仕事No.47378
【正社員求人】オープンポジション・新規事業開発／BtoB流通ソリューション事業／DX推進最前線の事業会社/大門駅

【募集の背景】 新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要となっています。 また既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため、即戦力を募集しています。 【事業内容】 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれか、または全てをお任せいたします。 ・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案 ・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善 ・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進 ・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進 ・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進 ＜クライアント・案件例＞ ・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い ＜本求人の魅力＞ ・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただけます！ ・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計が可能です！ ＜実績例＞ 同グループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

・事業会社での事業戦略立案、推進経験 ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安） ・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験 ※面接時に、同社サービスサイトやオウンドメディアの改善案（数値向上のための）等について、いくつかお尋ねします。 ※事前に該当サイトをご案内することも可能です。詳細はエージェントよりご説明します。

・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験 ・IT業界での実務経験 ・BtoB向けのECサービス経験 ・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験 ＜求める人物像＞ ・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方 ・自分事化できる方 ・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方 ・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方

標準労働時間帯：9:30～18:30 ※フレックス制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 残業時間：全社平均月20時間

・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社後半年経過で10日付与） ・各種慶弔休暇 ・産前産後 ・育児 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇

■月給制 月額：53万円～100万円 年収：700万円〜1,200万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ▽フレックスタイム制の場合　 月給：539,100円～（時間外労働40時間相当業務手当129,550円～含む） ※40時間超過分の割増賃金は追加支給 昇給昇格：年2回 賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ▽裁量労働制の場合 月給：～1,000,000円（時間外労働45時間相当業務手当～261,450円含む） 昇給昇格：年2回 賞与：無

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙

カジュアル（私服可）

広いフロアに営業・マーケティング、エンジニア（プログラマー・IoT系・AI系）と 様々な職種やバッググラウンドを持つ社員が在籍しています。 積極的に知識共有や意見交換も行われているので、個人の成長スピードも非常に早く 社員一人一人が自立をして、自ら進んでお仕事をしています。 綺麗なオフィスで風通しも良い環境です。