仕事No.47533
【正社員求人】Webディレクター／ブランド戦略立案～設計／受賞歴多数・国内最大級のデザインエージェンシー【在宅推奨企業】

試用期間：3ヶ月

【概要】 ブランディングの仕事から派生するコーポレートサイトやブランドサイトなどの企画・設計／ディレクション業務をお願いいたします。 【詳細】 ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。 また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です！ Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境が魅力です。 ＜具体的には＞ ・ウェブサイトのブランド戦略立案 ・顧客のビジネス、サービスの調査と理解 ・サイトストラクチャの作成や情報設計 ・ワイヤーフレーム設計（自らデザインすることも可） ・顧客折衝と要件定義 ・デザイナーやライター、エンジニアとの連携 ＜同社が求めているWebディレクター像＞ 同社が求めているWebディレクターは、言われたものをそのまま作る制作者ではありません。 顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。 Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を最も重要視し、追求しています。 そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要です。 企業のブランド向上に、Web領域で貢献するプロフェッショナルになることに意欲のある方をお待ちしています。 ＜パーパスブランディングについて＞ 今注目されているパーパスを軸にしたブランディングに同社は2014 年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行っています。 ブランディングと同社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。 論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。 ＜同社について＞ 同社は総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、 さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ものづくりに対する熱意がある社員がそろっていて、同じ目標に向かってチーム一丸となりクリエイティブ制作にあたるカルチャーがあります。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・WEBサイトの制作ディレクション経験、あるいはそれに近いプロジェクトマネジメントの経験 ・読解力（文章を読んでその内容を理解し解釈する力と、コミュニケーション相手を理解する力）

・Webサイト（LPではなく）を、自身でデザインした制作経験 ・HTML、CSS、JavaScriptコーディングの実務経験 ・CMS設計経験（サイト規模感は関係なし） ・コンテンツの企画立案および、記事執筆経験 ・SEOに関する知識 ・デジタルマーケティングの運用実務経験 ・ECサイトの構築もしくは、運用経験 ・クライアントワークの経験 ・無形商材の営業経験 ・書籍などの編集経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを大切にし、広報やクリエイティブ領域に精通している人。 ・仕事の成果や可能性に厳しく、自己の成長にいつまでも学びのある人。 ・社会に、人に優しく、目の前にある一過性の成果に振り回わされない導きや決断ができる人

【フレックスタイム制】 標準労働時間:9:30～18:30（1日8時間：休憩60分） コアタイム:13:00-16:00 フレキシブルタイム:始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社（今後変更の可能性あり）

有給休暇:初年度10日（入社直後付与、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与） 年間休日:123日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:会社が定める日（年末年始休暇） 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月額：29万円〜44万円 月額給与詳細/残業代：※月給には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。 賞与：年2回 【給与備考】 ■査定：昇給 ■通勤交通費: 一部支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 教育介護手当　子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円

■社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ■通勤手当（月額上限 5 万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ■教育介護手当 子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円 ■退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳） ■各種研修制度 ■評価制度 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）