デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.47275
【正社員求人】商品企画/高級感あるカーペットメーカーでの商品の企画立案業務/大阪勤務!

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 残業20h以内

★D2Cでの商品企画業務に携われます! ★大阪勤務!若手活躍中◎残業20時間以内! ★車通勤OK

職種

商品企画

雇用区分

正社員

アクセス

大阪府 和泉府中駅 徒歩10分 *駅からの通勤に使える自転車貸与あり! *駅近くの駐輪場も会社負担でご用意します。

想定月収

400万円〜550万円

想定年収

27万円〜37万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

D2Cブランド事業を中心に、市場調査~商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」ような新しいプロダクトを生み出すポジションです。 ■仕事の流れ ①市場・顧客ニーズの調査 お客様の「欲しい!」を探します。アンケートやインタビュー、SNSなどを通じて、お客様が心から求める要素を検討します。これらの情報を元に、新しい商品のアイデアを見つけていきます。 ②競合分析 競合他社のプロダクトやサービスを比較/評価し、差別化の要素を分析します。市場のトレンドや動向にもアンテナを張り、新しい機会やニッチな需要を見つけます。 ③企画・案出し 新しいプロダクト企画の案出しを行い、「こんな商品があったらいいな」を形にしていきます。社内の仲間や、時には外部の専門家やサプライヤーと一緒に、アイデアを膨らませていきます。 ④プロダクト開発・デザイン 開発チームやインハウスデザイナーなどの意見も伺い、プロダクトの性能やデザインをブラッシュアップします。使う人の立場に立って、「使いやすさ」や「かわいさ・かっこよさ」を提案。みんなで力を合わせて素敵な商品を作り上げます。 ■活かせる経験・スキル ・市販商品のプロダクトデザイン ・市場のニーズや顧客のインサイトを読みとる分析力 ・自身の作品を制作したクリエイティブ経験 ・外部業者とのディレクション経験 ・インテリアブランドや、日用品ブランドで働いた経験 ■“夢への一歩”を踏み出しませんか? ・D2Cブランドのプロダクト企画・デザインに挑戦したい方 ・toB/toC向け、両方の商品企画の経験を得たい方 ・ワークライフバランスは保ちながら、新しく世界を広げたい方 ■業務の魅力 ・ロジカル×クリエイティブの特殊なポジション ニーズとトレンドを読み、様々なプロダクトのクリエイティブに挑戦する面白さを味わえます。論理と感性の両軸で取り組めるのは、商品企画の面白さのひとつです。 ・D2Cブランドならではの機会 完成したプロダクトは、直接お客様にお届けします。お客様からの喜びの声をそのまま聴けるのはD2Cブランドの商品企画ならではの魅力です。 ■業務の魅力 ・育成体制、フォロー体制が充実 ・働く中で業界などの知識が身につく ・チームワーク重視 ・一緒に仕事をするメンバーは20代?60代まで幅広い ・風通しが良い 【キャリアチェンジOK!】 ■パンフレットやWebデザインなどの『グラフィックデザイナー』から、プロダクトデザイナーに転向したい方。 ■市販商品の『プロダクトデザイナー』から、新しい分野の商品デザインに挑戦したい方。 ■アパレルの『テキスタイルデザイナー』から、よりデザインを追求できる環境で働きたい方。 商材に興味がある、立体物の経験を活かして異なる分野にチャレンジしてみたいなど意欲のある方を求めています。 ゆくゆくはお客様のところへ同行するなど、多方面にスキルを広げていける可能性があります。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから

必須経験

・営業のご経験

歓迎経験

・繊維系や化学系業界のご経験 ・英会話力 ・製造業でのご経験 ・法人営業のご経験

勤務時間

勤務時間:8:15~17:15 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、 休日出勤の有無:無 有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日

賃金形態

■月給制 月額:27万円〜37万円 年収:400万円~550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 残業代別途全額支給 ■賞与:年2回 ※1.4ヶ月×2回。業績連動で変動あり ■査定:昇給年1回 ■通勤交通費:全額支給 (上限30,000円まで) ■諸手当:残業代

福利厚生

■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■服装自由 ■入社時研修あり ■自己啓発補助(書籍代の負担など) ■車・バイク通勤可(駐車場完備) ■最寄り駅からの自転車貸与(駐輪場代も会社負担) ■社食あり(1食250円~) ■有給繰越制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■産前産後休暇制度,育児休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:106名

企業体制

■部署詳細 開発部20名(営業開発/技術開発/デザイン室) デザイン室 :8名 60代1名・50代3名 40代1名 20代3名  (2名男性・4名女性)

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