仕事No.47392
【正社員求人】マーケティング戦略コンサルタント／新規事業開発支援やブランド戦略立案支援など/渋谷駅　

試用期間：有

【同社について】 同社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。 ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 【業務内容詳細】 同ポジションでは、自社並びにクライアントの新規事業開発支援やブランド戦略立案支援、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングに従事して頂きます。 ＜具体的に＞ ・事業レベルでのマーケティング戦略立案・実行支援 ・マーケティング組織立ち上げおよび、マーケティングマネジメント推進 ・コーポレートブランディング、リブランディングの戦略立案・実行支援 ・デジタルマーケティングプロセスの構築・運用支援 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ＜魅力＞ ・主要クライアントはフォーチュン500企業が中心となり、経営層・上位管理職と相対し組織変革を支援 ・他にも新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズのコンサルティング経験を積むことが出来る ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することも可能 ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る ・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも6年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境 ・電通グループのネットワークを生かした最上流でのマーケティングの実行支援が可能 ＜同社で働く魅力＞ 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。 リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。 また、新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。 ＜ぜひ気軽にカジュアル面談を！＞ 文字にすることが難しい領域でもあるため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談を実施してお伝えさせていただきます。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタントとしてのご経験 ・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナーとしてのご経験 ・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社でのマーケティングのご経験

※以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力 ・顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力

勤務時間：9:00～18:00 残業時間：月0～30時間 ※フルフレックスタイム制、勤務時間はあくまで一例です。 月の総労働時間が実働8時間×営業日数分あれば問題ありません。

有給休暇：初年度10日（入社後半年以降から） 休日：完全週休二日制（土日） 年間休日120日 祝日 ※有給休暇はご入社後に5日付与、半年後に5日付与されます。 ・夏季 ・慶弔 ・年末年始 ・特別 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・バースデー休暇（誕生月の好きな日に取得可能） 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：41万円～150万円 年収：600万円〜2,000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※45時間分の固定残業代（一律25％）が含まれます。 ※超過分別途支給有 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して5%～10%が基準額となります。 ■賞与：年1回 ※月額は年収－想定する最低保証賞与額÷12で算出しています。 （年収600万円の場合：想定最低賞与50万円を抜いた500万円÷12、 年収2000万円の場合：想定最低賞与200万円を抜いた1800万円÷12） あくまで最低保証額のため、評価に応じて賞与額は上がる可能性があります。 ■査定：年俸改定 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：資格手当て 　　　

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・各種研修 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞） ・書籍購入制度 ・フリードリンク制度 ■制度・規定 就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）