仕事No.47249
【正社員求人】営業／マネージャー・リーダー候補／オンラインギフトサービス運営IT企業【大阪】

試用期間：3ヵ月

【概要】 同社開発のオンラインカタログギフトをベースとした自社開発プラットフォームを中心としつつ、 お客さまのニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せします。 【詳細】 ＜仕事の流れ＞ ▽お客さまの要望をヒアリング ▽サービスの提案 ▽打ち合わせ サービスを採用いただいた後は、カスタマイズ可能な部分の打ち合わせをして、お客さまに満足していただけるサービスを作り上げていきます。 ▽デザイナー、開発スタッフへのディレクション ▽納品 単なるモノ売りではなく常に新しいサービスを生み出す観点で、ITやDXの視点から顧客の要望に応えていけるポジションです。 まずはメンバーからスタートし徐々に仕事を覚えて、会社を牽引するリーダー・マネジャーを目指していただきます！ 希望や適性に合わせて、下記いずれかのチームへ配属となります。 ■一般企業チーム 既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。 社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行します。 ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。 ※代理店：直販＝7：3 ■自治体チーム 主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客さまに合った開発案件の提案を行います。 キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行など、お客さまの持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能です。 社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると 社外も含め50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。 ＜ソリューション例＞ ■DXソリューション ・ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス ・クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス ・結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス ・全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス ・自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション ・利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜チームの紹介＞ 20代～40代と様々な年齢層の方が在籍しており、役員は30代です。 さまざまなバックグラウンドを持つ中途社員が活躍しています。 オフィスはワンフロアで、社長や上司との距離も近く意見交換や自身でも提案ができる風通しの良い環境が整っています。 トップダウンではなく、自分で考えサーパスを作り上げていく面白さを感じられる方なら、きっと楽しめる職場です。 ＜同社について＞ カタログギフトの新しいカタチとして、Webカード型ギフトを展開するIT会社です。 企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行っています。 同社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において 販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンで利用されています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）の支援を目的とした地域通貨アプリを活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2023年11月にはより一層の事業拡大を目的にリブランディング（コーポレートロゴやサービス名称の刷新）を行いました。 今、IPOに向けて準備中の勢いあるベンチャー企業です。

・営業経験(個人・法人/商材不問)

■ITコンサルタント経験 ■無形商材の営業経験 ■広告代理店での就業経験 【求める人物像】 ■キャリア早期にマネジメントを経験したい方 ■統率力、組織を動かす推進力のある方 ■0⇒1で組織開発・サービス開発をしてみたい方 ■型がなく、自由度が高い環境が好きな方 ■成長意欲とチャレンジ精神がある方

フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00 残業時間：月平均10～15時間程度 リモート勤務：現在、週３～４日リモート勤務可 副業規定：業務に影響がない範囲で可

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK

■月給制 月額：39万円～66万円 年収：500万円〜850万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給：308,000円～523,000円 固定残業代：83,870円～142,415円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。） ▽モデル年収： 一般（入社1年目/20代後半）/440万 リーダー（入社3年目/20代後半）/490万 課長（入社3年目/30代前半）/580万 ■賞与：年2回（6月・12月） ※直近支給実績　基本給1ヵ月分 ■昇給：年1回

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険） ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・「first call」Web医療相談（無料で医師に相談可能） ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・各種勉強会 ・「Schoo」動画学習サービス ・フリードリンク（コーヒー／お茶／水） ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 ・就業規則 ・教育・研修 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・通勤手当（非課税限度額内全額） ・出張手当（初回出張時支度金あり）

カジュアル（私服可）、オフィスカジュアル