仕事No.47296
【正社員求人】コーダー/ 医院・クリニック特化のサイト構築 / 残業禁止でライフワークバランス◎/渋谷駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社クライアントの医院・クリニックのサイト構築をお任せします。 【業務内容】 WordPress案件をメインに医院・クリニックの販促ツールデザインや、サイト構築をお任せします。 Webデザイン・コーディングを中心に、ロゴやLPなどを制作しています。紙媒体のリーフレットや診察券のデザイン案件を受けることもあります。 《具体的な業務内容》 ・クライアントのコーポレートサイト、LP、オウンドメディアの制作・開発 ・Webサイトの更新対応を実施 ・ディレクターとデザイナーと協力し、クライアントと合意したデザインに基づく制作 ・HTML/CSSを用いたレスポンシブ対応のマークアップ・コーディング業務 ※将来的にCSSの設計やCMSのカスタマイズを担当いただくことを期待しております。 【制作環境】 コンテンツの質・信頼性・専門性を担保するには医療専門知識が必要なため、デザイナー／コーダーとお客様の間にディレクターを置いています。 ディレクターが企画し、お客様とすり合わせた結果がワイヤーフレームとしてデザイナーに落とし込まれます。 起こしたデザインにお客様がOKを出せば、コーディングに入ります。通常、受注から納品までの期間は2か月ほどです。 【仕事の魅力】 ■自分が携わったWebサイトの反響結果がダイレクトに数値化されるので、それがやり甲斐に繋がります。 ■仕事を通じて、集患で成功したお客様から感謝される喜びを実感することができます。 ■「地域一番」となるホームページを目指すことで、集患に繋がるサイト作りのスキル・ノウハウが身につきます。 ■1年程コーディングに従事していただいた後、デザインやディレクション、営業などにもご興味ある方は、本人の適性・スキルによって携わって頂くことも可能ですので、幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。 「医療知識の学習」、「患者の行動パターンの把握」、「地域一番のWEBサイトを制作する姿勢」、「医師の負担を最大限軽減する取り組み」などが同社の強みとなっており、Webサイトからの反響を得ています。 【働きやすい環境、制度づくり】 「社員の安定した生活のベースになりたいので要望に柔軟に対応していきたい」という代表の思いから、社員の健康を第一に考えた環境、制度づくりを推進しています。 旅行手当として年間5万円まで申請できるため、リフレッシュ旅行や帰省費用として使えます。 他にもカメラマンが記念日に家族写真を撮影する制度は、社員の家族に当社で働くことを応援してもらいたい気持ちから生まれています。 -

・HTML、CSSに関する深い理解 ・2年以上のWebコーディングの実務経験 <ＰＣ環境・アプリケーション等> MAC HTML5,CSS,JavaScript,PHP wordpress

・フロントエンド環境の作成・運用経験 ・JavaScript（フレームワーク含む）を使用したコーディング能力 ・PHPを用いたWordpressの構築及びカスタマイズ経験 ＜求める人物像＞ ・フロントエンド技術のトレンドに敏感な方 ・新しい技術に興味があり学習意欲のある方 ・チームでの業務を意識できる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・集患ができるサイト制作を行うことで、お客さんから満足（その先の感謝、感動）の声をやりがいとして感じてみたい方 ・コーディングはもちろん細かなデザインの改善に興味をもって取り組んでいただける方

勤務時間：9:00～18:00 実働時間：8時間 残業時間：0時間 ※残業は原則禁止です 一部リモート可：週2～3日可能

休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：GW、夏季、年末年始 休日出勤の有無：無 有給休暇：初年度10日（入社6ヶ月経過後付与） 年間休日：120日以上

■月給制 月額：35万円～48万円 年収：420万円〜580万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※平均残業時間は10時間未満でほとんど発生していません。 ▽月給：350,000円の場合 基本給：260,200円＋固定残業額：89,800円 ■賞与：年2回 ※2年目以降から支給、査定有り ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 残業代 住宅手当（住宅の最寄駅が渋谷駅より5駅以内の場合）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・住宅手当（渋谷・原宿駅から5駅以内に住むと2万円/月支給します） ・旅行手当（年間で5万円まで申請でき、実家への帰省も可） ・テレワーク機器支援 ・社員紹介制度 ・家族写真撮影制度 ・お弁当支給制度（無料でお弁当を配布します。） ・ランチ会制度（月に1回まで、4名以上でランチした費用は3000円/月まで支給） ・結婚お祝い金支給 ・出産お祝い金支給 ・スポーツクラブ利用支援 ・退職金制度 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,退職金規定,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）

平均年齢34.6歳で、落ち着いた雰囲気の社風です。 皆それぞれが自立しており、誰かに管理されて仕事をするのではなく、それぞれでタスク・スケジュール管理をしながら、決められた時間内で最大の成果を出すことに努めています。 原則残業禁止となっており、皆限られた時間内で集中して業務に取り組んでいます。 ディレクターなどはどうしてもお客さんのご都合で、前日の業務終了時間が遅くなってしまう場合もありますが、しっかり睡眠時間を確保していただくため、時間調整を行い、翌日の朝はゆっくり出社して頂いております。 仕事とプライベートをしっかり分けることや、社員の健康管理にもしっかりを目を向けておりますので、長期的にしっかりキャリアを積みたい・成長していきたい方には、働きやすい環境です。