただくことになるため、 リード役でもありプレイヤーでもあるといえます。 ハンズオンで推進することに面白さを見出していただける方は是非ご応募ください。 ＜カジュアル面談を実施しています＞ まずは気軽にお互いを知る機会を設けています！ ちょっと話を聞いてみたい、 いきなり選考は…という方もまずは積極的にご応募ください。

■統合マーケティングコミュニケーション（IMC）プランニングの戦略立案及び実行をリードしたご経験 　・特にSNS・インフルエンサー起点のプランニングのご経験 　・社内、社外共にステークホルダーとの関係構築をしてきた方 　・サービス利用者（ユーザー）のインサイトを高い解像度で理解しブランド設計をしたご経験 ■ブランディングから認知施策（特にデジタル領域）までの戦略作り及び実行ができる方 ■データを基にしたコミュニケーションが可能な方

・ビジネス目標を達成するためのブランドリレーション全体の戦略を描いたご経験 ・ブランドリレーションを型化したご経験 ・「ブランドリレーションの取り組み」と「ビジネス成果」を繋げ、構造的に捉えながら戦略・戦術を構築する力 ＜求める人物像＞ ・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方 ・Omiaiを認知施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方 ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 ・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる方 ・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方

勤務時間：9:00～18:00 残業時間：平均10時間以下 ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間

有給休暇：入社時3日付与 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3～5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：66万円～108万円 年収：800万円〜1,300万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給： 667,000円～1,084,000円 ・基本給 496,000円～806,000円 ・業務手当（45時間相当の固定割増賃金）：171,000円～278,000円 ■賞与：業績賞与 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■交通費：全額支給（上限5万円/月）※実費支給

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社となります。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回 ■その他、手当等 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 ■制度・規定：就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）